左永安顧問 安永經營管理商學院 主持顧問 VIEWPOINT

2011年5月13日 星期五

2011 左永安顧問 勞委會除加強對於醫療院所工作者的勞動條件專案檢查外,亦將與衛生署進一步對醫師、護理人員及醫事人員之工作時間安排、排班與輪班、休息及休假問題進行研議,希望在兼顧醫療專業與維護員工身心健康的原則下,建立合理的工時制度,以維護醫療院所相關工作人員之身心健康與福祉。

2011 左永安顧問 勞委會除加強對於醫療院所工作者的勞動條件專案檢查外,亦將與衛生署進一步對醫師、護理人員及醫事人員之工作時間安排、排班與輪班、休息及休假問題進行研議,希望在兼顧醫療專業與維護員工身心健康的原則下,建立合理的工時制度,以維護醫療院所相關工作人員之身心健康與福祉。


醫病比不合理 勞委會籲醫療院所改善勞動條件

劉肇育

2011年5月10日 21:23
  • 勞工團體在勞動節當天上街遊行抗議,醫護人員反應工時過長。


民進黨立委黃淑英10日下午就白衣天使—護士的「過勞人生」,

提出該等工作者在長時間長工時的惡劣條件下工作,不但影響其身心健康,

並可能損及病人的生命安全和照護品質。

對此,勞委會表示向來重視醫療院所工作者的勞動權益。

記者會中


部分與會護理人員表示醫院不合理的「醫病比」使護理人員長時間過勞工作

此外,還需負責行政支援工作,導致護理人員流失率過高,

另有部分醫療院所要求護理人員於病患較少時,先向醫院「借工時」休息,

日後再補服勞務之脫法亂象。勞委會強調凡適用勞動基準法之工作者,

其工作時間應由勞雇雙方先行約定,且不能違反勞動基準法規定。

勞委會表示,有鑑於勞動力並無法儲存,因此尚不得由雇主恣意變更工作時間,如雇主逕自要求勞工免服勞務,應屬受領勞務遲延,依民法規定,勞工並無補服勞務之義務,且雇主應給付報酬。

近年來鑑於醫療院所為節省成本,精減人力,以致護士及醫事人員超時工作,


勞委會自97年起連續四年針對醫療院所實施專案勞動條件檢查,除對違法業者依法處罰外,並要求其改善,另外亦將檢查結果送衛生署,做為醫療院所評鑑時之參考,期能有效敦促醫療院所重視員工的身心健康,提供優質的醫療服務。

勞委會除加強對於醫療院所工作者的勞動條件專案檢查外,

亦將與衛生署進一步對醫師、護理人員及醫事人員之

工作時間安排、排班與輪班、休息及休假問題進行研議,

希望在兼顧醫療專業與維護員工身心健康的原則下,

建立合理的工時制度,以維護醫療院所相關工作人員之身心健康與福祉。


原文網址: 醫病比不合理 勞委會籲醫療院所改善勞動條件 | 生活新聞 | NOWnews 今日新聞網http://www.nownews.com/2011/05/10/327-2711508.htm#ixzz1MI6LUqEx