充電再出發訓練計畫
發布單位
訓練發展組
發布日期
104-06-25
更新日期
108-05-06
檢核日期
108-11-19
- 計畫目的：為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業。
- 計畫說明：勞工利用暫時減少正常工時期間，免費參加勞動部勞動力發展署辦理課程或企業自辦之職業訓練課程。參訓勞工得申請訓練津貼補助。辦訓事業單位得申請訓練費用補助。
- 適用對象：因應重大災害、景氣情勢，勞工與受僱之事業單位達成協議，同意減少正常工時達每2週16小時以上，且符合下列條件：
- 勞工：15歲以上之勞工保險被保險人符合下列資格之一：
- 本國籍勞工。
- 取得合法工作權之大陸地區配偶。
- 中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留之外籍配偶。
- 事業單位：
- 與勞工達成減少工時協議，並通報當地主管機關。
- 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工，並維持員工僱用規模達90%以上。
- 具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等，經分署認定已有辦訓能力者。
- 為勞保之民間投保單位，並領有設立登記證明之事業機構或團體。
- 勞工：15歲以上之勞工保險被保險人符合下列資格之一：
- 申請方式：勞工或事業單位提供相關申請文件至本署所屬各分署辦理。
- 經費補助：
- 勞工：參加分署自辦或委辦之職業訓練課程，補助全額訓練費用。
- 事業單位：辦理之職業訓練課程補助最高190萬元。(補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費等)。
- 勞工於參加上列訓練課程，得依實際參訓時數補助訓練津貼，補助標準如下：
- 比照本部公告之每小時基本工資發給，補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，且每月應達16小時以上，100小時以下。
- 訓練津貼與參訓期間勞保月投保薪資，合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高6個月平均月投保薪資。