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2019-04-13 23:23經濟日報 記者林于蘅╱台北報導

少子化影響人力供給，從主計總處每月公布的就業人數的增速放緩，可以看出人口紅利逐漸消退的跡象；2019年1月的勞動人口年增數為7.6萬人，就業人數自2015年11月起，年增數就持續低於10萬人。

經濟日報提供

主計總處公布2019年1月的總勞動人口數為1,191.9萬人，年增數已經是連續第四個月不到8萬人，高齡、少子化所衍生的台灣人口結構問題，已逐漸在勞動市場反映出，最直接的就是就業人數增速放緩的情況。

若觀察近十年每年的平均就業人數年增數，金融海嘯後，就業人數在2010、2011年時，就業人數全年平均年增數都有達20萬人以上，到了2013年的年增就業人數僅剩下11萬，甚至在去年和前年僅有8萬。

另外，根據內政部「中華民國人口統計年刊」數據顯示，台灣因少子化、高齡化等問題，台灣15至64歲的工作年齡人口已在2015年達到最高峰，並自2016年開始下降。

對此，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，雖然少子化會影響就業人數的增減，但同時間企業也在發展人工智慧或智慧機械等科技使用，也會使就業人數減少。

潘寧馨解釋，就供給面而言，因2001年左右出生率下滑，導致2015、2016年以後15歲以上民間人口減少，勞動供給下降，而致就業人口增幅不如之前。而就需求面而言，近年企業實施自動化及智慧化，也會影響人力需求，致就業人口增幅趨緩。