2024 07 29 左永安 顧問/講師/委員 113 年度訓練規劃與評量課程 準備評量時，評量員確實應用評量原則：  公平性  靈活性  可靠性  有效性（評量符合目前的產業需求） 進行評量時，評量員確實應用證據原則：  有效性（ 評量符合評量的關鍵面向）  當前性  真實性  充足性。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

準備評量時，評量員  確實應用   評量 原則：  

 公平性 

     靈活性 

 可靠性  

 有效性（評量符合 目前的產業需求）

進行評量時，評量員    確實應用   證據 原則：  

 有效性（ 評量符合 評量的關鍵面向） 

 當前性  

 真實性  

 充足性