2011 左永安顧問 中歐國際工商學院教授許小年在台灣大學發表專題演講，在經濟領域上，個人權利彰顯在交易的自由上， 也就是「沒有人受損」的「帕雷托效率」。確立鼓勵創新的激勵機制， 才能將人才從爭奪權力中釋放出來，轉而創造價值與財富。
許小年：反省中國高耗能經濟
2011-04-30工商時報【記者謝璦竹／台北報導】
中國經濟學界最高榮譽「孫冶方獎」獲獎人、
中歐國際工商學院教授許小年29日在台灣大學發表專題演講，
痛陳中國改革開放開倒車、國營企業凌駕民營企業的怪現象；
但同時他也
對中國經濟發展潛力寄予厚望，
肯定中國一旦啟動改革，將繼續快速成長20至30年。
曾任世界銀行顧問、美林資深經濟學家的許小年教授，
與多數長期在學術界鑽研的學者很不一樣，
多了業界的實務經驗與全球的廣闊視野。
因此，他對中國經濟問題的關懷也不限於經濟領域，
更擴及到社會與政治領域。
他指出，
在意識與制度的改革沒有跟上的情況下，
經濟的繁榮將難以持續。
許小年認為，
現代化社會與傳統社會
最大的差異在於現代化社會較重視個人權利，
並
在個人權利的基礎上建立民族認同，
而非如現代以前的傳統社會那樣，以專制來換取社會秩序的維持。
在經濟領域上，個人權利彰顯在交易的自由上，
也就是「沒有人受損」的「帕雷托效率」。
因此，中國為興建基礎設施、強制徵收農地的做法，
違反了交易自由的市場經濟原則，雖然建設速度很快，
卻有很多隱藏的成本，效率是很差的。
換言之，效率不等於速度，效率也不等於規模，
效率是單位生產所消耗的資源。
據統計，中國單位產出所消耗的能源
是日本的8倍，美國的4倍，這種情形是很難持續的。
此外，他也提到
中國現在一流大學的畢業生，超過5成就業的第一志願是政府機關，
尤其是稅務與海關等單位，
反映出政府已變成分配財富的決定性力量，
與過去
中國傳統社會中富商皆出身政界、
以公器牟取私利的模式沒有不同，令人憂心。
他表示，解決之道必須從制度面著手，而非空談道德。
唯有
確立鼓勵創新的激勵機制，
才能將人才從爭奪權力中釋放出來，轉而創造價值與財富。
中歐國際工商學院教授許小年29日在台灣大學發表專題演講，
痛陳中國改革開放開倒車、國營企業凌駕民營企業的怪現象；
但同時他也
對中國經濟發展潛力寄予厚望，
肯定中國一旦啟動改革，將繼續快速成長20至30年。
曾任世界銀行顧問、美林資深經濟學家的許小年教授，
與多數長期在學術界鑽研的學者很不一樣，
多了業界的實務經驗與全球的廣闊視野。
因此，他對中國經濟問題的關懷也不限於經濟領域，
更擴及到社會與政治領域。
他指出，
在意識與制度的改革沒有跟上的情況下，
經濟的繁榮將難以持續。
許小年認為，
現代化社會與傳統社會
最大的差異在於現代化社會較重視個人權利，
並
在個人權利的基礎上建立民族認同，
而非如現代以前的傳統社會那樣，以專制來換取社會秩序的維持。
在經濟領域上，個人權利彰顯在交易的自由上，
也就是「沒有人受損」的「帕雷托效率」。
因此，中國為興建基礎設施、強制徵收農地的做法，
違反了交易自由的市場經濟原則，雖然建設速度很快，
卻有很多隱藏的成本，效率是很差的。
換言之，效率不等於速度，效率也不等於規模，
效率是單位生產所消耗的資源。
據統計，中國單位產出所消耗的能源
是日本的8倍，美國的4倍，這種情形是很難持續的。
此外，他也提到
中國現在一流大學的畢業生，超過5成就業的第一志願是政府機關，
尤其是稅務與海關等單位，
反映出政府已變成分配財富的決定性力量，
與過去
中國傳統社會中富商皆出身政界、
以公器牟取私利的模式沒有不同，令人憂心。
他表示，解決之道必須從制度面著手，而非空談道德。
唯有
確立鼓勵創新的激勵機制，
才能將人才從爭奪權力中釋放出來，轉而創造價值與財富。