2019年8月一名女性移工，疑似操作不當，遭到氫氟酸噴濺，雖然緊急送醫，最後傷重不治；管理部L副理，特別在年終工作會議時，以此案例提醒主管們安全防護的重要性。
我在職場初次接觸氫氟酸類化學品，約在28年前，業者通常拿來做為除銹、蝕刻、酸洗等用途，不小心遭到噴濺，處理和照顧不當，不只傷痛難忍，毒液還會造成脫鈣，破壞肌肉與骨骼，有化骨水毒稱。
除了工安事件，企業因為發生緊急／意外事件，導致人財損失的案例不勝枚舉，如何不讓發生在別家的案例，成為自家慘痛的經驗，除了殷殷告誡，可以再強化下列事項：
一、建立主動代理機制：
家裡有大人，天塌下來有大人頂著，大人如果出門，必須由被指定者承擔，設置應變組織，平時讓代理人實習磨練，當事件發生時，自然敢且能在第一時間跳出，不會怠惰延遲或造成未處理風險。
二、擺脫習慣跳出框架：
「久看習慣和應付了事」是嚴重的壞習慣，容易讓小問題變成大問題，透過角色互換，以及他人案例經驗，進行組織環境活動構面分析，逐一找出和釐清危害因子，再根據確認結果，決定管制措施和應變計畫。
三、快速溝通正確回應：
備妥資源因應，若資源不足，可以按照影響性和嚴重性，決定優先順序。再透過培訓和演練，強化事件處理和回應能力，以免過度驚嚇，把所學忘光光。同時保持溝通和回報管道暢通，讓相關人員，都知道正確處置和快速傳遞的方式，以便掌握黃金時間，避免事態擴大。
四、建立外部協力機制：
《西遊記》裡的孫悟空，還在當弼馬溫時，沒事就串門子，累積不少仙脈，
遇到了難纏的妖怪，就有貴仙相助。
企業更需要建立外部協力鏈，在平日營造良善的互助關係，一發生急難，
就能得到即時支援協助。
五、不怕麻煩掌握變化：
危機不一定會發生，當錯誤的因子累積多了，就會「錯」貫滿盈。
對任何關鍵細節，要具備高敏感度，不要以為整個過程都會順順利利，
隨時掌握變化，做到鍥而不捨，毫無遺漏。
六、穩定軍心沉著應變：
生理緊張是正常，心裡仍然要保持平常；某次魏文帝（曹操）召見鍾毓、鍾會；鍾毓緊身地全身冒汗，鍾會態度依舊從容。
曹丕問鍾毓：「你為什麼流那麼多汗？」鍾毓說：「陛下天威，臣戰戰兢兢，汗出如漿（雨）。」
曹丕又問鍾會：「你為什麼不流汗？」鍾會回答：「陛下天威，臣戰戰兢兢，汗不敢出。」
遭遇緊急危難，正好檢視實力和應變能力；
不投機取巧、不掩蓋真相，說明事實和對策，領導人不慌，追隨者就不亂。
某個故事：
一架飛機載了五名乘客，途中引擎發生故障，乘客依照駕駛指示，
把隨身行李拋出機艙，可惜狀況沒有改善。
四名熱血沸騰的年輕人，在駕駛「提醒」下，決定犧牲自己，
希望換取一線生機。
等到飛機平安降落，駕駛看到唯一的女乘客坐在原位哭泣，安慰她：
「你該慶幸才對。」女乘客哀傷的說：「他們都死了。」
駕駛納悶地回頭，驚訝的說：「我的天，他們沒背降落傘嗎？」
危機不出現，往往只是暫時隱藏，而且不會永遠消失；想要避開傷害，
先為自己準備一副安全的降落傘吧！