2024 05 06 左永安 顧問/講師/委員 勞動部 勞動力發展署 職能基準 職能導向課程之發展流程：ADDIE ESG 環境指標 E - Environmental ESG 社會責任指標 S - Social ESG 公司治理指標 G - Governance 一、你所規劃的課程名稱是什麼?二、所欲發展課程的訓練需求為何? 例如:該領域之人力上是缺不足?該職務技能欠缺?因應組織的發展有新技 術要求….. 三、根據需求，要訓練的對象是誰? 例如:四、因應需求，訓練對象須具備甚麼樣的能力? 例如: 五、透過本課程，學習對象要達到的學習成果為何? 六、有關職能導向過程發展需要相關利益關係人參與，未來您將會邀請哪些 人員參與人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能

永續報告書前身為 CSR 報告書，

在 2021 年起由金管會統一更名為永續報告書，

永續報告書的主要目的為公開企業在環境、社會及治理相關的資訊，

傳達企業在永續經營上的規劃與成果，透過提高資訊透明度的方式，

讓各個利害關係人能透過永續報告書，

清楚的檢視企業的永續政策推動與管理成效。

一、你所規劃的課程名稱是什麼? 

        例如：ISO14064-2018   ISO14067-2018 … 

二、所欲發展課程的訓練需求為何? 

       例如:該領域之人力上是缺不足?

                該職務技能欠缺?

                因應組織的發展有新技 術要求….. 

三、根據需求，要訓練的對象是誰? 

       例如:具永續ESG管理 1年以上經驗之基層主管。

 四、因應需求，訓練對象須具備甚麼樣的能力? 

        例如:應具備 環境指標 E - Environmental    認知執行能力

                                  社會責任指標 S - Social            認知執行能力

                                  公司治理指標 G - Governance  認知執行能力

五、透過本課程，學習對象要達到的學習成果為何? 

六、有關職能導向過程發展需要相關利益關係人參與，

         未來您將會邀請哪些 人員參與

在永續報告書中所有許多不同的 ESG 指標細項，以下列舉幾個較為常見的指標：

ESG 環境指標 E - Environmental

• 空汙管理
• 能源管理
• 污水管理
• 溫室氣體排放

對於環境議題，最常見的溫室氣體排放評比內容包括排放量和排放強度、排放源、企業減排成果等。能源管理內容包括公司的能源消耗情況、可再生能源的使用情況、提高能源效率的努力等。

ESG 社會責任指標 S - Social

• 勞資權益
• 客戶、供應商管理
• 隱私資料保護
• 社區關係
• 職業安全風險

  

以上指標依照不同地區的法規會有些許的落差，

如歐盟規定網站需提供隱私權政策、資料搜集範圍，來保障使用者的數據。

而常見的勞資權益內容除了常見的

勞動環境、人才培育制度外，性別多元比例與弱勢員工的參與

也是 ESG 所重視的內容。

ESG 公司治理指標 G - Governance

• 股東權利
• 商業道德倫理
• 供應鏈管理
• 商業行為透明

  

ESG 中的商業道德和透明度評估，包括

評估公司對透明度的承諾、反貪腐措施、遵守法律法規、

道德商業實踐和利害關係人參與。

這些指標全面反映了公司對社會及其利害關係人的影響。