行政院衛生署95年5月9日 於萬芳醫院辦理95年慶祝國際護士節系列活動
邀請衛生署護理及健康照護處黃美娜處長
主講：衛生署護理人力政策與作為。
因應我國醫療衛生的大環境一在發生變化，
民眾對醫療照護品質的提昇殷切，護理教育程度快速提昇，
護理專業政策規劃能力、參與以及社會貢獻均待加強。
訂定護理政策白皮書（草案），以精英引導方式
從國際專業學術觀點論述研析。
相關議題論述包含
精神衛生護立人員不足，麻醉護理人力
慢性長照機構，失智照顧人力不足等。
2.護理輔助人力探討。
3.護理專業形象與倫理探討。
4.護理專業能力探討。
5.護理工作模式探討。
6.病人安全照護探討。
7.護理機構管理探討。
8.護理執業環境探討。
萬芳醫院
1. 在有限資源內，能公平分配各項權力義務責任。
2. 希望政府在健康保險的推動時，也要教育民眾需，
負擔健康責任（健康行動），而非一昧的要求醫療院所，
在有限的資源內，擔負政府責任。
3. 目前單位護理人員人力短缺頗嚴重，尤其8、12等內科系病房，
在座談會輔導或個別輔導中、以及結構式工作困境及離職因素調查，
現況呈現
醫護關係緊張不平等
缺乏支持系統尤其來自於高階主管
工作作業環境中，病人的問題通知 醫師而遲遲未來
開處方簽與開檢驗單等
延遲下班（超過一小時）
賠班制度不合理
雖然努力招募新人，卻是招不到新人或是短時間陣亡
或是應屆畢業生需重新訓練，因此迫切需要醫院各部門一齊
努力設計或訂立可行性、實用性的留任措施
不然在美國境外招募護理人員下，其衝擊性式可見的。
護理新紀元：建立專科護理師制度，並積極的推動。
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