年底恐有解僱潮 學者籲啟動僱用安定計畫
林良齊／台北報導 的故事 •中國時報 2023 10 15
國發會景氣對策燈號已亮出連十藍，代表景氣不佳，且製造業採購經理人指數（PMI）
更已數月呈現緊縮，製造業勞工人數也隨之下滑，學者擔憂景氣若不好轉，
預估2023年底或明年過完年後就可能會有大量解僱，呼籲勞動部盡速啟動
「僱用安定計畫」。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，
從勞動部掌握的大量解僱勞工或資遣通報，並未有劇烈波動，
顯示目前主要勞動人數縮減集中在如臨時人力、派遣人力等非典型勞工為主，
此外，也可能有戰後嬰兒潮退休潮等加劇，還有部分公司與勞工採合意離職，
也不排除部分中小型公司，資遣勞工後未落實通報。
但李健鴻指出，當景氣不好，事業單位會先鼓勵休假、減班休息（無薪假），
接下來減少聘用非典型勞工，目前到此階段，但若未改善，恐怕就會減薪裁員。
李健鴻分析，從目前的PMI來看，雖然有部分行業回升，但整體製造業仍呈現萎縮，
製造業訂單也不太樂觀，隨著公司會在年底編列明年預算，
預估可能會在2023年底出現較多的解僱，應盡速啟動僱用安定措施穩定勞僱關係。
台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆則認為，製造業勞工人數長期減少為
結構性問題，包括台灣接單、海外生產、智能工廠產線等，讓人力需求下降，
隨著製造業外銷訂單不佳，許多製造業採取減班休息，再不景氣可能要裁員，
若無配套措施，預估2024 年過完年後可能會有大量解僱。
辛炳隆也同樣呼籲政府，「應盡速啟動僱用安定措施」，
否則如果明年第二季景氣落底回升，現在資遣就很可惜。