人才發展品質管理
（Talent Quality-management System， TTQS）
企業機構版
Plan 計畫：
關注 訓練規劃 與 組織營運 發展目標 之 關聯性
及 訓練體系 之 實踐 能力。
指標1：
組織 願景/使命/策略 的 揭露 與
目標 及 需求 的訂定（滿分5分）
✓列舉適當佐證資料項目
1. 組織 願景、使命、策略 之 揭露。
2. 展現 組織 策略 及 未來發展方向。
3. 展現 組織 年度工作計畫 及 相關行動方案。
4. 展現 組織 年度訓練 發展 方向。
✓指標意涵說明
藉由揭露 組織 短、中、長期 的 發展 方向 與 目標，
訂定 組織 未來 營 運 策 略
與 各項年度計畫 或 行動方案，並連結 年度訓練發展方向。
常見參考佐證資料：
(1) 組織 發展策略或策略地圖說明及揭露。
(2) 組織 的願景與核心發展使命的說明及揭露。
(3) 組織 年度的 事業 行動計畫發展 涵蓋
1.人力資源的發展 與
2.訓練規劃內容、 主題 或 方向
的佐證。
(4) 其他有關組織 願景/使命/策略 揭露 與
目標 及 需求 訂定 的 相關 佐證資料。
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