2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 宏全公司最早是做吸管的，資本額只有4百萬元，到現在增為26億元，年營業額從700萬元成長到現在的180億元 馬英九還提出16字箴言，強調政府將以「排除障礙、調整心態、8年入T、能快就快」「跨太平洋夥伴關係協定」(Trans- Pacific Partnership Agreement，TPP)

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 宏全公司最早是做吸管的，資本額只有4百萬元，到現在增為26億元，年營業額從700萬元成長到現在的180億元 馬英九還提出16字箴言，強調政府將以「排除障礙、調整心態、8年入T、能快就快」「跨太平洋夥伴關係協定」(Trans- Pacific Partnership Agreement，TPP)

馬英九：8年內要加入TPP

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總統馬英九（前中）18日訪視獲得國家品質獎的宏全國際股份有限公司，並表示，希望台灣能在8年內加入TPP（跨太平洋夥伴協定）。圖片來源：中央社。

新頭殼newtalk 2012.08.18 林禾寧/綜合報導

馬總統今(18)日南下臺中訪問獲得國家品質獎的企業時，提出「排除障礙、調整心態、8年入T、能快就快」的16字箴言，強調為協助企業排除障礙，8年內要加入「跨太平洋夥伴關係協定（TPP）」。

馬英九是在經濟部工業局長沈榮津、市長胡志強等人陪同下，參觀飲料包材領導廠商「宏全公司」全自動化設備的無菌生產製程，並聽取該公司總裁曹世忠的簡報。

馬英九在致詞時說，宏全公司最早是做吸管的，資本額只有4百萬元，到現在增為26億元，年營業額從700萬元成長到現在的180億元，他看過工廠的設備之後，真的是「嘆為觀止！」

馬英九接者說，但像這樣的企業到國外行銷或設廠，仍會踫到關稅問題，政府要協助企業排除這些障礙，讓企業通行無阻，所以台灣應該儘速加入「跨太平洋夥伴關係協定」(Trans- Pacific Partnership Agreement，TPP) ，透過積極參與區域經濟整合，協助企業拓展海外商機。

馬英九還提出16字箴言，強調政府將以「排除障礙、調整心態、8年入T、能快就快」的態度，推動後續的工作。他進一步表示，TPP目前有9至11個左右的會員國，包括新加坡及紐西蘭等國在內，都逐步調降關稅，加入這個組織，台灣企業出去打仗才沒有障礙。

他說，目前我國與新加坡、紐西蘭的經濟貿易協定談判順利，而與大陸這2年簽定ECFA訂出早收清單，未來1年多就有成效；另外等美牛進口問題解決後，進一步與美國談貿易投資架構（TIFA），協議台灣企業赴美投資及關務的條件，將有利台灣企業打開市場。

2012 2011 左永安顧問 綠色創新與企業責任 管理商學院 EMBA 國家品質獎 TTQS HRD IDP 共通核心職能 永續經營與社會責任願景 聯電(2303-TW)(UMC-US)表示，公司同時獲得第八屆國家永續發展獎，以及第十二屆工業永續精銳獎，兩者均是第二次獲獎。聯電並為第一個二度獲得國家永續發展獎的企業。

落實永續經營 聯電獲雙獎肯定

鉅亨網╱鉅亨網記者尹慧中 台北 2011-12-07 10:00

聯電(2303-TW)(UMC-US)表示，公司同時獲得第八屆國家永續發展獎，以及

第十二屆工業永續精銳獎，兩者均是第二次獲獎。

聯電並為第一個二度獲得國家永續發展獎的企業。

聯電執行長孫世偉表示，此次獲得雙獎項的肯定，

代表聯華電子在    永續經營與社會責任方面   的  願景與作為，再次獲得認同

邁向永續發展與落實社會責任   已成為    聯電全體員工共同一致的目標

也是公司文化的核心精神。

聯電希望運用30年來推動數位技術發展的豐厚經驗與堅實基礎

達成「創造以人為本、與環境共生、與社會共榮的全球性友善生態新價值」的永續願景。

未來聯電將秉持「綠色創新與企業責任」的永續精神，以成為晶圓專工的巨人

永續社會的推手為目標，戮力前行。

2011年度中，聯電除甫獲得國家永續發展獎與工業永續精銳獎雙獎項外

已是連續第四年列名道瓊永續性指數（Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI）


成份股

顯示聯電的   永續性績效   已在全球頂尖企業之列。

此外

聯電亦獲頒  台灣證交所上市公司企業社會責任報告   揭露優良獎

並且   連續四年  獲得   台灣企業永續報告獎

代表聯電    


多元、即時、透明     的    永續資訊揭露  ，受到廣大  利害關係者  的認同

2011 左永安顧問 國家品質獎 卓越經營模式 ISO9001：2008驗證 TTQS 共通核心職能 HRD慈濟醫院經營策略「健康促進醫院」二十五年來，本著「人本醫療，尊重生命」的創院宗旨， 提供最佳醫療與服務品質，守護生命與健康。慈濟醫療揉合「愛與人文」，以十「C」為經營策略─2011年7月26日下午，由林俊龍執行長與高瑞和副院長代表全體同仁接受「台灣百大品牌」頒獎典禮。

