許多部屬常會因和上司意見不合，因而遭到對方辱罵。(示意圖／TVBS) 年底到了，對於許多上班族而言，除了期待年終獎金的發放外，也會開始思考是否有跳槽的可能性。至於考量的點，不外乎是薪資福利、公司內部氣氛、主管同事之間的相處等。最近有1位日本網友發文分享，他提到和上司關係不佳，對方還嗆他是「替代品」，他和其他同事憤怒辭職。沒想到幾天後，他接到公司打來的電話，整個事件出現大逆轉。

© 由 TVBS MEDIA INC 提供 許多部屬常會因和上司意見不合，因而遭到對方辱罵。(示意圖／TVBS) 年底到了，對於許多上班族而言，除了期待年終獎金的發放外，也會開始思考是否有跳槽的可能性。至於考量的點，不外乎是薪資福利、公司內部氣氛、主管同事之間的相處等。最近有1位日本網友發文分享，他提到和上司關係不佳，對方還嗆他是「替代品」，他和其他同事憤怒辭職。沒想到幾天後，他接到公司打來的電話，整個事件出現大逆轉。

據了解，這名日本網友「愛的傳道師」前幾天在推特貼文分享自己的經驗。他提到之前被上司出言不遜的辱罵，對方的口氣十分不客氣，「你們這些人的替代品要多少有多少，還不給我乖乖聽話！」他和同事無法忍受，最後選擇辭職。

「愛的傳道師」進一步表示，由於要培育人才是需要花費許多的時間和精力，因此不可能就立刻出現可以接手的人；尤其他和同事同時辭職，這對於公司就如同「罷工」狀態，這也會造成內部的壓力。

沒想到幾天後，事件突然出現大轉折。「愛的傳道師」表示，他接到公司高層的電話，並表示「那位所長已經被換掉，公司高層們都希望你可以回來。」聽到這段內容，讓網友十分的感嘆，原來所長才是那位隨時可以被取代的人啊！

網友們看到這則分享，除了直呼「爽」、「大快人心」外，也表示這間公司還算是有良知，也希望「下1任所長希望是個好人！」還有過來人分享類似經驗，直言「那些常把『替代你的人多的是』掛在嘴邊的人，他自己才是最快被人其他人替代！」