左記歐洲美國台灣百年進出口商行安永經營管理商學院 EMBA SPA Business College 希臘愛琴海奢華時尚生活美學: 4月 2015

2015年4月30日星期四

2015 2016 左永安顧問中華民國 CMC 認證組織社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 推薦職能基準導入專家蕭惠慶顧問歡迎有需要申請 iCAP 職能導向課程品質證的訓練機構或企業連絡。中華中小企業經營輔導專家協會常務理事中央大學人力資源研究所碩士前中國生產力中心經理六標準差黑帶知識管理輔導顧問師精實生產講師卓越經營評量輔導顧問師勞動部勞動力發展署 TTQS 桃竹苗區輔導顧問職能導向課程品質認證輔導學者專家「澳洲訓練規劃與評估職能國際合作研討」課程，並取得勞動部結業證書及澳洲卡根學院四級資格證書

2015 2016 左永安顧問中華民國 CMC 認證組織社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 2015 04 30 推薦職能基準導入專家蕭惠慶顧問歡迎有需要申請 iCAP 職能導向課程品質證的訓練機構或企業連絡。中華中小企業經營輔導專家協會常務理事中央大學人力資源研究所碩士前中國生產力中心經理六標準差黑帶知識管理輔導顧問師精實生產講師卓越經營評量輔導顧問師勞動部勞動力發展署 TTQS 桃竹苗區輔導顧問職能導向課程品質認證輔導學者專家「澳洲訓練規劃與評估職能國際合作研討」課程，並取得勞動部結業證書及澳洲卡根學院四級資格證書

2015 2016 左永安顧問社會企業勞動部勞動力發展署北基宜花分署桃竹苗分署 100年度多元就業開發方案 101年度多元就業開發方案諮詢輔導計畫輔導委員 NPO非營利組織經營管理

2015 2016 左永安顧問台大工業工程所跨領域辦公室講座教席卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區桃竹苗區共通核心職能社群專家顧問團專家學院 LA矽谷創新學院中華民國 CMC認證組織路跑超夯，但與LINE人物一起跑更炫！聯合報系主辦台灣「2015 LINE GAME RUN」，是世界首發站，昨移師台中壓軸登場，吸引近5000人參加，不少民眾衝著LINE主題的獨家限定紀念品揪團參加，全場有LINE角色們一路作陪，粉絲超開心。昨有LINE GAME的舞王部長、睡衣熊大帶跑暖身，東海大學校長湯銘哲、校友總會長袁祝平、EMBA主任張國雄、聯合報活動部營運長李佳諭一起鳴槍。參賽者從5歲到69歲老少開跑，還有遠從香港來的跑者。LINE路跑／搶莎莉獎牌 5000粉絲衝了跟著熊大起跑囉「2015 LINE GAME RUN」在台中東海大學登場，主辦單位沿路裝置LINE主題，圖為節奏組出發。名衍行銷公司提供

跟著熊大起跑囉「2015 LINE GAME RUN」在台中東海大學登場，

主辦單位沿路裝置LINE主題，圖為節奏組出發。圖／名衍行銷公司提供

2015-04-28 14:17:40 聯合報記者陳秋雲／台中報導

路跑超夯，但與LINE人物一起跑更炫！聯合報系主辦台灣「2015 LINE GAME RUN」，是世界首發站，昨移師台中壓軸登場，吸引近5000人參加，不少民眾衝著LINE主題的獨家限定紀念品揪團參加，全場有LINE角色們一路作陪，粉絲超開心。

昨有LINE GAME的舞王部長、睡衣熊大帶跑暖身，東海大學校長湯銘哲、校友總會長袁祝平、EMBA主任張國雄、聯合報活動部營運長李佳諭一起鳴槍。參賽者從5歲到69歲老少開跑，還有遠從香港來的跑者。

「2015 LINE GAME RUN」在北、中、南3地陸續完賽，台中場在東海大學沿線裝置可愛的LINE GAME角色們。台中科技大學一群女生揪團參加人生第一次路跑，學生張韋靜說，身上穿的、眼睛看的、還有獨家紀念品，全是LINE的角色，讓她們一路開心跑，超有元氣。

