20140321 中国好歌曲 首季落幕霍尊《卷珠帘》夺冠超清版

2014 2015 左永安顧問 TED Talk 偉大的領導者如何激勵行為 Simon Sinek 有個簡單卻很有力量的模式來告訴我們具啟發性的領導力都以一個問〝為什麼〝的黃金圈開­始。他的例子包括蘋果電腦、馬丁路德金恩博士和萊特兄弟—以及失敗的例子如履戰履敗的­Tivo（直到最近一場法院的判決才使它的股價上漲三倍）

有個簡單卻很有力量的模式來告訴我們具啟發性的領導力

都以一個問〝為什麼〝的黃金圈開­始。

他的例子包括蘋果電腦、馬丁路德金恩博士和萊特兄弟—

以及失敗的例子如履戰履敗的­Tivo

（直到最近一場法院的判決才使它的股價上漲三倍）

影片來源:TED.COM

Translated into Chinese (Traditional) by I-Chun Chen

2014 2015 左永安顧問 TED Talk 姿勢決定你是誰! @中文字幕 (Your body language shapes who you are ) 身體語言影響別人對我們的觀感，同時亦改變我們如何看自己。社會心理學家 Amy Cuddy 說明"高權勢姿勢"--即使在不覺得充滿信心時站起來一副很有自­信的樣子--可以改變我們腦內睪固銅和可體松的濃度，進而影響成功的機會。

身體語言影響別人對我們的觀感，同時亦改變我們如何看自己。

社會心理學家 Amy Cuddy 說明"高權勢姿勢"--

即使在不覺得充滿信心時站起來一副很有自­信的樣子--

可以改變我們腦內睪固銅和可體松的濃度，進而影響成功的機會。

Amy Cuddy's research on body language reveals that we can change other people's perceptions — 

and even our own body chemistry — simply by changing body positions.

2014 左永安顧問 等一個人咖啡 電影主題曲 ＿ 缺口。 詞：九把刀／曲：木村充利／製作、演唱：庾澄慶。

等一個人咖啡 電影主題曲 ＿ 缺口。

詞：九把刀／曲：木村充利／製作、演唱：庾澄慶。

天亮了 妳睡了
在唇邊 偷偷的 
種一朵盛開一百萬次的美夢
夢中我想不起來 愛上妳的初衷
妳用腳趾調皮提醒我

我安靜 妳囉嗦
我寵貓 妳愛狗
我們間沒有一見鍾情的藉口
一杯咖啡過後 留下心動的線索
故事再度漂流在十字街頭

想和妳一起撐傘漫步雨中 默默牽手走過
妳卻將傘拋在風中 擁抱雨和我
我們完全不同卻難以抗拒 說謊都很透明
愛情裡需要的證據 矛盾卻美麗

妳就是妳
我才能是我
彼此都是彼此的缺口


我安靜 妳囉嗦
我寵貓 妳愛狗
我們間沒有一見鍾情的藉口
一杯咖啡過後 留下心動的線索
故事再度漂流在十字街頭

想和妳一起撐傘漫步雨中 默默牽手走過
妳卻將傘拋在風中 擁抱雨和我
我們完全不同卻難以抗拒 說謊都很透明
愛情裡需要的證據 矛盾卻美麗

妳就是妳
我才能是我
彼此都是彼此的缺口

忽然間 手指鉤到口袋裡破洞
妳的笑 又在我耳邊熟悉吹動
路燈下顫抖中 抬頭望妳的星座
才懂寂寞是奢侈的感受

想和妳一起撐傘漫步雨中 默默牽手走過
妳卻將傘拋在風中 擁抱雨和我
我們完全不同卻難以抗拒 說謊都很透明
愛情裡需要的證據 矛盾卻美麗

妳就是妳
我才能是我
彼此都是彼此的缺口

2014 2015 左永安顧問 職能基準 ISO 9001 :2015 DIS 「高效能的教練文化」美國資深組織發展顧問、教練、引導師 ，湯瑪士．柯瑞恩想要學習教練技巧來提升團隊效能，你曾經有面臨過這些狀況嗎？ 很想學習教練技巧，但是技巧複雜又困難，工作太忙抽不出時間？ 很想在企業內部推行教練文化，但是沒有獲得組織支持，讓人感到無力困擾？ 只有少數主管學習教練，卻期待帶動團隊組織效能，結果事倍功半？

