2022 06 27 左永安顧問 邁向金牌 持續改善 重視連結 完整記錄 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 勞動部勞動力發展 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS人才發展品質管理系統評核表—訓練機構版計畫 執行 (Do) 12.訓練內涵按計畫執行的程度 12a依據訓練目標遴選學員切合性 展現學員遴選條件及資格標準切合訓練目標需求。 12b依據訓練目標選擇教材切合性 展現教材評選作業流程及訓練目標之切合性。 12c依據訓練目標遴選師資切合性 展現課程講師遴選作業流程及訓練目標之切合性。 12d依據訓練目標選擇教學方法切合性 展現教學方法及訓練目標之切合性。 12e依據課程目標選擇教學環境與設備 展現合適之教學環境及相關設備，並有定期 維護紀錄。 紀錄。 13.提供學習成果移轉的建議或協助 13.1展現提供受訓人員或客戶，將課程所學運用於工作 以強化職能建立的建議或協助。 13.2提供行動計畫、競賽、回訓、學習心得交流、證照、 實習或其他相關機制的建議或協助，促進訓練成果 轉移的達成並展現適當資料說明。 14.訓練資料分類與建檔及管理資訊系統化 14.1展現訓練流程相關文件有適當系統化紀錄，並有 分析及運用紀錄。 14.2對訓練流程相關文件或紀錄有適當的保存及建檔。

  

 TTQS人才發展品質管理系統評核表—訓練機構版

執行 (Do)

   12.訓練內涵按計畫執行的程度

      12a依據訓練目標遴選學員切合性

         展現學員遴選條件及資格標準切合訓練目標需求。

      12b依據訓練目標選擇教材切合性

        展現教材評選作業流程及訓練目標之切合性。

      12c依據訓練目標遴選師資切合性

        展現課程講師遴選作業流程及訓練目標之切合性。

       12d依據訓練目標選擇教學方法切合性

        展現教學方法及訓練目標之切合性。

       12e依據課程目標選擇教學環境與設備

       展現合適之教學環境及相關設備，並有定期     

       維護紀錄。

        紀錄。

13.提供學習成果移轉的建議或協助

  13.1展現提供受訓人員或客戶，將課程所學運用於工作

      以強化職能建立的建議或協助。

  13.2提供行動計畫、競賽、回訓、學習心得交流、證照、

      實習或其他相關機制的建議或協助，促進訓練成果

      轉移的達成並展現適當資料說明。

14.訓練資料分類與建檔及管理資訊系統化

  14.1展現訓練流程相關文件有適當系統化紀錄，並有

     分析及運用紀錄。

  14.2對訓練流程相關文件或紀錄有適當的保存及建檔。