2020 04 24 左永安顧問 勞工保險(簡稱勞保)，是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。其收費的比例為：勞工自費20%、雇主70%、政府10%。勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人可自願另提繳退休金。

什麼是勞保？

勞工保險(簡稱勞保)，是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。其收費的比例為：勞工自費20%、雇主70%、政府10%。
而大家最困惑的老年給付，給付方式有三種：

1. 老年年金給付(依下列兩式由勞保局擇優給付)：
   • 1) 平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
   • 2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。
2. 老年一次金給付：
   • 1) 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。(「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算)。
3. 一次請領老年給付：
   • 1) 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。

什麼是勞退？

勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人可自願另提繳退休金。

給付方式為勞工年滿60歲即得請領一次或月退休金(未滿60歲僅能一次領回退休金)，而領回的金額為退休金個人專戶累積的本金及收益(=(提繳工資x6%x12個月x提繳年資)+投資累積收益)。

月繳試算

以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算，投保級距為30,300元：

1. 勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。
2. 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。

領回試算

• 勞保65歲後可以領回
1) 若以每月領來計算
• (1.) 30,300×工作40年×0.775%+3000=12,393；
• (2.) 30,300×工作40年×1.55%=18,786 (1和2擇優者)，故勞保每月可領回18,786元。
2) 若以一次請領老年給付進行試算為1,363,500元。
• 勞退則是60歲即可領回(以每月領可使用勞工退休金網站去試算，最終依個人專戶結算累積金額為主)
1) 若以每月領來計算
• (1.) 若以每月領來計算(工作需滿15年)，每月可領7660元
• (2.) 若以一次請領老年給付進行試算為1,482,071元。

*預估個人退休金投資報酬率2.25%，預估個人薪資成長率1.53%，退休金提繳率6%(雇主負擔)，預估選擇新制後之工作年資35年，預估平均餘命20年。

您的退休金夠用嗎？

依照上述的退休金試算，每月可領回26,446，或是一次領回2,845,571，285萬的退休金對您來說夠嗎？從內政部106年公布的生命簡易表可得知，國人的平均壽命為80.4歲，其中男性77.3歲、女性83.7歲，且有逐年增高的趨勢，因此若民眾從65歲退休，壽命約莫到八十歲，按照領取的退休金計算，平均每人每月生活費僅有26,446元，扣除一般生活開銷或許足夠，但若未來身體狀況不佳，龐大的醫療費用，按照現有的退休金根本無法去支撐。