轉化式教練最終會成為──「共通的心態，共享的語言，與跨文化的方式。」

而這些要素再加上「團結與信任」──任何高效能團隊希望獲得的兩項最重要的動力；

富有「高效能的教練文化」便自然形成。

──湯瑪士．柯瑞恩 (Thomas G. Crane)

轉化式教練模式九大特色

一、以數據資料為基礎 (Data-Based)：分享客觀事實，行為發生的狀況。

二、以效能為中心 (Performance Focused)：聚焦處理個人與組織提升效能的問題。

三、以關係為中心 (Relationship Focused)：建立工作品質圈，產生良好效能的教練關係。

四、慢下來，並非更快 (Slower, Not Faster)：深入傾聽，培養耐心，連結更深厚的關係。

五、需要「對話」(Dialogue)：跳脫日常談話常規，使用教練式對話，展開分享回饋循環。

六、需要更多情感 (More Heart)：建立開放、熱情的氛圍，不要害怕尋求協助。

七、需要謙卑為懷 (Humility)：雙向對話，消除自大意圖，培養雙方之間的瞭解。

八、需要平衡 (Balance)：改善團隊效能與夥伴關係同時併進。

九、需要自我負責 (Self-Responsibility)：明確使用自我肯定與自我負責的溝通方式。

2014 2015 左永安顧問 林建山博士／環球經濟社社長 懸缺近月的勞動部長由台北市副市長陳雄文接任。 從勞委會改制轉型的勞動部，有必要轉變機關屬性與職能，從「勞工福利部」的消極保守機關，躍升為「國家人力資本發展部」之積極攻勢機關。從勞委會成立，到改制勞動部的廿八年間，十位首長背景無一不是在社會工作、勞動行政、勞工運動等領域。因此，勞委會一直被視為行政部門的「勞工福利部」、「勞工保護部」，甚或「全國總工會的總工會」；反不曾扮演積極「監理」及「促進」勞動市場效能與效率的行政機關。

聯合報╱林建山／環球經濟社社長（台北市）】2014.08.24

懸缺近月的勞動部長由台北市副市長陳雄文接任。輿論的第一個反應是：陳乃環保、工程專家，又主管首都產業經濟發展，但與勞工、社福沾不上邊，能擔重任？

為此，陳雄文表示，上任後將馬上拜訪勞工團體；並對調漲基本工資問題，高調提醒資方「不加薪，就加稅」。

然務實言，「加薪」是「整體市場經濟」之事，不是動用公權力就能立馬解決的，陳部長一上台就要求企業加薪的作法，恐怕勞資雙方都未必能蒙其利。

一個弔詭的現實是，台灣發展經驗中，能驅動市場經濟持續升級，不斷提高競爭力的首長，都出自工程技術官僚，反倒是專業學者專家主政，績效都並不出色。

事實上，從勞委會成立，到改制勞動部的廿八年間，十位首長背景無一不是在社會工作、勞動行政、勞工運動等領域。因此，勞委會一直被視為行政部門的「勞工福利部」、「勞工保護部」，甚或「全國總工會的總工會」；反不曾扮演積極「監理」及「促進」勞動市場效能與效率的行政機關。

事實上，自八○年代全球化深化後，那些發展績效良好，經濟地位及競爭力卓越的國家，都是因為基礎的「商品市場」 、「金融市場」 及「人力資本市場」表現傑出取得的。

這些國家的策略，無一不是從早期的「勞工政策」，演進為「勞動力資源政策」，認為促進勞資和諧雙贏，才是政府職責。

晚近，更升級到將「祇是費用成本的」勞動力，轉視為「有投資報酬率的」人力資本之開發、利用、促進輔導政策。

在台灣，讓改制的勞動部，成為帶動人力資本累積、升級，並提高競爭力的監理兼開發的政府機關，在當下是絕對必要的。

當台灣從農業社會工廠經濟時代，挺進到高科技社會，再邁向知識經濟社會時，未來在全球競爭市場上，必須改以象徵經濟的「人力資本競爭力」及「金融市場競爭力」，取代既往實物經濟商品市場之「低廉要素成本競爭力」，來爭取先機。

