2012年8月27日 星期一

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 人力資本 勤業眾信審計部營運長郭政弘指 資誠會計師事務所執行長張明輝 中國註冊會計師執照(CICPA) 安永會計師事務所審計部營運長張嵐菁


台灣會計人才 將流向對岸

記者林昶宏/專題報導/經濟日報

大陸會計事務所收費基準約為台灣的2.5倍至3

加上大陸薪資條件與工作機會都優於台灣,台灣會計人才向對岸流動已不可避免

多位受訪會計師指出,台灣會計師事務所的人才及服務品質絕對不輸大陸及香港

勤業眾信審計部營運長郭政弘指出,大陸經濟快速成長,對會計人才需求大增

報考中國註冊會計師執照(CICPA),赴陸發展實為台灣人才的選項之一

資誠會計師事務所執行長張明輝指出,依照APEC概念

在大陸執業需擁有CICPA,而國籍設限非當前潮流,意味台灣人也能在大陸執業

他坦言,若以目前台灣會計師事務所的收費標準來看,不排除會有人才流失的問題

他說,因收費水準差異,台灣會計師事務所在薪資競爭上顯得較吃力

擁有5年以上工作經驗者,薪資普遍低於大陸;隨工作資歷增長,差距越拉越大

據了解,大陸相關科系大學畢業生進入四大會計師事務所的

起薪約人民幣60008000元(約台幣2.8萬至3.7萬元)

略低台灣四大的起薪(台幣3.3萬元)。

但工作5年後,大陸四大員工的年薪可達人民幣30萬至50萬元

(約台幣141萬至235萬元),台灣四大員工的年薪則僅約台幣100萬元

一名服務於台灣四大事務所之一、常赴大陸出差的合夥會計師表示

有部分長期派駐在大陸的同事,離職後選擇在大陸當地服務,不回台灣

吸引台灣會計人才留在大陸發展的重要原因

莫過於大陸經濟成長帶動會計行業發展

當地會計師事務所提供較佳的薪資及企業高薪挖角財會人才

深究兩岸薪資差異原因,安侯建業會計師事務所執行長于紀隆分析

台灣四大的客戶多是從製造業起家的中小企業,精通成本管理,

習慣將會計事務所視為供應商,進行比價

大陸四大的客戶主要是外商或國企,重視加值服務,願意支付較高價格

于紀隆認為,當前台灣業界與政府應關注的是

如何讓下一代的人才面對較好工作環境

他表示,收費的合理性是會計這行最大的問題,希望主管機關從監管以外的角度出發

扶植會計師行業發展

安永會計師事務所審計部營運長張嵐菁認為,以服務業來看

各國對於開放境外人才就業持保留態度,且審計權近乎國家主權

各國或採取保護當地人才措施,台灣會計師應不致出現大量向大陸流動的趨勢