2025 11 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統 【申請單位查檢表】 企業機構版 計畫 Plan 能 力 6.訓練單位與部門主管訓練發展能力及責任 部門主管包含事業部、利潤中心與功能性 （研發、財務、行銷、業務、人資及其他等）部門主管 訓練或人資部門人員 職位所需 職能的說明書。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 11 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統 【申請單位查檢表】 企業機構版 計畫 Plan 能 力 6.訓練單位與部門主管訓練發展能力及責任 部門主管包含事業部、利潤中心與功能性 （研發、財務、行銷、業務、人資及其他等）部門主管 訓練或人資部門人員 職位所需 職能的說明書。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 TTQS人才發展品質管理系統

【申請單位查檢表】

  企業機構版

   計畫  Plan     

   能 力

  6.訓練單位與部門主管訓練發展能力及責任

   部門主管包含事業部、利潤中心與功能性

  （研發、財務、行銷、業務、人資及其他等）部門主管

   展現 

   訓練單位 有適當的 分工 及 人員 有 足夠的

   訓練相關職能。

   展現

   部門主管  對人員發展之責任  且

   具備      適當的人員發展能力。

參酌資料

p           1.    訓練或人資部門人員  的經驗與專業能力的要求。

              2.   訓練或人資部門人員  職位所需 職能的說明書。

          3.    訓練或人資部門      的職能評估表等資料。 

          4.   部門主管         訓練發展能力及責任的規範。 

          5.   訓練人員 及部門主管  規劃辦理訓練經驗及

                實際瞭解 TTQS 情形。 

            其他：