李佳諭說，去年在台中舉辦LINE互動樂園反應熱烈，今年特地向韓國LINE總部爭取授權路跑，台中壓軸；未來還計劃舉辦哆啦A夢路跑、互動樂園等，優質活動必到台中。

參賽者穿著獨家限定LINE運動衫，號碼布有可愛的莎莉，跑者可選擇銀河特攻隊或節奏舞台人物，貼在號碼布扣上；另有莎莉完賽獎牌，分金色及銀色，不少跑友衝著獎牌報名。活動贈送LINE為主題的獨家排汗衫、毛巾、束口袋、水壺等，參賽者開心說：「值回票價。」

2015 2016 左永安顧問台大工業工程所跨領域辦公室講座教席卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區桃竹苗區共通核心職能社群專家顧問團專家學院 LA矽谷創新學院中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 無縫的線上線下（O2O）串聯 LINE2014年起就進行LINE Fresh計畫 LINE台灣分公司技術總監陳鴻嘉表示，網路產業在未來三年所需要的人才特質，和五年前的網路業人才將非常不同。五年前講到即時通訊軟體，大家想到的是Messenger、Skype ，現在使用智慧手機的消費者，無不相互LINE來LINE去，能夠進入LINE工作，更是許多年輕人的夢想。進入物聯網時代，軟硬體如智慧家電與手機應用程式整合需求增加，因此需要更多系統整合的人才。

LINE台灣分公司技術總監陳鴻嘉表示，網路產業在未來所需要的人才特質，十分多元。

本報系資料庫

2015-04-30 03:55:51 經濟日報何佩儒

成長策略／

LINE親衛隊向O2O達人招手

五年前講到即時通訊軟體，大家想到的是Messenger、Skype ，現在使用智慧手機的消費者，無不相互LINE來LINE去，能夠進入LINE工作，更是許多年輕人的夢想。而LINE為了善用台灣在硬體製造及軟體開發的雙重優勢，不僅在台灣成立日本、韓國以外惟一的工程部，也將招募工程部的新血輪，開發可以在全球使用的應用程式。

進入行動網路時代，LINE台灣分公司技術總監陳鴻嘉表示，網路產業在未來三年所需要的人才特質，和五年前的網路業人才將非常不同。因為行動裝置和雲端應用的服務將成為使用網路的主流，同時通訊、電子商務、社群也將是使用行動裝置最主要的三個面向。

T型人才市場新寵

同時五年前網路業需要的技術人才，大多是網頁設計和伺服器端的工程師，但未來會需要各式各樣的人才。

尤其進入物聯網時代，軟硬體如智慧家電與手機應用程式整合需求增加，因此需要更多系統整合的人才。

陳鴻嘉預測，未來網路業需要的是T型的人才，也就是兼具廣度及深度，既對許多產業有涉獵，又對特定領域學有專精。

至於LINE對工程部人員的要求，陳鴻嘉表示，LINE對於員工的基本功相當要求，尤其是工程部人員，一定要有相當軟體技術素養，再者要有創意思考的能力，「LINE希望員工有追根究柢的精神，不放棄任何細節，不自我設限」。

其實LINE2014年起就進行LINE Fresh計畫，透過招募暑期實習生，提前從校園尋找所需人才，今年的LINE Fresh更特別，因為工程部要找職場新鮮人擔任正職員工，也就是剛畢業或剛當完兵，未曾在其他公司擔任正職的人才，沒有在其他公司可能養成的壞習慣，職場經驗如一張白紙般，由LINE親自培訓出血統純正的子弟兵。

陳鴻嘉說，2014年10月他正式加入LINE，成立台灣應用系統開發部門，而總部所給予的任務，是台灣的團隊要開發出可以在全世界使用的應用程式，因此找到對的人是首要任務。

陳鴻嘉說，不管是招募實習生，或是此次要找的職場新鮮人，他們都是未來的使用者，因此更能瞭解現在的年輕人在想些什麼？需要什麼應用？LINE需要的工程人員，除了要具有技術的深度，得以應用核心技術解決軟體的底層問題之外，也要有技術的廣度，能開發更多的殺手級應用。

尤其近十年來，軟體開發的教育方法與應用模式有很大的不同。陳鴻嘉以蓋房子為例，十年前的軟體開發像蓋房子要從地基開始，一磚一瓦蓋起來；現在的鋼骨結構是先架好鋼架，將預鑄好的建材一層一層放上來，速度快很多。

