2019 12 27 左永安顧問 《思維模式：新成功心理學》（Mindset:The New Psychology of Success） 區塊鍊 工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅協會 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 2006年，史丹福大學的行為心理學教授卡羅爾.德韋克（Carol Dweck） 出版了一本名為《思維模式：新成功心理學》（Mindset:The New Psychology of Success） 的書。固定型思維（fixed mindset）與成長型思維（growth mindset）。 固定型思維： 相信我們出生時帶有固定量的才智與能力。採取固定型思維的人傾向於迴避挑戰與失 敗，從而剝奪了自己過上富於體驗與學習的生活。 成長型思維： 相信通過練習、堅持和努力，人類具有學習與成長的無限潛力。採取成長型思維的人能 夠沉著應對挑戰，他們不怕犯錯或難堪，而是專注于成長的過程。

2006年，史丹福大學的行為心理學教授卡羅爾.德韋克（Carol Dweck）

出版了一本名為《思維模式：新成功心理學》（Mindset:The New Psychology of Success）

的書。

在這本編年史著作中，德韋克總結了自己30多年研究人如何才能取得成功的成果，

她詳細說明了在該研究課題中發現的簡單而有力的兩種思維理論，並將它們命名為

固定型思維（fixed mindset）與成長型思維（growth mindset）。

固定型思維：

相信我們出生時帶有固定量的才智與能力。

採取固定型思維的人傾向於迴避挑戰與失敗，從而剝奪了自己過上富於體驗與學習的生活。

成長型思維：

相信通過練習、堅持和努力，人類具有學習與成長的無限潛力。

採取成長型思維的人能夠沉著應對挑戰，他們不怕犯錯或難堪，而是專注于成長的過程。