台灣會計人才 將流向對岸
記者林昶宏/專題報導/經濟日報
大陸會計事務所收費基準約為台灣的2.5倍至3倍
加上大陸薪資條件與工作機會都優於台灣，台灣會計人才向對岸流動已不可避免
多位受訪會計師指出，台灣會計師事務所的人才及服務品質絕對不輸大陸及香港
勤業眾信審計部營運長郭政弘指出，大陸經濟快速成長，對會計人才需求大增
報考中國註冊會計師執照（CICPA），赴陸發展實為台灣人才的選項之一
資誠會計師事務所執行長張明輝指出，依照APEC概念
在大陸執業需擁有CICPA，而國籍設限非當前潮流，意味台灣人也能在大陸執業
他坦言，若以目前台灣會計師事務所的收費標準來看，不排除會有人才流失的問題
他說，因收費水準差異，台灣會計師事務所在薪資競爭上顯得較吃力
擁有5年以上工作經驗者，薪資普遍低於大陸；隨工作資歷增長，差距越拉越大
據了解，大陸相關科系大學畢業生進入四大會計師事務所的
起薪約人民幣6000至8000元（約台幣2.8萬至3.7萬元）
略低台灣四大的起薪（台幣3.3萬元）。
但工作5年後，大陸四大員工的年薪可達人民幣30萬至50萬元
（約台幣141萬至235萬元），台灣四大員工的年薪則僅約台幣100萬元
一名服務於台灣四大事務所之一、常赴大陸出差的合夥會計師表示
有部分長期派駐在大陸的同事，離職後選擇在大陸當地服務，不回台灣
吸引台灣會計人才留在大陸發展的重要原因
莫過於大陸經濟成長帶動會計行業發展
當地會計師事務所提供較佳的薪資及企業高薪挖角財會人才
深究兩岸薪資差異原因，安侯建業會計師事務所執行長于紀隆分析
台灣四大的客戶多是從製造業起家的中小企業，精通成本管理，
習慣將會計事務所視為供應商，進行比價
但大陸四大的客戶主要是外商或國企，重視加值服務，願意支付較高價格
于紀隆認為，當前台灣業界與政府應關注的是
如何讓下一代的人才面對較好工作環境
他表示，收費的合理性是會計這行最大的問題，希望主管機關從監管以外的角度出發
扶植會計師行業發展
安永會計師事務所審計部營運長張嵐菁認為，以服務業來看
各國對於開放境外人才就業持保留態度，且審計權近乎國家主權
各國或採取保護當地人才措施，台灣會計師應不致出現大量向大陸流動的趨勢