2014年1月15日 星期三

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 組織設計與管理 個案討論 創新的鑽石型團隊 行銷之父科特勒與拉丁語系新興市場創新大師、暢銷書《GOOD LUCK:當幸運來敲門》作家德里亞斯迪貝斯雙強聯手,分析多家成功創新企業,並結合3M、 Google、雀巢、百事食品和諾華等企業內部第一手的分享,發展出A-F的創新模式


行銷之父科特勒

拉丁語系新興市場創新大師、暢銷書《GOOD LUCK:當幸運來敲門》

作家德里亞斯迪貝斯雙強聯手,

分析多家成功創新企業,並結合3M、 Google、雀巢、百事食品和諾華

等企業內部第一手的分享,發展出A-F的創新模式,

教導企業以不可或缺的六種角色,打造可以持續運轉創新的鑽石型團隊

  ‧    啟動者(Activator),開啟創新流程,確定創新的範圍與焦點

  ‧    瀏覽者(Browser),蒐集資訊,支援創新團隊

  ‧    創造者(Creator),提供值得讚嘆的創新點子

  ‧    開發者(Developer),將創新點子轉換成產品和服務

  ‧    執行者(Executor),將開發中的創新引進企業,進而在市場上推出

  ‧    促進者(Facilitator),批准創新專案,推動創新順利推行