左永安顧問 安永經營管理商學院 主持顧問 VIEWPOINT

2022年6月7日 星期二

2022 06 08 左永安顧問 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 勞動部勞動力發展署 指標 2:明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾與參與(滿分5 分)1.依照組織情境及特性訂有明確的訓練政策,並適當揭露 給員工知悉。 2.展現高階主管對於訓練之承諾與參與。 3.展現組織年度 訓練目標及訓練重點。



 

指標 2:明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾與參與(滿分5 分)

    2.明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾及參

列舉適當佐證資料項目:

    1.依照組織情境與特性訂有明確的訓練政策,並適當揭露

       給員工知悉。

    2.展現高階主管對於訓練的承諾與參與。

    3.展現組織年度訓練目標及訓練重點。

指標意涵說明

高階主管對訓練有明確的承諾參與訓練政策及目標的訂定

同時應注意其與企業使命、願景、策略及長期目標高度結合

常見參考佐證資料:

(1) 訓練政策與承諾員工年度訓練的佐證文件。

(2) 員工訓練或進修辦法。

(3) 對員工訓練成果的評估標準的訂定與說明。

(4) 其他展現明確訓練政策、目標及高階主管對訓練的承諾

    與參與、對員工訓練有幫助的具體文件或規定與做法。

1.依照組織情境及特性訂有明確的訓練政策,並適當揭露

  給員工知悉。

2.展現高階主管對於訓練承諾與參與

3.展現組織年度  訓練目標及訓練重點