2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 王品、85度C等連鎖加盟業 醫療照護、精緻農業 德勤中國 CPA3大目標，分別代表客戶服務導向（Client Focus）、主動積極（Proactive），並提供具附加價值服務（Add Value）。 Deloitte 勤業眾信會計師聯合事務所 ，新任總裁陳清祥、董事長楊民賢6月1日走馬上任。陳清祥表示，人才計畫、拓展大陸市場、IPO，以及搶攻個人資料保護法新商機，為3年內的4大目標。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 王品、85度C等連鎖加盟業 醫療照護、精緻農業 德勤中國 CPA3大目標，分別代表客戶服務導向（Client Focus）、主動積極（Proactive），並提供具附加價值服務（Add Value）。 Deloitte 勤業眾信會計師聯合事務所 ，新任總裁陳清祥、董事長楊民賢6月1日走馬上任。陳清祥表示，人才計畫、拓展大陸市場、IPO，以及搶攻個人資料保護法新商機，為3年內的4大目標。

勤業眾信 3年拚4大目標

【經濟日報╱記者吳泓勳、蔡佳妤／台北報導】 2012.06.04

國內會計師事務所龍頭－勤業眾信會計師聯合事務所 新任總裁陳清祥、董事長楊民賢6月1日走馬上任。 陳清祥表示 1.人才計畫 2.拓展大陸市場 3.IPO，以及 4.搶攻個人資料保護法新商機 為3年內的4大目標。 勤業眾信聯合會計師事務所（Deloitte）日前改選， 副董事長陳清祥由142位合夥人通過，獲選為第4任總裁 陳清祥及楊民賢共同接受本報專訪，暢談任期內首要推動要務 包括國內、外經營策略與新業務商機，以下是專訪紀要： 問：未來3年任期，總裁對國內經營策略與方向為何？ 答：以成為產官學界公認最好、優質客戶首選事務所為目標。 在經營層面 主要分為 1.客戶與市場、 2.人才 3.組織 4.市場領導 等， 而會計師事務所首重人才，目前所內成員約有3,200 多人， 未來將提高所內招募、培育、留住人才3階段強化 2012年將提升所內全體人員薪資結構與福利環境，為提升會計師的專業與培育 將提高人員在各組、各領域內的組織移轉，除了增加專業廣度，也可讓人員適才適所 期望每個人員都能達到CPA3大目標，分別代表 1.客戶服務導向（Client Focus） 2.主動積極（Proactive） 3.並提供具附加價值服務（Add Value） 此外，隨台灣會計師業市場逐漸成熟，未來人員將隨著大陸市場開拓 更有寬廣的發展與晉升管道，將成為留住人才誘因 問：對國內市占率與地位有何具體目標？ 答：目前勤業眾信審計業務方面，上市櫃公司市值市占為41%         家數市占率為34%，未來將繼續維持領先地位，以選擇優良客戶的前提下         預計短期家數可突破35% 問：對拓展大陸市場有何策略？ 答：勤業眾信2012年對大陸市場會有突破性做法，將與德勤中國加強整合        6月1日起，原本由德勤負責的大陸台商市場，將全面交由勤業眾信       畢竟台商比較習慣與台灣會計師溝通，將投注更多資源與人力        積極爭取兩岸掛牌上市等商機。 問：開發新業務商機，有什麼想法？ 答：受到世界經濟影響，全球資本市場熱度減低，發展業務除了深耕舊有客戶         也要考慮增加新客戶。將爭取企業股票初次公開發行（IPO）的服務          尤其針對在大陸、日本、新加坡、東南亞等市場，有上市需求企業          提供輔導顧問。         對內將以醫療照護、精緻農業等六大新興產業為主，並兼顧其他潛力產業        例如近期王品、85度C等連鎖加盟業，對現在資本市場與兩岸合作上有服務需求       另我們也要每個部門，每年都提出未來1到3年新機會評估，找出加重投資領域。        就目前而言，各種熱門議題都有機會開發       如個資法、FATCA、IFRS、公司治理等，延伸出稅務、風控、顧問等商機，      讓勤業眾信在審計業務外，提升更多附加價值。 問：這些議題服務商機，有具體的做法嗎？ 答：舉例來說，個資法通過後，銀行、保險、證券或遊戲業，        這類有大量客戶名單產業，須進行符合法令遵循調整，尤其大公司        在資安、電腦系統、公司內控各層面，都要由專業團隊          協助設置整套系統、流程，確保安全與合乎法令規定 【2012/06/04 經濟日報】