此時，從勞委會改制轉型的勞動部，有必要轉變機關屬性與職能，從「勞工福利部」的消極保守機關，躍升為「國家人力資本發展部」之積極攻勢機關。

若從國家經濟之前瞻發展看，要讓過往的「勞工福利部會」轉型，則任命工程技術官僚陳雄文，接替勞工運動背景的潘世偉，又有何不宜呢？

只是陳雄文沒有必要，急急忙忙屈從於少數民粹，把勞動部屈就在「爭取勞工權益部」的狹隘泥淖裡。

2014 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 台積電2013年開始進行10奈米技術開發，10奈米技術將是繼16奈米FinFET（鰭式場效電晶體）及強效版製程16 FinFET+之後的第三代FinFET製程，效能與密度將是業界第一。台積電對內宣示，10奈米是「非贏不可的一戰」，一定要做到比英特爾好，因此由張忠謀親自督軍，並號名近400 位研發人員成立「夜鷹計畫」，讓10奈米研發無縫接軌、縮短學習曲線。台積電日前董事會，一口氣核准資本預算910.3億元，將用來擴充先進製程產能，並轉置部分邏輯製程產能至多種特殊製程產能，同時興建廠房、安裝潔淨室和擴充先進封裝產能，還有第4季的研發資本預算與經常性資本預算。

2014-08-25 經濟日報 記者／簡永祥

台積電提前試產16奈米製程，並加速相關產能建置腳步。設備商透露，台積電16奈米產能預定明年第1季拉升至每月5萬片，量產時程可望推進至明年第2季，比預定時間提前一季，將承接蘋果下世代處理器A9大部分訂單，挹注後續成長動能。

先前市場憂心，台積電16奈米明年將落後勁敵三星，隨著台積電加快相關製程布局腳步，有助持續擴大先進技術領先地位，穩居全球晶圓代工龍頭。

台積電不願對16奈米進度置評。設備商透露，台積電董事長張忠謀先前在法說會中透露台積電明年16奈米市占恐輸給競爭對手，引發外資強大賣壓。但張忠謀此舉，是要喚醒內部憂患意識，全力防堵三星坐大。據了解，台積電研發及生產線已全面上緊發條，全力拉升16奈米及10奈米等先進製程良率。

台積電日前董事會，一口氣核准資本預算910.3億元，將用來擴充先進製程產能，並轉置部分邏輯製程產能至多種特殊製程產能，同時興建廠房、安裝潔淨室和擴充先進封裝產能，還有第4季的研發資本預算與經常性資本預算。

設備商透露，台積電已對設備協力廠提出採購要求，希望在最短時間內，全力支援在明年第1季於南科Fab14 P7廠進行16奈米產能擴大裝機作業，希望將月產能拉升至5萬片。

據了解，台積電目前在竹科12吋廠已有1.5萬片的16奈米產能，一般預料，南科Fab14 P7廠將以16奈米FinFET+（鰭式場效電晶體強化版）為主力。

設備商指出，從台積電要求裝機時間集中於明年第1季的時程推算，台積電打算將16奈米FinFET+量產時程提前一季至明年第2季，透露台積電相關製程良率提升進度超前。

台積電稍早在法說會表示，未來16奈米以大多會以16奈米FinFET+製程接單，預估明年第3季開始小量生產，明年全年營收占比僅個位數。

設備商認為，台積電16奈米FinFET+製程將延續在20奈米大啖蘋果訂單的優勢，持續承接蘋果下世代處理器A9大部分訂單。

此外，台積電16奈米FinFET+製程客戶還包括高通、聯發科等晶片大廠，讓台積電明年在經歷第1季庫存調整、產能淡季之後，明年第2季即可呈現大幅躍升，展現逐季創新高的實力。

明年Q1建10奈米試產線

業界傳出，台積電除加速南科廠16奈米產能布建，也決定在明年第1季於中科建置10奈米試產線，透露台積電將以中科作為10奈米生產重鎮，並加快試產腳步，拉開與英特爾、三星等勁敵的差距。

