以適切之職能分析方法，所分析發展出完整之職能基準，其職能基準產出項目應包含工作描述、入門水準、工作任務、工作產出、行為指標、對應之職能涵（知識、技能、態度）及職能級別。格式如下表所示：
| 職能基準代碼 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 職能基準項目 (擇一填寫) | 依職類別*2 | 職類別代碼 | ||
| 依職業別*3 | 職業別代碼 | |||
| 所屬行業別 | 行業別代碼 | |||
| 工作描述 | ||||
| 入門水準 | ||||
| 基準級別 | ||||
| 工作任務 （依需要分層） | 工作產出 | 行為指標 | 職能級別 | 職能內涵 （K：知識） | 職能內涵 （S：技能） | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| T1 | T1.1 | O1.1.1 O1.1.2 | P1.1.1 P1.1.2 | K01 K02 | S01 S02 | |
| T1.2 | O1.2.1 | P1.2.1 | K03 | S03 | ||
| 職能內涵（A：態度） | ||||||
| A01 A02 | ||||||
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