2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 萬芳醫院院長李飛鵬表示，與元培醫事科技大學合作的在職進修班，2014年共招收內院護理同仁44位 萬芳醫院護理部主任劉淑芳 終於圓夢！在萬芳醫院從創院開始，迄今服務17年的王護理師，雖然一直希望能有繼續進修的打算，但礙於家庭及經濟因素始終沒有實現，2014年開始萬芳醫院與元培醫事科技大學合作，在院內開設護理系二技學士學分班，提供護理人員繼續教育與在職進修機會，讓王護理師終於能夠圓夢了。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 萬芳醫院院長李飛鵬表示，與元培醫事科技大學合作的在職進修班，2014年共招收內院護理同仁44位 萬芳醫院護理部主任劉淑芳 終於圓夢！在萬芳醫院從創院開始，迄今服務17年的王護理師，雖然一直希望能有繼續進修的打算，但礙於家庭及經濟因素始終沒有實現，2014年開始萬芳醫院與元培醫事科技大學合作，在院內開設護理系二技學士學分班，提供護理人員繼續教育與在職進修機會，讓王護理師終於能夠圓夢了。

院內進修學士班　護理人員圓夢 2014/9/10

健康醫療網／記者郭庚儒報導 2014/09/09 「終於圓夢！」在萬芳醫院從創院開始，迄今服務17年的王護理師，雖然一直希望能有繼續進修的打算，但礙於家庭及經濟因素始終沒有實現，2014年開始萬芳醫院與元培醫事科技大學合作，在院內開設護理系二技學士學分班，提供護理人員繼續教育與在職進修機會，讓王護理師終於能夠圓夢了。 另外一名工作2年的吳護理師，在服務病人期間，時常覺得自己的知識有所不足，希望能夠透過進修學習充實專業，運用在臨床上，提供病人更好的照護。 萬芳醫院護理部主任劉淑芳指出，院內護理人員約有3分之1是專科畢業，其實都非常有潛能，也都有進修的打算，但礙於工作、家庭或經濟等因素，無法奔波於學校與醫院間，此課程不僅讓護理人員能就近，且免費獲得提升自我的機會，也使病人可以得到更好的照護。 萬芳醫院院長李飛鵬表示，與元培醫事科技大學合作的在職進修班，2014年共招收內院護理同仁44位，只要在該院正職服務一年、專科畢業，且未於其他大學院校有學籍登錄的護理人員都可報名，也將提供未來4年續留院內的同仁，2年學分費全額補助方案，讓同仁得以無後顧之憂，延伸專業成長與發展。