也就是現在電腦工程資科相關學系的學生，在學校學的程式語言或資料庫，主要乃套用現成的框架（Framework），根據不同的應用需求把程式套進來，但現成的框架其實無法應付大型網路公司的流量和效能。當使用者只有1萬人、10萬人還不會有問題，一旦到達千萬人、上億的使用者，系統就很可能會掛掉。

所以LINE的工程部團隊中，具有技術深度的資深人員，運用核心技術將程式開發的「工法」先制定好，新進的資淺員工學會這樣的工法，一開始可能覺得很無聊、太繁瑣，但一旦熟練，在這樣的工法下，發揮創意所開發的應用程式，就可以避免一推出到全球使用時，馬上掛掉的情形。

線上線下無縫串聯

半年來面試過眾多的應徵者，陳鴻嘉也發現，許多應徵者急於表達自己所長，卻忽略了聽與說一樣重要，因為要先聽懂對方的問題，才能正確地回答。尤其在LINE工作，大多數是團隊合作，大家的共識是「我們要做什麼？」而不是「我要做什麼？」因此溝通技巧相當重要。

找到對的人後，就得帶領他們看到未來的趨勢，陳鴻嘉指出，即時通訊社群軟體絕對不僅僅只有通訊、社群的功能。過去在個人電腦時代，使用者上網會找一個入口網站（Portal ），例如Yahoo!或Google都是很重要的入口網站，未來行動裝置上也需要找到一個入口。

例如使用者一早起來，打開手機進入LINE，不管是要查交通狀況、看股票行情下單、午餐訂位、叫車、送花給女友等，只要在LINE的畫面中就可以全數搞定，不用在各種應用程式或網頁中進進出出。目前LINE在日本就與汽車商合作，讓汽車的資訊可以顯示在手機上，還剩多少汽油？最近的加油站在哪裡？汽車停在哪裏？

預料這樣無縫的線上線下（O2O）串聯，使用者經驗良好的介面，很快就能實現。

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能專家顧問團專家學院中華民國 CMC認證組織 by: yunjie_z 2013-10-3013 個科技產業的未來趨勢

by: yunjie_z 2013-10-30

一個成功的科技公司不單只要努力升級舊有產品即可，面對時代大躍進的挑戰，這些公司也要從其他領域的產業發掘新可能才有辦法創造消費者奇蹟、充實競爭能力，這些都能幫助企業在激烈的競爭環境底下保有一席之地。

但要如何做到兼顧品質而且創造奇蹟呢？這就是一項需要內外兼修的功夫了，要向外找尋發展靈感，也要向內檢視經營模式，而達成以上目標的首要條件就是保持謙虛學習的心態，不因現有的成就而自滿。

止步不前的公司馬上就會反應在業績上，例如 Motorola、黑莓就都是非常明顯的例子，雖然他們都曾是市場的當紅炸子雞，但面對智慧型手機的來勢洶洶，這些曾經科技品牌已經不如以往了。

為了找出哪些領域以及經營方針可能會影響以後的科技產業發展，曾被《Mashable》譽為「四位值得關注的青年創業家」的 Scott Gerber 以下列問題綜合各方意見，希望可以提供科技產業的大老闆們一些開發新領域的點子：

哪個產業或是經營要點是科技領導人應該要注意的？為什麼？

13 個科技產業的未來趨勢

預測分析資訊

Michael Mayernick 旗下的 Spinnakr 公司就是有關大量資訊的儲存及管理，而隨著全球網絡的發展和商業需求，這其中顯然隱含著巨大的市場，要怎樣利用網路特性提供更便利的網路服務呢？

目前越來越多依照客戶個人需求而產生的推薦功能：例如 Spotify 會自動依照使用者的音樂喜好推薦更多相關音樂、更科技化的螢幕掉使用者不需要的資訊等等都是這個時代的網路使用者所追求的網路使用經驗，也是這個資訊預測分析的核心目標。

任何掌握使用者需求的科技公司就可以以此當發展，但同時也要注意軟硬體與使用者之間的契合度為何，人機互動的事前研究就顯得重要，許多企業宣稱推出了電腦化服務，但還是有可能因為介面難用至極而吸引不到消費者。