台積電並未對相關傳聞置評。設備商透露，受制於設備大廠艾斯摩爾（ASML）極紫外光（EUV）技術輸出率仍未達量產需求，台積電10奈米仍會以浸潤式機台進行多重曝光方式，作為顯影核心設備，並集中於12吋晶圓廠生產。

10奈米製程被台積電視為「最關鍵的一役」，台積電董事長張忠謀稍早透露，台積電短期恐在16奈米市占略為落後輸競爭對手，不過，台積電有信心很快搶回市占率，並積極導入10奈米等更先進的製程，預定2015年下半年完成產品設計定案。

張忠謀當時說，台積電2013年開始進行10奈米技術開發，10奈米技術將是繼16奈米FinFET（鰭式場效電晶體）及強效版製程16 FinFET+之後的第三代FinFET製程，效能與密度將是業界第一。

台積電對內宣示，10奈米是「非贏不可的一戰」，一定要做到比英特爾好，因此由張忠謀親自督軍，並號名近400 位研發人員成立「夜鷹計畫」，讓10奈米研發無縫接軌、縮短學習曲線。

2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13

2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13

社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦  

高階零售服務業管理實務課程班(招生中)

(勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 

連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源

訓練日期為 : 2014/11/01  ~  2014/11/29 每個星期六 

訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13

報名網址 :  http://tims.etraining.gov.tw/timSonline/index3.aspx?OCID=65420

總共20個名額:  訓練費  總金額: 5640元 

  

有勞保45歲以下  學員負擔 ：  1,128元         政府負擔 ：4,512元      

有勞保45歲以上 學員負擔 ：  0元                政府負擔 ：5640元

  

2014 左永安顧問 左記歐洲美國台灣進出口百年商行 美容保養商品 精緻手工肥皂中秋節禮盒 6塊裝 900元 特惠活動 買兩盒送一盒 2014年 8月 15 日至 2014年 09 月1日 止 貨到收款 歡迎購買: 請聯繫 scott548@ms19.hinet.net 1.何首烏頭皮淨化皂 150元 2.竹炭毛孔淨化皂 3.玫瑰滋養乳霜皂 4.香茅舒緩清涼皂 5.茶樹抗菌調理皂 6.檀香舒爽淨化皂 6塊裝 900元

左記歐洲美國台灣進出口百年商行 美容保養商品

精緻手工肥皂禮盒    1.何首烏頭皮淨化皂    150元   2.竹炭毛孔淨化皂        150元   3.玫瑰滋養乳霜皂         150元   4.香茅舒緩清涼皂         150元   5.茶樹抗菌調理皂         150元   6.檀香舒爽淨化皂         150元   6塊裝 900元 特惠活動   買兩盒送一盒 2014年 8月 15 日至 2014年 09 月1日 止 貨到收款 歡迎購買:  請聯繫 scott548@ms19.hinet.net  ISO 22716 GMP國際化妝品優良製造規範認證 ...

2014 2015 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 市場傳出台積電（2330）3D 晶體管(即鰭式場效電晶體，FinFET) 16奈米產能預定2015年第1季拉升至每月5萬片，量產時程可望推進至明年第2季，比預定時間提前一季，巴克萊證券表示，假設消息屬實，有望推升明年第4季市佔率，且預估16奈米FinFET貢獻營收約15億美元，優於台積電先前預期。

2014年08月25日陳俐妏／台北報導

市場傳出台積電（2330）16奈米產能預定2015年第1季拉升至每月5萬片，量產時程可望推進至明年第2季，比預定時間提前一季，巴克萊證券表示，假設消息屬實，有望推升明年第4季市佔率，且預估16奈米FinFET貢獻營收約15億美元，優於台積電先前預期。

巴克萊證券指出，預估台積電將會把產能100%投入給客戶，相較之下三星14奈米的FinFET產能可能由自家手機IC和晶圓客戶分享，假如台積電將16奈米產能提前一季，雖然明年上半年市佔率仍低，但到明年第4季時，市佔有望大幅提升。如果消息屬實，預期台積電20奈米客戶將在明年下半年新品推出前，將會轉進16奈米製程。

