由於擔心全球經濟不確定性，摩根士丹利（Morgan Stanley）宣布裁員約 1,500人，主要是技術和營運部門，但當中還包括銷售、交易及研究部門的高層，裁員人數占員工總數 2% 以上，裁員將偏向技術和行政營運人員。
4 年前，摩根士丹利也裁員 1,200 名員工，但此次裁員情況不同，當時摩根士丹利是由於確定某些固定收益交易的營運將持續衰退，因此將固定收益部門裁員 1,200 個工作崗位。這次裁員最重的是摩根士丹利的技術和營運部門，不過，摩根士丹利並未減少技術上的投資，這次裁員部分反映的是一些任務已經可以更有效率的方式取代。
大摩執行長高曼在2015年曾裁撤固定收益部門四分之一的員工，並脫手大部分大宗商品業務，一連串瘦身的努力已於最近展現成效。該部門去年進帳50億美元，上季交易營收成長21%。
大摩執行長高曼在2015年曾裁撤固定收益部門四分之一的員工，並脫手大部分大宗商品業務，一連串瘦身的努力已於最近展現成效。該部門去年進帳50億美元，上季交易營收成長21%。
營運壓力還是最主要原因。CNBC 分析指出，全球低利率、經濟成長緩慢和金融市場動盪消失等因素，讓華爾街公司面臨開支壓力，加上傳統的銀行工作正被人工智慧和其他新技術所破壞。花旗集團也在 7 月開始裁員，歐洲銀行也在裁員，如德意志銀行計劃到 2022 年業務部門將裁員 18,000 人。
隨著人工智慧和自動化等新技術的興起，金融服務業裁員潮才正要開始。據 IHS Markit 預測，到 2030 年，引入人工智慧可能會影響美國約 130 萬名銀行員工和英國 50 萬名銀行員工，受裁員和調動影響的銀行工作人員包括銀行出納員、客戶服務代表、貸款訪問員和貸款文員、財務經理、合規官和貸款官。如果這反映到全球所有國家，那麼在未來十年中，人工智慧技術的引入將影響數以千萬計的銀行和金融服務工作。
富國銀行認為，銀行每年技術支出為 1,500 億美元，超過任何其他行業，金融業同樣也面臨這些技術趨勢。報告預測，雖然技術會帶來新的工作職位，但是新增加的職位遠不及減少的職位，未來十年，華爾街和銀行業的就業機會可能減少約 20 萬個，視為美國銀行業史上最大的裁員潮。
- Morgan Stanley is cutting about 1,500 jobs
- Global Business Value of Artificial Intelligence in Banking to Reach $300 Billion by 2030, IHS Markit Says
中國銀行在近日發佈的《2020年全球銀行業展望報告》中指出，金融危機發生前的 10 年中，全球經濟平均增長率大約為 3.1%，而危機后10 年裡，平均增長率降至 2.5%。勞動生產率下降、人口老齡化、金融危機衝擊、地緣政局動蕩等因素擾動下，可以預見的是，未來幾年經濟低增長局面很難發生根本性改觀。
伴隨經濟低增長的是低通脹、低利率（甚至是負利率），全球五大經濟體平均通貨膨脹率、央行基準利率、10 年期國債利率水平在兩個十年間平均下降了 1.1 個百分點、2.0 個百分點和 1.0 個百分點，在未來數年中預計仍將維持這種低通脹、低利率格局。
而銀行業的資產、業務發展與實體經濟增長、通脹和利率水平高度相關，上述變化將直接導致銀行業資產負債表增長緩慢、信用風險上升和利差收窄、收入增長率下行。
與此同時，過去 10 年中，全球金融市場波動性加劇、流動頻繁，而高度的市場波動使得銀行業經營管理面臨的市場風險激增。
據悉，摩根士丹利是12月首家啟動裁員計劃的知名銀行。今年以來，包括滙豐、巴克萊、法興銀行、花旗和德銀等國際知名投行紛紛宣布裁員。
由於負利率以及當地經濟增速放緩，歐洲成為本次銀行業裁員的重災區，佔到銀行業總裁員人數的83%。除了歐洲，日本銀行業也同樣受到負利率的衝擊。
