2025 09 06 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 企業人力資源提升計畫(大人提) 小型企業人力提升計畫(小人提) 共通核心職能課程 專業態度的養成 敬業精神與當責 了解自我績效管理的流程 破除被動等待心理，發揮積極主動自發精神 運用持續改善的工具，以提升自我職能 個人形象的界定與塑造 在職場上有效展現個人專業形象 個人與組織形象的結合與發展

 D1  工作價值與工作願景 5小時  

        1.個人優勢與職業適性 

      2.工作願景與職涯展

      3.工作價值與組織願景 

      4.正向職場人生觀 

D2  群我倫理與績效表現 5小時  

       1.職場生涯的小社會與大社會 

      2.工作倫理與職場道德之認知與掌握 

      3.績效意識與工作效能 

      4.績效表現被認同的應有方式

D3  專業精神與自我管理  6小時 

            1.專業態度  與 敬業精神 

        2.自動自發 與 創新精神 

        3.個人形象的  建立 與 展現 

        4.情緒管理 與 自律自制

職場基本要求：

      1.操守

      2.紀律

      3.負責

      4.當責

敬業精神

就是 尊重  自己所從事 的

    1.行業

    2.公司

    3.職位

    4.全力以赴   把工作做好。

上班工作是辛苦的，若能

   1.找到工作的意義及價值

   2.發掘成就感的來源

   3.享受成就的喜悅，

      才會  樂在工作，才會有  敬業精神。

  新人請

    1. 務必要仔細觀察周遭，

    2.了解所屬企業文化，儘快讓自己適應新環境。

   當您對公司 期望的

     1.工作態度、

     2.企業文化與

     3.價值觀有相當了解時，

     便進入磨合階段

     若剛開始不能適應，便 需要進一步調整  自己心態、

     學習  適應環境  並  融入公司的文化當中。

2025 08 29 左永安顧問 新簡報

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2025 08 29左永安顧問新簡介

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