2015-01-03 經濟日報 記者江睿智／台北報導
勞動部長陳雄文指出，國內失業率現已降至4%以下，但大學生失業率達到5%，2014年我年輕人失業率（指15至24歲年輕人）高達12.79%，是平均失業率三倍。他並指出，為確保我未來有充足勞動力，除了積極促進年輕人就業外，也要提高婦女勞參率、讓資深勞工延長留在職場時間。
他指出，我年輕人失業率約12-13%，高於日、韓。主要是大學普及化，畢業後無法學以致用，與社會需求出現落差。而產業缺工嚴重，很多大學生和年輕人不願意從事低階工作，因而出現高青年失業率、企業找不到工的矛盾現象。
他表示，須靠產業結構調整，產業創造更多高階工作，滿足大學生期待工作。其次，在大學開設就業學程，並安排學生到工廠和企業實習，讓學生提前了解產業型態，發現興趣。
陳雄文指出，目前勞動市有兩大現象，一是婦女勞參率低，二是提早退休現象嚴重。目前平均退休年齡是57歲，勞動部現積極改善職場條件，希望勞工延長在職場時間。
他並分析，大學剛畢業時，婦女勞參率一度高達90%；婚後照顧子女降到60%，45歲則降至50%，55歲後再降至30%，婦女退出職場，主要是為了照顧父母。有必要改善婦女勞動條件，讓她們順利回職場