慈濟醫院二十五年來，本著「人本醫療，尊重生命」的創院宗旨，


提供最佳醫療與服務品質， 守護生命與健康。


慈濟醫療揉合「愛與人文」，


以十「C」為經營策略──
1. Convenient: Tender Caring（溫馨體恤：方便）

2. Comfortable: Barrier-Free （自在無礙：舒適性）

3. Complete: Holistic Service  （服務全方位：完整的服務）

4. Continual: Never-ceasing Medical Service （醫療不打烊：連續性醫療運作的概念）

5. Comprehensive: Peace and Joy for Body, Mind, and Soul（身心皆安樂：整體性的照顧）

6. Conservational: Mindful Love for Earth（用心愛大地）

7. Computer-Based: Technology as Pioneer（科技作先鋒：資訊化）

8. Cost-Effective: Sustainable Management（永續經營：有效益的）

9. Compassionate: Never Ending Love（愛無止境：愛心的服務）

10.Community-Oriented: Friendly Neighborhood（好厝邊：以社區為導向）

近幾年來，慈濟醫院全力推動「健康促進醫院」，


並針對領導管理、病人家屬、社區、同仁、環境與心靈健康


等六大主軸多管並進，努力營造。


要讓 病者重獲健康，無病者維持健康，


更重要的是讓社區的健康促進成為一種常態，讓民眾的身心靈都健康。

2011 左永安顧問 ISO9001條文說明

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ISO9001條文說明

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2011 左永安顧問 SNQ國家品質標章--Symbol of national Quality- Safety and Quality 是國家生技醫療產業策進會(生策會) 長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院護理部 以母嬰為中心-子癇前症孕產兒全人照護

2011 左永安顧問 SNQ國家品質標章--Symbol of national Quality- Safety and Quality 是國家生技醫療產業策進會(生策會) 長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院護理部 以母嬰為中心-子癇前症孕產兒全人照護

2011 左永安顧問 SNQ國家品質標章--Symbol of national Quality- Safety and Quality 是國家生技醫療產業策進會(生策會) 長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院護理部 以母嬰為中心-子癇前症孕產兒全人照護

以母嬰為中心-子癇前症孕產兒全人照護



以母嬰為中心-子癇前症孕產兒全人照護

申請單位：長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院護理部

申請類別：護理照護服務類

申請組別：SNQ 0801 護理特色專科組

申請地址：高雄縣鳥松鄉大埤路123號

2010 - 銅獎

服務項目簡介

2008 年國內的總生育率為1.05，隨著初婚年齡延後，30 歲以上生第一胎者佔43.8%，2008 年第一胎的生育平均年齡逐年增至30.6 歲。當國家生育率持續降低，生育年齡逐年增加，高危險妊娠照護就顯得更趨重要。本院高危險妊娠轉診量為全國第一，而其疾病別中以子癇前症為最多。因此，產科與新生兒科醫護團隊秉持以孕產婦為中心之理念，透過整合醫療團隊專業分工合作，不斷學習與創新，致力於發展優質服務水準，提供子癇前症孕產兒達成整合性、持續性及人性化之照護，以期待降低合併症與新生兒死亡率、及降低再住院機率，恢復健康，回歸正常生活品質。

評審評語

高雄長庚紀念醫院歷年來高危險妊娠轉診個案，疾病別中以子癇前症為最多。有鑑於此，高雄長庚醫院產科與新生兒科醫護團隊秉持以孕產婦為中心之理念，透過先進資訊化系統，經由跨專科整合醫療照護計劃，由急診檢傷立即啟動子癇前症資訊化系統，照護團隊於30分鐘內完成處置並轉送產房，門診運用個案管理模式及跨團隊資訊化篩檢作業、運用情境學習理論、產兒照護多媒體光碟提供個案個別性衛教及追蹤機制，達到連續性照護。



該院照護團隊為營造以家庭為中心的照護模式，提供產前安胎關懷及安全無間隙新生兒照護，確保安胎時母嬰共同照護訊息完整性，對於新生兒加護與中重度病房則因應母嬰分離提供相關母乳運送儲存指導，並提供袋鼠護理、築巢、擺位、擰握、彈性陪嬰等照護內容，讓產婦及主要照護者於寶寶住院中學習嬰兒照顧技巧，進而延續親子依附關係和出院後家庭健康照護之維護。產婦生產時經由個案同意可藉由新生兒影像傳輸作業，讓陪伴家庭成員瞭解整個生產過程，提供生產者是處於平安與安全環境，減輕陪伴家庭成員的焦慮,更是國內創新做法。產後母嬰則提供貼心照護，藉由子癇前症產後護理評估及產後憂鬱量表評估，適時照會社工師、心理師，進行專業評估與建議，或會診中醫護理師，運用中醫穴位按摩改善疼痛、促進舒適、平穩血壓，提供優質產前、中、後之孕產兒護理服務；該院考量現代家庭結構改變，越來越多產婦選擇產後護理之家做為產後調養之處，為提供子癇前症產兒延續性及完整性照護，特建構產後機構溫馨母嬰照護流程，以持續性照護孕產兒為中心的理念，共同為孕產兒健康努力。



該院子癇前症孕產兒醫療護理團隊，秉持對孕產兒持續性照顧熱忱，致力改善臨床照護問題，發展多項創新照護方案。依2007-2009年該院子癇前症產婦之新生兒照護成效(如週產期死亡率、早產兒併發症等)與美國研究結果比較，及分析產婦合併症發生(高血壓、蛋白尿、水腫及抽搐)，皆顯示優於國內並達國際水準。該院照護團隊秉持對孕產兒完整及持續性照護概念，提供子癇前症孕產兒安心、貼心、關心優質的照護。



基於上述優良事蹟，特頒給銅質獎章以資鼓勵。

010 左永安顧問 職訓局產投計劃 國家品質獎 卓越經營模式 金牌講師 TTQS訓練機構版銅牌獎 共通核心職能「高階經理人員訓練班」課程，上課時間10/22~11/27，早上9點到下午4點，共計72HR

2010 左永安顧問 職訓局產投計劃 國家品質獎 卓越經營模式 金牌講師 TTQS訓練機構版銅牌獎 共通核心職能「高階經理人員訓練班」課程，上課時間10/22~11/27，早上9點到下午4點，共計72HR