為何CSR報告越來越熱門？
除了
永續是企業價值的驅動力外，
社群媒體發展迅速，
公民對於企業資訊揭露要求相對增加，而
CSR不但是企業與公民的溝通方式，也連帶影響企業形象及品牌，
其間接牽動的是企業價值及營運。
以台灣為例，國內製造業多為代工，
對CSR的執行及規劃僅是回應供應鏈的要求，由於薄利競爭，
因此代工集團的基層員工面臨工時長但起薪低的窘境，
而連鎖品牌遍佈全球的知名餐飲集團因具國際競爭力，
其基層員工起薪為人稱羨，
然就技術層面而言，代工作業人員其專業性是較強的，
然而卻在起薪上有相當落差，
這正也代表我們必須去正視品牌企業的經營，
倘若企業為了本身榮譽及名聲朝向永續發展，
便可以帶動企業往品牌產業方向走，因此提升CSR，
一方面除了是企業自我提升成為品牌企業，
進一步帶動公司治理的正向力量，
另一方面則能帶動產業轉型，員工低薪等問題也能迎刃而解。
因此政府宜
建立CSR領導願景、目標及策略地圖，
掌握全球永續趨勢，
並可透過投資界融資借貸等壓力敦促企業善盡企業社會責任，
由良善企業領導台灣社會加速轉型，提升社會正面力量。
台灣代工王國在技術上要有突破，要有「看見」（vision），
帶動產業鏈的改變，更多具”vision”企業出現，
社會改變才有影響力。如何繼續推動國內CSR之發展，
未來證交所將全面化公司治理評鑑及CSR評鑑，
鼓勵上市櫃公司以CSR進行風控內控，
而退休基金等投資界進行積極的社會責任型投資，
皆會讓國內CSR風氣更盛。
另外也希望CSR可以帶動台灣的正向力量，讓年輕的一代看見台灣的未來。