2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 多元文化 少子化問題 外勞可分產業外勞和社福外勞 管理根據勞工委員會截至10月的統計，外勞人數超過42萬人創新高，其中印尼籍約4成，為最大宗。勞委會今天表示，社福外勞需求一直呈現穩定成長，因此主要來源的印尼外勞持續增加。
42萬外勞創新高 印尼最大宗
（中央社記者許秩維台北20日電）
其中印尼籍約4成，為最大宗。勞委會今天表示，社福外勞需求一直呈現穩定成長，
因此主要來源的印尼外勞持續增加。
根據勞委會統計，截至10月，在台外勞已超過42萬人，創歷史新高；
國籍以印尼籍最多，約4成，
其次是越南、菲律賓和泰國；
而社福外勞分布最多的前3名縣市則是台北市、新北市和台中市。
勞委會表示，外勞可分產業外勞和社福外勞
產業外勞仍以菲律賓和泰國居多
而 印尼和越南 則是 社福外勞的主要來源
由於少子化問題，社福外勞的需求呈現穩定成長
每年以1萬多人的速度成長，因此社福外勞人數逐漸攀升
越南雖是社福外勞主要來源，卻因逃跑人數過多而遭凍結
勞委會表示，目前越南的漁工和家庭監護工仍被凍結
但近期已和越南進行協商，只要每月查獲逃跑越勞超過1500人
經3個月觀察期，台灣可考慮開放家庭監護工
並研議採直接聘僱方式，不需經仲介公司
從社福外勞分布的縣市來看，似乎也和以往認知的人口老化縣市不盡相同
勞委會表示，很多老人的戶籍在中南部，但子女到南北的都會區工作後
可能會將父母接去，再請外勞照顧
因此社福外勞分布的情況和人口老化狀況之間的關聯性還需進一步釐清
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