左永安顧問 安永經營管理商學院 主持顧問 VIEWPOINT

2011年4月29日 星期五

2011 左永安顧問 天成醫療體系董事長張育美 國立台灣大學管理學院院長李書行、副院長李吉仁、EMBA執行長黃崇興 中歐國際工商學院CEO班與國立台灣大學管理學院共同舉辦的兩岸CEO班峰會論壇,台大EMBA基金會董事長章修績、執行長孫正大共同主持。

2011 左永安顧問 天成醫療體系董事長張育美 國立台灣大學管理學院院長李書行、副院長李吉仁、EMBA執行長黃崇興 中歐國際工商學院CEO班與國立台灣大學管理學院共同舉辦的兩岸CEO班峰會論壇,台大EMBA基金會董事長章修績、執行長孫正大共同主持。

兩岸企業CEO高峰會 締造合作平台

2011-04-30工商時報【羅平】

 ﹝5﹞台大管理學院副院長李吉仁為論壇總結,強調學術交流。圖/羅平
﹝5﹞台大管理學院副院長李吉仁為論壇總結,強調學術交流。圖/羅平


在天成醫療體系董事長張育美大力促成之下,

一場由

中歐國際工商學院CEO班與國立台灣大學管理學院共同舉辦的兩岸CEO班峰會論壇

29日在台大管理學院一館B1國際會議廳盛大舉行,

並由台大EMBA基金會董事長章修績、執行長孫正大共同主持。

這場受到國人高度重視的CEO高峰論壇,

不僅開啟了兩岸企業與學術交流,更讓兩岸企業家攜手緊密合作

共同邁向新的里程碑。

論壇中分別邀請到

遠見、天下文化事業群董事長高希均博士、


中國知名經濟學家許小年博士、


台大管理學院院長李書行、副院長李吉仁及EMBA執行長黃崇興。 


許小年教授及高希均博士2位主講人,一位是影響中國經濟的重要學者,

另一位是台灣軟實力的專家,他們精闢的演說

,獨到的見解與國際化的新思維,讓國內許多慕名而來的企業家及台大同學獲益良多。

昨日參加高峰會的中國中歐CEO企業家及台灣企業家共有百餘人,

而中國的CEO企業家,

包括最近在媒體上爆紅的

北京俏江南董事長張蘭、


華軟投資北京有限公司總裁王廣宇、


北京首都機場董事長董志毅、


九陽科技董事長王旭寧、


大族激光董事長高雲峰、


合肥華泰集團(洽洽瓜子)董事長陳先保、


報喜鳥集團董事長吳志澤

等許多中歐國際工商學院CEO學生,這些都是天成醫療體系董事長張育美的同學。

會中,主持人特別向與會貴賓介紹此次促成CEO高峰會論壇最重要的推手,

也是適逢大陸推出「十二五規劃」,

啟動大陸醫療生技產業投資的天成醫療體系董事長張育美,現場立刻響起熱烈掌聲。 

張育美在引言中提到,很榮幸有機會主辦此次峰會。

此次峰會的緣起是因她是第一位參加中歐與長江全球CEO班台灣的企業家,

親身體驗到大陸經濟快速發展與崛起,

深覺兩岸企業家應該相互合作,共創雙贏。

因此,在中歐同學們表示想來台舉辦峰會時,

她想到同學中只有她一個人在台灣,備感壓力。

但在同學們殷殷企盼及使命感的趨使下,勇敢地接下了這次活動的主辦。

為了讓此次峰會能順利圓滿,張董事長奔走拜訪

國立台灣大學管理學院院長李書行、副院長李吉仁、EMBA執行長黃崇興等,


並協助中歐EMBA招生辦公室邀請許小年教授來台,

成功的促成中歐CEO班與台灣最高學府台灣大學第一次的論壇,這是兩岸的要事。

另於4月30日拜訪桃園縣縣長吳志揚,吳縣長將為桃園國際航空城招商。

5月1日邀請國際美學大師蔣勳演講「黃公望富春山居圖」,

能在6月此畫兩岸合璧前聆聽,別具意義。昨晚於遠東國際大飯店的歡迎宴會,

也邀請國民黨榮譽主席吳伯雄與會。張育美希望藉由這次的峰會論壇,

為兩岸企業與學術交流鋪上一塊磚!

會中,台大EMBA基金會執行長孫正大,介紹此次高峰會的重要成員時,

由於口吻輕鬆、幽默,立刻獲得與會人士的滿堂采,

也讓會場氣氛籠罩在熱烈與歡欣的氛圍中。

中歐國際工商學院CEO班7期班長,

深圳大族激光科技董事長高雲峰致詞時表示,

他們這個班級共有60餘位同學,

是分別來自中國各地及不同行業的企業CEO。

其中,


有很多CEO是第一次來台北,由下飛機的那一刻起,


他們感到的是主辦單位天成醫療體系的用心與熱情,

這種熟悉的濃情,讓他們完全沒有隔閡,

至於如何共創未來,他希望兩岸之間一定要多溝通與交流。

華泰電子董事長鞏書弘亦對台大EMBA企業代表表示歡迎,

並盼至大陸尋求多方面的合作。

台大管理學院院長李書行則以見證台灣軟實力為高希均教授引言,

他說,台大在台灣是一流學府,但在大陸知名度還不夠,

課程方面,他希望與中歐結合並相互交換,形成一種合作模式平台。

台大管理學院副院長李吉仁聽完兩場精采演講在總結中指出,

高希均教授以走過50年進行軟實力的論述,

而許小年教授則以中國500年的形塑慣性論述中國的轉型,

認為社會轉型是經濟轉型的必備條件,由於大陸現在的制度是根深柢固的,

要改變確實很困難,如同台灣教改一樣,學生改,老師與家長都不改,

效果不佳,這些慣性並非短時間可改變的。

李吉仁又說,

對台灣企業而言,也是面臨轉型期,


其中,所面臨的傳承階段、創業精神及未來成長,


都不會與現在一樣,這是台灣企業普遍所碰觸的問題。

尤其是大陸人民挑戰政府,為社會創造多少的價值時,他認為,

具有暮鼓晨鐘效應的教育,才是最重要,

未來也只有透過不斷地反省、檢討,才能進步。

會後,進行學術交流的中歐與台大及主辦單位天成醫療體系等單位,

互贈紀念禮物後並合影留念,兩校從此留下了最佳的合作平台模式。