巴克萊證券也指出，由於台積電20奈米和16奈米製程相近，因此前4季台積電FinFET可望有更好的良率，如果16奈米FinFET進度提前，預期有望貢獻明年營收約15億美元，其中佔明年第3季的營收佔比約5%，到明年第4季將可拉升至12%，優於先前台積電預估的16奈米貢獻僅個位數成長。

2014 2015 左永安顧問 公司資本額6.05億， 2013年營收32.19億，由於積極調整通路體質，EPS僅1.21元； 2014年上半年營收14.61億，EPS 1.03元，阿瘦集團宣布9月中掛牌上市，董事長羅榮岳表示，國內皮鞋市場初估有600億元的規模， 以阿瘦集團目前年營業額計算，市佔率僅約5%，仍有相當大的成長空間。以第一個六十年累積的經營Know-how為基礎，持續著重『多元通路』、『多元商品』兩大面向的策略發展，例如網購、大店、購物誌、outlet..等都是多元通路的範疇，發展皮配件、機能襪品、衣著等則是屬於多元商品；

經濟日報╱記者潘俊琳╱即時報導】2014.08.25

阿瘦集團宣布9月中掛牌上市，董事長羅榮岳表示，

國內皮鞋市場初估有600億元的規模，

以阿瘦集團目前年營業額計算，市佔率僅約5%，仍有相當大的成長空間。

然而，鞋是阿瘦集團的本業，通路經營則是集團所擅長的領域，

以近期各種面向的觀察，未來的市場趨勢會逐步走向跨業整合模式。

因此，羅榮岳表示，以第一個六十年累積的經營Know-how為基礎，

持續著重『多元通路』、『多元商品』兩大面向的策略發展，

例如

網購、大店、購物誌、outlet..等都是多元通路的範疇，

發展皮配件、機能襪品、衣著等則是屬於多元商品；

加上超過百萬的會員數量為基礎，厚植集團未來的營運成長動能。

公司資本額6.05億，

2013年營收32.19億，由於積極調整通路體質，EPS僅1.21元；

2014年上半年營收14.61億，EPS 1.03元，

表現較2013年上半年EPS 0.37元為佳，顯示體質調整的策略已收到初步成效；

未來亦將持續優化通路的策略，提升企業整體的運作效益。

2014 2015 左永安顧問 台灣證券交易所8月25日發表與銳聯資產管理有限公司合作編制的企業社會責任型指數，簡稱台灣高薪指數100指數，前十大成分股有台積電（2330）、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼、廣達等。

經濟日報╱記者王淑以╱即時報導 2014.08.25

台灣證券交易所8月25日發表與銳聯資產管理有限公司合作編制的企業社會責任型指數，簡稱台灣高薪指數100指數，前十大成分股有台積電（2330）、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼、廣達等。

台灣證券交易所表示，響應金管會呼籲企業加薪政策，因此編制台灣高薪指數100指數，是希望由被動式投資引導資金投資薪酬較高的上市公司，以鼓勵企業加薪，將獲利回饋員工，善盡企業社會責任。

台灣高薪100指數是以在台灣證券交易所掛牌的本國上市公司為採樣母體，經過流動性檢測後，先選出同時符合「員工平均薪酬最高的三分之一」，且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」股票，最後以「員工薪籌總額」排序，選出最大的前100支股票作為成分股。

台灣證券交易所表示，根據RA歷史績效回溯測試結果顯示，2009年6月至2014年5月，台灣高薪指數100指數的年化報酬率為10.56%，超越同期台股9.3%。

該指數基期為2014年8月11日，基期指數為5000點，未來每年6月進行成分股審核。

2014 清明上河圖 (電子動態版)

2014 2015 左永安顧問 勞動部新部長陳雄文昨上任，首個挑戰將是後天基本工資審議委員會，將決定170多萬勞工是否加薪。基本工資審議委員會由勞資各7名代表、學者和政府共21代表組成，逾半數委員出席即可開會。昨傳資方委員有4人，屆時會在國外、將缺席。陳昨說，出席是資方的責任和義務，缺席者有請相關工商團體另提人選列席。

