人力資源管理的涵義
一、人力資源管理的定義
人力資源管理（Human Resource Management，簡稱HRM，
以下同），
簡單的說，就是組織中人力資源的管理。
更具體的說，
人力資源管理乃是指 一個組織對人力資源的獲取、
維護與激勵以及運用與發展的全部管理
的過程與活動。
二、人力資源管理的範圍
人力資源管理的範圍，即是一般所稱的「選、訓、用、留」。
進一步言之，人力資源管理大致包括下述幾個主要的領域：
（一）人力資源的獲取，
包括：人力資源規劃、工作分析、招募與考選；
（二）人力資源的維護與激勵，
包括：訓練、薪資與福利、績效管理以及勞資關係；
（三）人力資源的發展：
包括：生涯發展、組織發展與管理發展等。