合夥創業天規第一條 - “投名狀法則”
1.出錢規則（各出多少？差額如何平衡？股權如何劃分？）
2.出力規則（如何分工，誰幹什麼？什麼責任？）
3.賺錢規則
（earn who the money？用什麼去賺？ 怎麼個賺法？）
4.執行規則（誰去執行？怎麼執行？什麼責任？）
5.領導規則
（who comes領導？資本領導？技術領導？銷售領導？
當賺錢的人和出錢的人不同同一個人時？）
6.罷免規則
（領導出問題怎麼辦？戰略出問題怎麼辦？
哪些事件發生才可以啟動罷免程序？）
7.退出規則
（for not把矛盾擴大化，如何退出？
原來退出還是議價退出？損耗成本計算標準？）
合夥創業天規第二條
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（提議，動議，附議，反對，棄權，表決的議事規則）
1.戰術失誤處理規則
2.戰略失誤處理規則（是換帥還是換戰略？）
3.觀點衝突處理規則（is投票平息還是專家平息？）
4.人格衝突處理規則（是打架解決還是司法仲裁？）
5.發生矛盾處理規則（is控制情緒還是找出問題？）
6.矛盾升級處理規則（is團伙打架還是單挑決鬥？）
7.撕裂面皮處理規則（是双双驅逐還是集體散伙？）
8.相互動刀處理規則（唯一解決立馬報案！）
合夥創業天規第三條 - “絕不合夥法則”
1.有詐騙經歷的人不能與其合夥; (徵信)
2.說話不靠譜的人不能與其合夥;
3.對父母不孝的人不能與其合夥;
4.言語之間眉飛色舞的人不能與其合夥;
5.參與幫派勢力的人不與其合夥;
6.太講哥們義氣的人不與其合夥;
7.經常挑戰社會規則和公共道德的人不與其合夥;
8.斤斤計較的人不能與其合夥;
9.喜歡抱怨的人不能與其合夥;
10.喜歡多嘴般弄是非的人不要與其合夥;
11.善於發現問題但從不主動解決問題的人不要與其合夥;
12.推諉，善辯，否認的人不要與其合夥;
13.有嚴重的極端政治傾向的人，不要與其合夥。
合夥創業天規第四條 - “必須有一個法則”
1.最好有個年紀偏大但未必有錢的人;
2.最好有個思維活躍敢於突破的人;
3.最好有個沉穩
4.最好有個勤儉節約善計成本的人;
5.最好有個口才不錯說話靠譜的人;
6.最好有一個善於玩社會化網絡的人;
7.最好有一個有三年銷售經驗的人;
合夥創業天規第五條
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1.以出資優先的分紅規則;
2.以技術優先的分紅規則;
3.以出力優先的分紅規則;
4.以賣命優先的分紅規則;
5.以年度利潤的百分之五十分紅，另五十做發展基金;
6.員工之間的分紅規則;
7.員工之間的期權規則;
8.員工之間的獎勵規則;
9.不可分資金的公益化處理規則;
合夥創業天規第六條
1.以兄弟名義合伙的散伙法則（燒掉爛帳，重頭來過）;
2.以哥們名義合伙的散伙法則（一頓痛哭，各找各家）;
3.以朋友名義合伙的散伙法則（一杯老酒，各奔東西）;
4.以生意名義合伙的散伙法則（一紙判決，一拍兩散）。
“合夥創業天規第七條”
1.別打臉衝胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節約成本;
2.能自己幹的活，就不要花錢請人;
3.必須要請的人，就要不惜代價一定請到;
4.先別像傻逼一樣地追求品牌，而是要追求市場;
5.不要一個上手就做一個系列產品，最後把自己死在系列
裡面。
6.一定是主打一款產品，單點突破，野蠻生長;
7.大多的時候，所有的領導都是幹活的，必須衝到第一線。
8.不要一點小權在手，就擺出個領導的二逼架子，沒人屌你。
9.用最快的速度給公司做成一個市場標籤，讓用戶記住。
10.塵埃初定的時候，抽空給自己歇一歇，大家聊聊問題;
11.不差錢的時候，把合夥人中最笨的那個傻逼送去學習;
12.成功了不要志得意滿，而是事事警惕，
市場隨時會讓你死去。
13.公司有點樣子的時候，快速融資快速做大;
14.融資的時候不要過於糾結股份而錯失發展良機;
15.玩資本比玩產品要輕鬆一點;
16.玩平台比玩資本又更牛逼一點;
17.能做成平台就做成平台而不要迷戀自己的“產品”。
18.每一個資本家能活到最後的都不是傻子。