勞動部嗆企業 不加薪就加稅

新部長撂重話 財政部吐槽：應減稅

2014年08月23日

【唐鎮宇、許麗珍、財經中心╱台北報導】

勞動部新部長陳雄文昨上任，首個挑戰將是後天基本工資審議委員會，將決定170多萬勞工是否加薪。昨上百勞團成員在部長交接典禮外喊話調高基本工資，但昨也傳出多名資方代表將缺席該審議會議。對此，陳雄文指，勞工未享經濟成長果實，企業若不加薪、就加稅。

但財政部昨反指，要透過減稅促使企業調薪。

4資方缺席審議會

基本工資審議委員會由勞資各7名代表、學者和政府共21代表組成，逾半數委員出席即可開會。昨傳資方委員有4人，屆時會在國外、將缺席。陳昨說，出席是資方的責任和義務，缺席者有請相關工商團體另提人選列席。

基本工資現為月薪1萬9273元、時薪115元，約152萬本勞、30萬外勞適用。陳雄文說，多數勞工沒享受經濟成長果實，他更提醒資方，外界有個聲音是「企業賺錢又不給員工加薪，那就是加稅」。

對此，工業總會祕書長蔡練生批，加薪、加稅是兩碼子事，政府應尊重市場機制。財政部長張盛和說，促使企業調薪有兩手段，一是胡蘿蔔（給予租稅減免），一是棒子（加稅），該部立場是「給胡蘿蔔」。

台灣勞工陣線要求將基本工資月薪調為2萬3745元，時薪143元；團結工聯盼調至2萬3500元。陳回應，基本工資衝太快，產業無法發展，等於把生蛋的雞殺了，「希望讓雞繼續生蛋。」 

應補助低薪勞工

資方委員、商業總會副祕書長劉恒元指，依去年決議物價指數年增累積逾3％才開會（現還未達到），盼後天先討論會議正當性。勞方委員、全國聯合總工會理事長蔡宏駿說，中南部中小企業負擔重，基本工資應不低於2萬1000元。台大國家發展所副教授辛炳隆說，加稅除非用來補助低薪勞工，否則無法解決問題。 

基本工資調漲各方立場

★勞動部
．朝「調漲」來凝聚共識，希望資方將經濟成長果實分配給勞工，調幅由審議委員討論；若不加薪可能要考慮加稅
★勞方
．現行1萬9273元應再調漲。有勞方委員認為要調到2萬1千元以上，勞團則認為調到2萬3千元才合理
★資方
．不應匆忙召開審議委員會，應遵守2013年訂「物價指數累積達3％再召開」；7名委員中有4名委員將不出席
資料來源：《蘋果》採訪整理

2014 2015 左永安顧問 行政院院長江宜樺表示，近期食物物價指數漲幅明顯，下週一勞動部將召開「基本工資審議委員會」行政院發言人孫立群 全國十大勞團代表

中央社╱台北23日電2014.08.23

行政院表示，近期食物物價指數漲幅明顯，下週一勞動部將召開「基本工資審議委員會」，

盼勞資雙方理性面對，討論是否調整基本工資。

勞動部下週一將要召開「基本工資審議委員會」，

但資方代表大反彈，要求行政院遵守遊戲規則，

也就是即消費者物價指數（CPI）年增率累計達到3%才會召開基本工資審議委員會；

其次不應如此匆忙召開，9月底再開也不算遲。

行政院發言人孫立群上午受訪時表示，

行政院長江宜樺先前接見全國十大勞團代表時清楚說明，

由於台灣物價較穩定，近年CPI年增率很少超過3%，且CPI涵蓋範圍廣，

不一定能直接反映勞工朋友感受。

例如對基層勞工而言，感受最深的食物類物價指數漲幅明顯，

因此應重新思考CPI累計至3%才召開基本工資審議委員會的決議。

孫立群說，江宜樺認為食物類指數對依賴基本工資生活的勞工影響很大，

希望勞資雙方可以理性面對，讓勞工朋友有窩心的感覺。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 工總秘書長蔡練生 大陸全國政協主席俞正聲昨日表示，中韓簽訂自由貿易協定（FTA）之後，對台灣不會有立即性衝擊，兩岸貨貿協議會持續進行，此外，台商未來在市場准入可望享有國民待遇，部分目前在大陸享有超國民待遇的租稅優惠也會取消，社保費用未來可以簽訂互免協議。許勝雄則提出，兩岸應該努力增進彼此的信任和社會和諧，盡速完成兩岸貨貿的協議，把面板、石化、汽車、工具機等產業納入降稅的項目。許勝雄也提出深化兩岸戰略性新興產業的合作，共創雙贏，例如智慧城市，物聯網、通訊產業、5G、面板等項目，透過兩岸合作，可以「兩岸合、世界贏」，未來並將兩岸產業合作協議，納入兩會協商，拉高兩岸產業合作層次，議題納人大陸「十三五」規劃。

