2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法
2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表
淺論 人才發展品質管理系統
Talent Quality-management System
與
職能基準
職能基準
Occupational Competency Standard-OCS
驗證方法
一 前言
二 人才發展品質管理
三 職能基準認證方法
四 結語
作者簡介
政府部門經歷
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1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府
評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師
時間: 92年 1月 - 103年 12月 12年
2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團
訓練講師
時間: 93年 1月 - 103年 12月 11年
3. 經濟部創業顧問團
創業顧問
時間: 97年 1月 - 102年 6月 3年
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年資
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政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團 總共26年 年資
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專長
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1.HRD 人力資源發展 輔導顧問
2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師
3.TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師
4.創業輔導顧問
產業職能發展: 連鎖 流通 零售 醫療 飯店 餐飲
核心訓練領域: 高階經營管理人才 跨領域經營管理人才
關鍵職能發展: 雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質
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模型一 安永經營管理顧問 競爭力模式
2014 12 12 左永安顧問 發表 標竿產業競爭力模型
模型二 人才發展品質九宮格
2014 12 12 左永安顧問 發表 人才發展品質九宮格
發表文章