行銷自動化

行銷自動化就是指以「電腦取代行銷部門中某些日常重複性工作」以減少出錯率和節省人力，這直接影響到營運成本，使得公司企業的組成模式可以大為不同，或是可以轉移人力、資金到發展創新上面。

舉例來說，Benji Rabhan旗下的某間公司就以行銷自動化系統為主體，只有兩位員工卻可以負責銷售許多產品，這代表公司經營不一定要有特定的形態，自動化管理不但替公司節省不必要開銷也可以提昇本身價值。

數位廣告

贊助廣告可以替公司打開知名度，將自己的品牌廣告放在相關的網路社群來連結潛在的客戶或是使用者，早期的例子例如臉書與遊戲軟體的結合就創造出開心農場、CandyCrush 等等的熱潮。此外，如此公司內部也能確定廣告是有意義的散發出去，（而不是滿街亂貼的小傳單，這種宣傳方式並不一定能讓真正需要的使用者可以得知訊息。）

藉由有目的的散發廣告在網站或是社群媒體上，公司也可以藉此機會分析使用者來源和實際需求，而不是漫無目標的統計今天誰來我家，這樣無法掌握消費者動向在現今的科技社會絕對不是明確的選擇。

品牌在地化

「Siri 只講英文我聽不懂，請問他可以講中文、西班牙文、阿拉伯文嗎？」除了英文之外，更多的是母語非英文的使用者，這些使用者並不一定要會講英文才會購買科技產品。

將自己的產品、說明書翻譯成不同種語言就可以進軍更廣大的市場，同時也要注意到各地的民情不同，Siri 到了台灣也是得入境隨俗，甚至還知道鄉民梗呢！

時尚產業科技化

時尚產業一直都保有他們自己的節奏，使得科技產業的快腳步在早期似乎很難涉足。大品牌分季節的銷售模式要怎麼每秒幾十萬上下的科技業結合呢？

科技產業可以依照客戶的需求替時尚產業制定需求計畫、市調分析、以及邏輯規劃，其實科技可以在很多想不到的方面和時尚業結合，幫助時尚業以系統化的方法找出更適合的運作模式。

擴增實境

擴增實境是利用攝影設備將螢幕上的虛擬畫面與現實世界結合而更有互動，平板電腦的普及就是一個很好的例子。

如今這種真實世界和數位科技的結合是科技業的主要戰場，就像 1995 網路的普及帶給全世界無可想像的影響，而如今數位化的生活不再是想像而且也即將帶來另一系列的巨大改變。

健康醫療照護

大眾的自身健康管理在現代變成一個金雞母產業，因為人們認知到健康的重要性其實是生活的一切根源，相關的產品也不斷推陳出新或是結合傳統醫療服務變成 e 化管理，這些都歸功於現代人能夠隨時上網掌握健康資訊，進而了解到健康的重要性。

食品科技化

人們三餐都要吃，科技產業若能掌握到與大眾生活絕對相關的領域，那就確保了業績長紅。

除了從服務角度下手之外，大眾對於食材的要求也逐漸謹慎、精緻，如果能夠確保食品的安全以及來源，這也可以吸引到許多消費者的青睞，或許現在台灣的每位民眾大概都很需要類似的 App 來提醒哪些商品裡含有黑心成分吧。

建設產業與科技結合的可能

建設產業要如何與科技合作呢？

就拿火紅的 3D 列印來說吧，從前製造大型零件必須製造模組然後再經過一連串的手續才能完工，3D 列印彈指之間就節省許多耗費金錢、時間、人力物力的製造過程。

另外一個現代人關心的話題就是節能建築，如何節省電費、材料來獲得環保又堅固的房屋也是個潛在的市場所在。

塑身管理

緊抓住大眾愛美的心態準沒錯！上健身房或是外出運動不再是唯一的選項了，只要有網路，線上的各種健身教練影片任你選。

不管是鄭多燕健身操或是標準的六塊肌訓練法，通通可以透過 YouTube 或是手機 APP 找到，而且還包含了減肥餐，或是提供卡路里計算功能，而將所有健康、健身甚至是生活習慣管理整合的網站軟體就成為現代人最好的貼身教練了。

