企業人力資源提升計畫
發布單位
訓練發展組
發布日期
107-11-13
更新日期
108-03-25
檢核日期
108-11-19
- 計畫簡介：
- 計畫目的：協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。
- 計畫說明：提供事業單位辦理訓練課程之部分訓練費用補助，以協助事業單位辦理員工訓練，有效投資人力資本。
- 適用對象：受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上之法人。受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人者，須具備下列條件之一：
- 具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。
- 曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」、「國家人才發展獎」。
- 申請小型企業人力提升計畫，經本署所屬各分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。
- 接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年，已不符申請該計畫。
- 申請期間與方式：
- 每一年度12月1日起至12月31日止，本計畫即可受理下一年度申請，各分署並得依實際需求另行公告受理期間。
- 申請單位應於計畫受理期間內，透過本署建置之計畫資訊系統https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請。
- 補助訓練類型：同一年度可依下列補助類型，擇一申請辦理：
- 個別型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理訓練者。
- 聯合型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理聯合訓練，並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加者。
- 產業推升型訓練計畫：以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及本部遴選之「國家人才發展獎」、「進用中高齡及高齡勞工績優事業單位選拔表揚計畫」等獲獎單位為申請對象。
相關連結
緣起
勞動部為協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定，特訂定本計畫。
申請資格
（一）受僱勞工參加就業保險之人數在五十一人以上之法人。
（二）受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人者，須具備下列條件之一：
1. 具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。
2. 曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。
3. 申請小型企業人力提升計畫，經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。
4. 接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年，已不符申請該計畫。
補助類型
（一）個別型訓練計畫：由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。
（二）聯合型訓練計畫：由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位提出申請，應結合2家以上相關事業單位。
（三）產業推升型訓練計畫：以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及本部遴選之「國家人才發展獎」、「進用中高齡及高齡勞工績優事業單位選拔表揚計畫」等獲獎單位為申請對象。
本計畫事業單位辦理之訓練課程範圍如下：
1.研發及創新能力。
2.資訊運用及技術提升能力。
3.提升作業系統及生產專業技能、證照認證。
4.經營管理、專業語文。
5.企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程。
6.共通核心職能課程。
內部講師訓練、數位教材訓練課程、政府推動之政策性相關訓練課程或派訓對象為29歲以下青年：補助70%為限；其他課程：50%為限。
補助額度
個別型訓練計畫之事業單位，最高補助95萬元。
聯合型訓練計畫之事業單位，最高補助190萬元。
產業推升型訓練計畫之事業單位，最高補助200萬元。