連結性
指標 5：訓練規劃與經營目標的連結性（滿分 5 分）
5.訓練規劃及經營目標達成的連結性
列舉適當佐證資料項目：
1.說明如何連結組織需求與訓練發展方向。
2.展現如何連結訓練發展方向與訓練行動計畫及
（策略性） 重點課程。
指標意涵說明
此指標強調組織的願景、策略目標、經營需求與
訓練需求，必須有完整的關聯。
通常透過組織績效分析結果與訓練機能展開連結，
並針對組織人力的職能不足，
發展訓練方針及訓練行動計畫與（策略性）重點課程。
常見參考佐證資料：
(1) 員工訓練與組織年度事業計畫與員工訓練規劃連結的證明。
(2) 訓練課程體系、訓練重點與組織業務策略方向連結的證明。
(3) 訓練規劃與達到組織訓練績效目標連結的證明。
(4) 其他有關訓練規劃與經營目標有效連結的證明。
1.說明如何連結組織目標、需求及訓練發展方向。
2.展現如何連結訓練發展方向與訓練行動計畫及(策略性)
重點課程。