客製化廣告

未來的電視廣告趨勢即將變成完全不同，廣告主可以依照客戶年齡、性別、需求的不同來安排廣告，如此一來一個二十歲年輕男子的電視上可能會出現的廣告就會有運動商品、科技產品、流行廣告等等，這種選擇性的廣告播映造成的可能是購買慾的大幅提昇。

配戴式科技產品

科技產品從桌上型電腦一路縮小到智慧型手機，這種便利取向的演化帶來的就會是科技產品變得更容易隨身配戴－智慧手錶、智慧眼鏡等等，這些現在已經開始實現。

而下一步就是要確保隨身形的科技產品仍然要足以應付現在使用者的精密需求，可知的是目前多方勢力正在想辦法搶食這塊大餅，而誰能快又準的推出新產品就能得到消費者的心。

以上這麼多選項內，在在都指出一切都是源自於消費者需求還有大眾對於科技便利的想像，除了科技的研發競爭之外，消費者的需求永遠是商家的利益，除了上述之外，科技產業還可以從哪裡找到新出路呢？

這就看誰的腦筋動的快了。

2015 2016 左永安顧問北區桃竹苗區共通核心職能社群恭喜 104年度共通核心職能課程新師資甄選-第二階段教學演示審查通過名單1 李冠輝 2 林明勳 3 林秋松 4 胡少華 5 胡金印 6 張瓊文 7 陳育宏 8 黃淑惠 9 萬曉琪 10 廖素妮 11 謝玉娟 12 謝獻章 13 嚴盛有通過第二階段教學演示的師資，將由共通核心職能課程專案辦公室，個別通知參與共通核心職能課程師資回流暨研習會議時間及相關注意事項，敬請協助配合，感謝。

共通核心職能課程最新公告

公告日期

2015-04-27

截止日期

2015-06-04

標題

104年度共通核心職能課程新師資甄選-第二階段教學演示審查通過名單

公告內容

104年度共通核心職能課程新師資甄選-第二階段教學演示審查通過名單

通過第二階段教學演示的師資，將由共通核心職能課程專案辦公室，個別通知參與共通核心職能課程師資回流暨研習會議時間及相關注意事項，敬請協助配合，感謝。

本名單依姓名筆畫順序排列，共計13位師資入選。

序號	姓名	序號	姓名	序號	姓名	序號	姓名
1	李冠輝	2	林明勳	3	林秋松	4	胡少華
5	胡金印	6	張瓊文	7	陳育宏	8	黃淑惠
9	萬曉琪	10	廖素妮	11	謝玉娟	12	謝獻章
13	嚴盛有

左永安顧問 安永經營管理商學院 主持顧問 VIEWPOINT

2015年4月30日 星期四

跟著熊大起跑囉 「2015 LINE GAME RUN」在台中東海大學登場，

主辦單位沿路裝置LINE主題，圖為節奏組出發。 圖／名衍行銷公司提供

2015-04-28 14:17:40 聯合報 記者陳秋雲／台中報導

LINE台灣分公司技術總監陳鴻嘉表示，網路產業在未來所需要的人才特質，十分多元。

本報系資料庫

2015-04-30 03:55:51 經濟日報 何佩儒

成長策略／

LINE親衛隊 向O2O達人招手

104年度共通核心職能課程新師資甄選-第二階段教學演示審查通過名單

通過第二階段教學演示的師資，將由共通核心職能課程專案辦公室，個別通知參與共通核心職能課程師資回流暨研習會議時間及相關注意事項，敬請協助配合，感謝。 本名單依姓名筆畫順序排列 ，共計13位師資入選。

2015年4月29日 星期三

左永安顧問安永經營管理商學院主持顧問 VIEWPOINT

2015年4月30日星期四

跟著熊大起跑囉「2015 LINE GAME RUN」在台中東海大學登場，

主辦單位沿路裝置LINE主題，圖為節奏組出發。圖／名衍行銷公司提供

2015-04-28 14:17:40 聯合報記者陳秋雲／台中報導

2015-04-30 03:55:51 經濟日報何佩儒

LINE親衛隊向O2O達人招手

通過第二階段教學演示的師資，將由共通核心職能課程專案辦公室，個別通知參與共通核心職能課程師資回流暨研習會議時間及相關注意事項，敬請協助配合，感謝。

本名單依姓名筆畫順序排列，共計13位師資入選。

2015年4月29日星期三