俞正聲：台商「超國民優惠」將取消

特派記者林克倫、記者詹惠珠/北京/聯合報 2014 08 19

大陸全國政協主席俞正聲昨日表示，中韓簽訂自由貿易協定（FTA）之後，對台灣不會有立即性衝擊，兩岸貨貿協議會持續進行，此外，台商未來在市場准入可望享有國民待遇，部分目前在大陸享有超國民待遇的租稅優惠也會取消，社保費用未來可以簽訂互免協議。 全國工業總會理事長許勝雄昨日率工總理監事一行卅九人的大陸經貿考察團訪問大陸，傍晚在北京人民大會堂會見俞正聲，並提出五項建議，俞正聲當場提出具體回應。 俞正聲先致詞表示，對工總多年來為促進兩岸經濟交流合作、推動兩岸關係和平發展所作努力表示肯定；他指出，兩岸經濟合作是連結兩岸同胞的利益紐帶，是促進兩岸關係和平發展的重要動力。 許勝雄則提出，兩岸應該努力增進彼此的信任和社會和諧，盡速完成兩岸貨貿的協議，把面板、石化、汽車、工具機等產業納入降稅的項目。 許勝雄說，大陸應給予台灣優於南韓的條件，一旦兩岸產業有更多合作的空間，將有助於爭取台灣民心。 許勝雄也提出深化兩岸戰略性新興產業的合作，共創雙贏，例如智慧城市，物聯網、通訊產業、5G、面板等項目，透過兩岸合作，可以「兩岸合、世界贏」，未來並將兩岸產業合作協議，納入兩會協商，拉高兩岸產業合作層次，議題納人大陸「十三五」規劃。 第四則是推動台商轉型升級，全面給予台商國民待遇，兩岸簽訂社會保險互免的協議； 第五則是協助台商擴展大陸內需市場。 工總秘書長蔡練生轉述俞正聲的回應。 他說，俞正聲表示，部分台商在大陸已享有租稅返還政策，實質上已擁有超國民待遇，這部分要逐步縮小；台商仍感欠缺的是商品進口的管制、投資的許可和關稅太高等方面，「這些部分都可以再檢討」。 蔡練生轉述，俞正聲表示，大陸已在檢討市場准入的政策，無論貿易或投資，對外資都有限制，將來會改革，尤其上海自貿區，不只是租稅減免，還有市場開放，未來會採「負面表列」加速進行，台商也可望享有國民待遇。 對於台商擔心中韓簽FTA會衝擊台灣，俞正聲強調，這對大陸也會有衝擊，因此中韓會循序漸進降低關稅 。 對於兩岸建立和諧的社會，俞正聲強調：「一個中國原則下什麼都可以談」，互信是涉及一個國家的認同問題，台灣薪資凍漲是產業結構調整的問題，並非兩岸產業合作導致。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 根據世界衛生組織過去統計顯示，全球約有3.5億人罹患憂鬱症，但很多人礙於各種原因，不願到醫院進行治療，因此憂鬱症又被稱為沈默殺手。最近Buzzfeed就整理出了15句不該對憂鬱症患者說的話，如果酸酸們的身邊有朋友確定已經有了憂鬱症，不管輕度還是重度，下面這些話都不應該這樣對他們說，或是換個說法會比較好。

文／凹凹

要說最近讓本凹感到非常難過的新聞是啥，大概就是好萊塢喜劇影星羅賓威廉斯的逝世吧。由於羅賓威廉斯生前患有嚴重憂鬱症，也因為他的辭世，再度喚起世人對於憂鬱症的重視。其實你我身邊可能都有不少人真正患有憂鬱症，只是外表上看不出來。

