2014/05/13 18:06 鉅亨網記者蔡宗憲 桃園
台灣薪資水準持續停滯不前，近期成為市場熱門議題，
廣達董事長林百里13日表示，台灣許多產業都過度競爭，
結果就是自己踩自己，最後由國家承受這些損失，
而
政府是企業最大股東，政府應與企業一起經營，
同時包含社會在內，更應建構更緊密的社會關聯，
一起提升競爭力，才有機會擺脫，
副董事長梁次震則指出，過去台灣只要贏過全球6億人口，
所得就能排在前面，但隨著共產、社會主義國家陸續開放成資本主義國家，
台灣至少要贏過58億人口，才有機會提升薪資所得，
因此最重要的關鍵，仍是在於提升競爭力。
林百里指出，企業除獲利賺取收益，最重要就是為員工與股東爭取利益，
而企業要用創新提高價值拉升競爭力，才有機會回饋給員工，
這是相對的概念，就如韓國整合面板與DRAM廠，
加強創新能力與競爭力的道理一樣。
林百里認為，台灣許多產業都有過度投資的情況，
如面板與DRAM產業，過度投資的結果就是自己踩自己，
最後是國家承受這些損失。
林百里指出，低薪化也是競爭力的一種體現，若產業競爭力好，
企業何來低薪的情況發生，相對若企業獲利穩定，
對主要的幹部與員工都會相當愛惜，不會過於吝嗇。
林百里認為，國家其實是企業的最大股東，因企業繳稅給國家，
因此政府應與企業一起經營事業，提升價值與創新能力，培養足夠的競爭力。
梁次震也指出，
1980年全球人口約50億人，當時一半以上都是共產與社會主義國家，
台灣只要贏6億人，就能穩定拉升國民所得，但隨著時代變革，
現在全球人口數高達73億人，
過去的共產、社會主義國家也陸續改革開放，
成為資本主義國家，因此台灣要能提升薪資，至少必須贏過58億人，
薪資才有機會成長，最大關鍵仍在提升競爭力。