2024 02 23 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA TTQS ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 TTQS評核各項指標解析(3/29) 企業機構版 指標 3：明確的 PDDRO 訓練體系及明確的核心訓練類別（滿分 5 分）訓練機構版 指標 3：明確的 PDDRO 訓練課程及明確的核心訓練類別（滿分 5 分） ✓列舉適當佐證資料項目 展示完整 教育訓練規劃，此規劃 適當的反應 訓練定位，發展重點 與 核心能力。
TTQS人才發展品質管理系統
Talent Quality-management System
TTQS評核各項指標解析(3/29)
企業機構版
指標 3：明確的 PDDRO 訓練體系及明確的核心訓練類別（滿分 5 分）
✓列舉適當佐證資料項目
1. 展示 完整之 教育訓練體系規劃。
2. 體系 適當反映 訓練發展重點 及 核心能力。
✓指標意涵說明
依據組織經營與發展需求，建置教育訓練體系 並 確保 人才發展品質管理
迴圈（PDDRO）的運作，同時 必須能夠明確充份 的 展現 達成經營績效
所需的 訓練發展重點 及 核心訓練類別。
常見參考佐證資料：
(1) 訓練體系圖解 及 核心訓練類別名稱。
(2) 員工訓練 與 組織事業發展 相關的證明。
(3) 員工訓練 核心類型 與 促進 關鍵績效指標（KPI） 的關係。
(4) 其他能夠 展現 明確 PDDRO 訓練體系 與 核心訓練類別 的 員工訓練 與
員工職務相稱 的證明…等書面文件。
訓練機構版
指標 3：明確的 PDDRO 訓練課程及明確的核心訓練類別（滿分 5 分）
✓列舉適當佐證資料項目
展示完整 教育訓練規劃，此規劃 適當的反應 訓練定位，發展重點 與 核心能力。
✓指標意涵說明
依據機構 訓練政策 與 定位，建置教育訓練體系 並 確保人才發展品質管理
迴圈（PDDRO）之運作，同時必須能夠 明確充份的展現 達成 經營績效
所需的 訓練規劃發展重點 及核心能力。
常見參考佐證資料：
(1) 訓練體系圖解及核心訓練類別名稱
(2) 學員訓練 與 訓練機構事業發展 相關的証明
(3) 學員訓練類型及 促進 關鍵績效指標（KPI）
(4) 學員 訓練 及 學員職務相稱 的證明。
(5) 其他能夠展現 明確的 PDDRO 訓練課程 及 明確的核心訓練類別 的
學員 訓練 與 學員職務相稱 的證明…等書面文件。