根據世界衛生組織過去統計顯示，全球約有3.5億人罹患憂鬱症，但很多人礙於各種原因，不願到醫院進行治療，因此憂鬱症又被稱為沈默殺手。最近Buzzfeed就整理出了15句不該對憂鬱症患者說的話，如果酸酸們的身邊有朋友確定已經有了憂鬱症，不管輕度還是重度，下面這些話都不應該這樣對他們說，或是換個說法會比較好。

1. 別人過的比你還慘

講這句話對憂鬱症患者根本毫無幫助，你應該改口說：有什麼我能夠幫得上忙嗎？

2. 明天會更好

這樣會給憂鬱症患者很大的壓力，畢竟這種病不是一夜之間就會消失的。你應該改口說：我每天都會在你的身邊陪伴你度過難關的。

3. 人生就是充滿不公平阿！

人生的確真的是充滿各種不公平，但是在人家患上憂鬱症時講這種話，只會再度打擊患者的精神世界。

你應該改口說：這種事發生在你身上我真的感到很難過，但一切都會順利過去的。

4. 你怎麼不去好好面對這件事情呢？

講這種話的人就沒什麼同理心，你怎麼知道憂鬱症患者每天都在跟自己的精神世界做鬥爭呢？

應該要改口說：你不是一個人在拼命，我會陪你的。

5. 老是這樣憂鬱不行，人生還是得過下去啊！

這樣會讓憂鬱症患者覺得生活沒有出路，每天都很煎熬。

應該要改口說：你的生活裡其實有很多精彩的事情，我會陪你重新探索這一切的。

6. 我懂你的感覺，因為我也曾經不開心過

沒有一個人的感覺是完全相同的，自己的不愉快可能在別人眼裡是雞毛蒜皮的小事，這樣說反而會讓憂鬱症患者覺得你不重視他們的感受。

應該要改口說：我雖然無法完全理解你的感受，但我會盡最大的努力去了解。

7. 你這樣實在是太自私了

沒有人希望得到憂鬱症，但是一旦罹患上，就得一直面對，請千萬不要去責怪他們。

應該要改口說：我能幫你做些什麼嗎？

8. 出去放鬆好好玩玩，喝點酒就什麼事都忘啦

憂鬱症不可能只靠著出去玩或喝酒就治好了。應該改口說：我的肩膀胸膛都可以給你依靠，改天一起去喝杯咖啡聊聊天吧。

9. 你這麼憂鬱，我被你搞到心情很糟糕

憂鬱症患者感到無助的頻率比平常人還要更高，因此他們最需要的其實是親朋好友的理解跟幫助。

應該改口說：我真不想看到你每天都這麼痛苦，如果可以的話，讓我為你做點什麼吧。

10. 你到底在憂鬱什麼啦！

憂鬱症會出現，有時候並非受到嚴重創傷才引起的，有時候就是在日積月累下發生的。

11. 不要老是自怨自艾好嗎？

這與顧影自憐有很大的區別，掙扎與放棄這兩件事有時候是一體兩面。

12. 出去好好運動就好了

雖然運動可以幫助對抗憂鬱症，但有人覺得當憂鬱症發作的時候，他會完全不想出門，這時候就不要勉強對方一定要出去。

13. 你不能每天老是把自己關在家裡，出去走走吧

這時候應該要改口說：我不想讓你覺得你是一個人在面對這些事情，要不要我陪著你，或是一起去想去的地方？

14. 每個人都在面對各式各樣的問題，​​為什麼你就不行？

每個人面對壓力的承受能力是不同的，這時候

應該改口說：我知道你正在面對一個很痛苦的時期，我只想讓你知道我一直都會陪著你。

15. 你很堅強，放心你會沒事的

雖然說安慰憂鬱症病患是好事，但是老是一直洗腦患者說會沒事，這也不是一個好方法。

簡而言之，我們要是遇到患上憂鬱症的家人跟朋友，請以多關心代替責備他們，

畢竟有句話說心病難醫，憂鬱症其實也就是心病的一種，並不是說完全靠藥物控制就可以好起來的。

如果酸酸們希望親友早日擺脫憂鬱症的糾纏，經常關心他們、陪伴他們才是最重要的。