2025年9月6日 星期六

2025 09 06 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 企業人力資源提升計畫(大人提) 小型企業人力提升計畫(小人提) 共通核心職能課程 專業態度的養成 敬業精神與當責 了解自我績效管理的流程 破除被動等待心理,發揮積極主動自發精神 運用持續改善的工具,以提升自我職能 個人形象的界定與塑造 在職場上有效展現個人專業形象 個人與組織形象的結合與發展

 D1  工作價值與工作願景 5小時  

        1.個人優勢與職業適性 

      2.工作願景與職涯展

      3.工作價值與組織願景 

      4.正向職場人生觀 

D2  群我倫理與績效表現 5小時  

       1.職場生涯的小社會與大社會 

      2.工作倫理與職場道德之認知與掌握 

      3.績效意識與工作效能 

      4.績效表現被認同的應有方式

D3  專業精神與自我管理  6小時 

            1.專業態度  與 敬業精神 

        2.自動自發 與 創新精神 

        3.個人形象的  建立 與 展現 

        4.情緒管理 與 自律自制


職場基本要求:

      1.操守

      2.紀律

      3.負責

      4.當責


敬業精神

就是 尊重  自己所從事 

    1.行業

    2.公司

    3.職位

    4.全力以赴   把工作做好

上班工作是辛苦的,若能

   1.找到工作的意義及價值

   2.發掘成就感的來源

   3.享受成就的喜悅

      才會  樂在工作,才會有  敬業精神


  新人

    1. 務必要仔細觀察周遭,

    2.了解所屬企業文化,儘快讓自己適應新環境。


   當您對公司 期望的

     1.工作態度、

     2.企業文化與

     3.價值觀有相當了解時,

     便進入磨合階段

     若剛開始不能適應,便 需要進一步調整  自己心態

     學習  適應環境  並  融入公司的文化當中。


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