2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 8月31日 考題預測 「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…行為事例訪談法 等四類型十四個方法

常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四類型十四個方法，而各方法的重點可包括三大部份：

• 方法簡介：簡介職能分析方法之定義。
• 進行流程：說明職能分析方法之進行流程與步驟。
• 優缺點：說明職能分析方法有哪些優、缺點。

 

職能分析方法檔案下載

類別	項目	檔案下載
訪談類	一般訪談法	2-01一般訪談法.pdf
	職能訪談法	2-02職能訪談法.pdf
	重要事件法	2-03重要事件法.pdf
	行為事例訪談法	2-04行為事例訪談法.pdf
調查法	一般調查法	2-05一般調查法.pdf
	德菲法	2-06德菲法.pdf
	職位分析問卷法	2-07職位分析問卷法.pdf
集會類	一般調查法	2-08名義群體技術.pdf
	蝶勘法	2-09蝶勘法.pdf
	搜尋會議法	2-10搜尋會議法.pdf
其他類	功能分析法	2-11功能分析法.pdf
	綜合行業分析軟體法	2-12綜合行業分析軟體法.pdf
	觀察法	2-13觀察法.pdf
	才能鑑定法	2-14才能鑑定法.pdf