| 認識榮指員 一、制度緣起 | |||||||||||||||||
| 經濟部中小企業處為有效運用各界人力資源,以促進我國中小企業之發展,特策劃推動「 強化縣市中小企業榮譽指導員 (企業服務志工)功能計畫 」,遴聘具服務熱忱之專業人士,投入地方企業服務之志工行列,透過中小企業榮譽指導員 (企業服務志工)積極參與各項中小企業活動,轉達政府各項施政措施,擔任政府與中小企業間之橋樑;並配合各縣市中小企業服務中心,建構完整而綿密之企業服務網絡。 | |||||||||||||||||
| 二、八大任務 | |||||||||||||||||
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| 三、遴聘資格 | |||||||||||||||||
| 榮指員(企業服務志工)係熱心公益並關心地方企業發展、具傳達政令及交換專業經驗能力之人士,需:
(一)符合下列條件之一
(二)具志工基礎教育訓練結業證明。
(三)無銀行拒絕往來及刑事犯罪紀錄。
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| 四、申請期間 | |||||||||||||||||
| 每年5月31日前由各縣(市)中小企業服務中心受理申請,經縣市中小企業服務中心初審、複審與經濟部中小企業處決審後始得聘任;6月1日以後提送申請之表件,則順延至下年度進行審核及聘任。 | |||||||||||||||||
| 五、講習授證 | |||||||||||||||||
| 縣市中小企業榮譽指導員(企業服務志工)候選人,需經志工特殊教育訓練及志願服務見習後,通過複審及決審會議,始得聘任為縣市中小企業榮譽指導員(企業服務志工)並授予聘書及志願服務證、徽章及志願服務紀錄冊,該頒授活動將恭請政府首長蒞臨嘉勉與授證。 | |||||||||||||||||
| 六、聘任期間 | |||||||||||||||||
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| 七、服務方式 | |||||||||||||||||
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| 八、在職訓練方式 | |||||||||||||||||
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| 九、服務程序 | |||||||||||||||||
(一)認列說明
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(二)回報服務情形
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2026 04 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 行政程序法第一百五十四條第一項。中華民國115年4月21日
勞職授字第1150251302號 勞動部公告:預告「職場霸凌防治準則」草案 職場霸凌防治準則草案總說明及逐條說明MINISTRY OF LABOR
Notice is hereby given, to commence a period of public comments for
drafting "Regulations of Workplace Bullying Prevention"
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2026 04 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 行政程序法第一百五十四條第一項。中華民國115年4月21日
勞職授字第1150251302號 勞動部公告:預告「職場霸凌防治準則」草案 職場霸凌防治準則草案總說明及逐條說明MINISTRY OF LABOR
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1 天前