2025年11月2日 星期日

2025 11 02 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 大型 小型 企業人力提升計畫 iCAP職能發展應用平台 職能導向課程 產業人才投資方案 TTQS人才發展品質管理系統 【企業機構版 申請單位查檢表】 查核(Review) 15.評估報告及定期性綜合分析 16.管控及異常矯正處理 。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 TTQS人才發展品質管理系統

企業機構版 申請單位查檢表】  

  查核(Review)


15.評估報告及定期性綜合分析

    展現  定期的  課後檢討紀錄  及  適當的  審查檢討改善機制。 

    課後檢討紀錄  

      應展現  

        1.學員建議及回饋、

        2.訓練需求、

        3.訓練目標、

        4.訓練方法

      等之檢討。


參酌資料

     訓後   定期性 綜合檢討  或  管理審查制度   會議紀錄。 


     訓練的結案報告

     包括 

      1.資源的運用、

      2.財務的支配、

      3.訓練成果的展現、

      4.檢討及改進的方法。 


     訓練執行  評估指標   分析  及  相關統計   分析


     訓後  改善建議   追蹤報告

    

      其他:


16.管控及異常矯正處理

   展現  整體訓練過程中,有持續

   管控符合程序要求

   並 彙整結果   進行定期(年度)審查


   建立適當的  程序辦法,訓練流程異常時應有紀錄及

   因應措施必要時採取適當   矯正措施  防止再發


參酌資料


1.訓練        過程的管控      方法 及 紀錄。                                           

2.訓練        異常處理          方法、紀錄與工具。  


     3.訓練的     內外稽核         流程 及 紀錄。                                        

       其他: