2024 06 12 左永安 顧問/講師/委員 人生意義 職場達人之培養 「達人」乃是從日本引進的新名詞，意指某一領域裡的專家就稱為達人。如何才能成為職場達人呢？3D：「Diary撰寫工作日制」、「Deadline遵守時間截點」、「Development生涯發展」 首先須具備3D的行為模式，才能達成4D。4D係指Diary(每天做好自己的工作日誌)、Deadline(把握時間截點)、Development(掌握工作的發展性)，第4個D則是Dr. Right－職場達人。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 職場達人之培養 

「達人」乃是從日本引進的新名詞，

           意指某一領域裡的專家就稱為達人。

如何才能成為職場達人呢？

首先須具備3D的行為模式，

3D：

「Diary撰寫工作日誌」

「Deadline遵守時間截點」

「Development生涯發展」

才能達成4D。

4D係指:

Diary(每天做好自己的工作日誌)

Deadline(把握時間截點)

Development(掌握工作的發展性)

第4個D則是Dr. Right－職場達人。

人要比的，不是30歲以前的成就，而是50-60 歲的成功。

30歲的成就多少跟家庭背景有關，

30歲以後，則是比個人的耐力和實力！