2014 2015 左永安顧問 職能基準 TTQS 整體薪酬福利 人才是士林電機最重視的重要資產。士電不僅遵守勞動法令之要求，並積極參與知名之企管顧問公司舉辦之薪資調查及地區性之薪資聯誼會，以確保公司整體薪酬在人才市場中具競爭力。

整體薪酬福利

人才是士林電機最重視的重要資產。士電不僅遵守勞動法令之要求，並積極參與知名之企管顧問公司舉辦之薪資調查及地區性之薪資聯誼會，以確保公司整體薪酬在人才市場中具競爭力。 士電提供各種獎金及員工分紅獎金制度，以獎勵員工優良的績效表現。公司會依據獲利程度、員工表現及組織目標的達成率，來決定發放獎金及獎金的額度。我們致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。 士電員工享有以下之福利： ● 年終獎金、三節節金 ● 紅利獎金、提案獎金、績效獎金、營業獎金、生產獎金 ● 研發津貼、研發成果獎金、專業證照津貼 ● 資深員工獎勵 ● 員工持股信託（公司補助50%） ● 五一勞動節贈品、三節贈品、生日禮券、旅遊補助、社團活動、健康檢查 ● 員工本人及子女獎助學金 ● 制服(襯衫、外套、特殊工作服等) ● 員工宿舍並提供完善休閒育樂設施