義大利最大銀行裁員8000人，關閉500家網點
近日，歐洲最大銀行集團之一——義大利裕信銀行宣布將通過裁員8000人與關閉部分網點以節約10億歐元，應對當地經濟增長放緩和負利率環境。
這家總部位於米蘭的銀行宣布了到2023年的新目標，並表示將通過派息和股票回購相結合的方式提高股東回報。此次裁員相當於該行員工總數的9%以上，部分程度上將通過關閉該行旗下500家網點來實現。裕信銀行表示，其下一輪裁員將有助於消除10億歐元（合11.1億美元）的總支出。
公開資料顯示，義大利裕信銀行（UniCredito Italiano）總部設在米蘭，是義大利最大的銀行集團之一，是1998年和1999年由義大利信貸（Credito Italiano）、CRT銀行（Banca CRT）、Cariverona、卡薩瑪卡（Cassamarca）和羅勞銀行 1473（Rolo Banca l473）等7家銀行合併而成。
事實上，裕信銀行的動作已經「慢了一拍」，早在4個月前，德意志銀行一口氣計劃在全球範圍內裁員1.8萬人，理由同樣是應對經濟增長放緩與負利率環境。
據統計，2019年以來全球各地銀行宣布裁員總數達到約73400人，其中86%來自歐洲等負利率地區。
巴克萊資本策略分析師Michael D。 Cohen向記者分析說：
「事實上，負利率環境對銀行業最大的負面衝擊，就是存貸利差收益與經營利潤大幅縮水，導致銀行惜貸情緒日益濃厚，於是眾多銀行網點及員工變得多餘，直接促使銀行高層決定裁撤。」
值得注意的是，負利率對銀行業大裁員的衝擊，早已在日本愈演愈烈。日本瑞穗金融集團已決定到2026年底削減1.9萬名員工與100個網點，三井住友金融集團也計劃在今年底削減約5000人，三菱日聯銀行則決定在2023年削減逾1萬員工。
美國回購市場利率異動持續
儘管美國尚未進入負利率，但美聯儲明年初持續降息的市場預期，卻令美國資本市場提前感受到「負利率」衝擊波提前降臨。
Nathan Sheets向記者直言，9月以來美國回購市場隔夜拆借利率持續大幅波動，很大程度就是資本市場對美聯儲持續降息（基準利率向零下方逼近）預期升溫的「反應」。
「儘管9月以來美聯儲因此投入千億美元流動性，但回購市場資金供需緊張與拆借利率趨漲的局面依然沒有得到根本性扭轉。」他向記者透露。11月底美國回購市場隔夜拆借利率一度又上漲至5%左右。
原因是美聯儲持續降息預期正令美國回購市場的結構性矛盾日益加劇，一方是資本供給方——大型銀行鑒於基準利率持續走低甚至逼近零下方，不願將資金存在美聯儲，而是選擇購買美國國債等資產博取更高回報，導致回購市場資金供給驟降；另一方是對沖基金等機構為了預防美聯儲持續降息進入負利率，不得不借入更多資金增強槓桿投資組合保證金儲備，令回購市場資金需求驟增；兩者一漲一跌，導致過去3個月美國回購市場隔夜拆借利率始終處於大幅波動狀況。
美聯儲對此頗感「頭疼」。據美聯儲10月貨幣政策會議紀要顯示，美聯儲官員開始討論是否將公開市場操作投放資金作為一種常態化操作工具，以應對回購市場資金供需不平衡狀況。
國際清算銀行發佈最新報告指出，在美聯儲基準利率趨於下降的情況下，這種結構性矛盾所引發的美國回購市場混亂，未必能在短期內解決。究其原因，只要美國銀行業預感到負利率日益臨近，也會效仿歐洲日本同行選擇惜貸，導致回購市場拆借利率持續趨於飆漲。
Nathan Sheets指出：
「現在我們最擔心的是，若美聯儲不得不因此持續投放QE資金以壓低市場利率，甚至迫於美國總統壓力不得不選擇負利率政策，都將會激發銀行惜貸情緒更加濃厚，最終整個金融市場有可能會陷入某種惡性循環，即銀行手裡錢越多，但越不願貸出去，由此整個貨幣政策傳導機制會失效，令金融市場對美聯儲貨幣政策的有效性產生質疑，進而引發各類金融資產估值的劇烈調整。」