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創新的服務往往來自智慧的結合與激盪,作為醫學中心的CIO,除了要了解不同使用單位與CEO的需求以支持營運,更要對醫療產業未來發展有想法,主動與醫院CEO對談,提出整體的IT策略,率領IT部門成為幕僚策略單位——只有IT能幫助醫院經營者看到整體的營運狀態與需求。
iThome特別邀請業界資訊科技專家、發展卓越特色醫療服務有成的院方代表,以及跨領域的IT資訊長齊聚交流,除了要更新最新的科技動態,也要從「服務顧客、健康國度」的角度一同腦力激盪台灣醫療產業的發展藍圖。
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2026 04 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 行政程序法第一百五十四條第一項。中華民國115年4月21日
勞職授字第1150251302號 勞動部公告:預告「職場霸凌防治準則」草案 職場霸凌防治準則草案總說明及逐條說明MINISTRY OF LABOR
Notice is hereby given, to commence a period of public comments for
drafting "Regulations of Workplace Bullying Prevention"
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2026 04 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 行政程序法第一百五十四條第一項。中華民國115年4月21日
勞職授字第1150251302號 勞動部公告:預告「職場霸凌防治準則」草案 職場霸凌防治準則草案總說明及逐條說明MINISTRY OF LABOR
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1 天前