2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 領導職能 在企業裡，從一個優秀的個人，成為帶領一個團隊的領導人， 其間的考驗並不在於擴大原有的能力，而是必須建立一組全新的能力。
彼得‧杜拉克說
「必須靠天才或超人來管理的組織，是無法存活的。
組織的設計，必須要讓凡夫俗子都能夠擔任領導人，
在這些領導人的帶領之下，持續繁榮昌盛。」
在企業裡，從一個優秀的個人，成為帶領一個團隊的領導人，
其間的考驗並不在於擴大原有的能力，而是必須建立一組全新的能力。
「必須靠天才或超人來管理的組織，是無法存活的。
組織的設計，必須要讓凡夫俗子都能夠擔任領導人，
在這些領導人的帶領之下，持續繁榮昌盛。」
在企業裡，從一個優秀的個人，成為帶領一個團隊的領導人，
其間的考驗並不在於擴大原有的能力，而是必須建立一組全新的能力。