2015 2016 左永安顧問 經濟部中小企業處何晉滄主任秘書「傳子」、「傳賢」與「第三方接手」資誠教育金會薛明玲董事長，主講「傳承或變革：企業傳承第一步」 經濟部中小企業處於本(104)年6月3日起，假臺中南山人壽教育訓練中心，舉辦為期四天三夜之「中小企業傳承研習班」 根據2014中小企業白皮書資料顯示，我國現有133萬1,182家中小企業，其中有55.68％為獨資、47.9％經營超過10年、23.52％經營超過20年，而經營者年齡逾50歲以上者更已超過46％，顯見國內企業面臨世代交替的浪潮已勢不可擋，企業經營是場需要體力與耐心的接力賽，財富需傳承、企業要永續，須藉由理性思考的組織、制度與契約建立，並及早審慎規畫，方能使家業永存。6月24至27日假新竹煙波大飯店湖濱館，針對二代接班人開設傳承研習班

2015年06月06日 04:10 黃志方

為協助臺灣中小企業及早因應世代交棒問題，

協助經營者建構完善的傳承計畫，以達到企業永續經營之目的，

經濟部中小企業處於本(104)年6月3日起，

假臺中南山人壽教育訓練中心，

舉辦為期四天三夜之「中小企業傳承研習班」，

邀請全臺中小企業創辦人齊聚一堂，

從企業文化與核心價值認同為切入點，

深入瞭解家族、企業、股權三個互動系統，

並藉由探討「傳子」、「傳賢」與「第三方接手」

等面向之企業傳承實際案例，希冀能帶領臺灣中小企業再創另一高峰!

經濟部中小企業處何晉滄主任秘書特別蒞臨始業式，

期勉學員透過本次「中小企業傳承研習班」，

儲備厚實能量以營造永續經營之優質競爭力。　　

根據2014中小企業白皮書資料顯示，

我國現有133萬1,182家中小企業

其中有55.68％為獨資

47.9％經營超過10年、

23.52％經營超過20年

而經營者年齡逾50歲以上者更已超過46％

顯見國內企業面臨世代交替的浪潮已勢不可擋，

企業經營是場需要

1體力與耐心的接力賽

2財富需傳承

3企業要永續

須藉由理性思考的組織、制度與契約建立，

並及早審慎規畫，方能使家業永存。

首日課程，特別邀請到

資誠教育金會薛明玲董事長，主講「傳承或變革：企業傳承第一步」，

以

家族企業特性及挑戰、治理架構、傳承價值思考

等面向進行授課，讓學員獲益良多。薛明玲董事長表示，

家族的下一代應有認知，承接上一代的不僅是財產或事業，

更重要的是創業精神及勤奮態度，

並以家族整體利益之長期考量為優先，才能開創出企業的嶄新未來。

該研習班辦理迄今，

已協助超過百位企業創辦人與接班人建構完善的傳承接班計畫，

並在課後協助成立聯誼社團，透過同儕間定期聚會及交流活動，

協助企業負責人建立人脈網絡、開拓未來同異間業合作的契機。

除了本梯次針對企業創辦人規畫課程外，亦將於

6月24至27日假新竹煙波大飯店湖濱館，針對二代接班人開設傳承研習班，

透過不同的視野與角度，激盪出不一樣的傳承火花。