左記歐洲美國台灣百年進出口商行 安永經營管理商學院 台北愛情學院 101戀愛公寓 EMBA SPA Business College 希臘愛琴海 奢華時尚 生活美學國家品質獎 國家訓練品質獎 歐洲卓越經營模式 美國卓越經營模式 PMP 雲端ERP TTQS ISO10015 英國IIP ASSTD SBIR 芳香精油療法 人力創新獎 創業輔導諮詢 TOC精實管理 MIT經營管理 全球顧問團 時尚精品綠色商城 網誌
歌唱比賽 備賽建議 評分標準：
評審通常會針對
1.音準 (30%)
2.音色 (30%)
3.技巧（20%）
4.舞台台風（10%）
5.服裝（10%）
進行綜合評分。
專業評分（音準、音色、技巧）與舞台演繹
參賽者加強氣息訓練
氣息訓練： 平時可練習「無聲閉合」與「氣泡音」來穩定氣息，避免唱歌氣虛。
台灣普利司通11日起，停止新竹廠生產作業。圖／劉朱松
台灣普利司通（Bridgestone，以下簡稱普利司通）11日宣布，在台啟動業務轉型，依據規劃，普利司通自2026年5月11日起停止新竹廠生產作業，並結束所有相關製造活動，預計相影響員工人數551人。
普利司通表示，因應全球營運策略調整及長期市場發展需求，此項轉型為普利司通集團優化全球營運布局與資源配置的重要一環，以回應市場競爭與需求結構的變化。
普利司通強調，未來，普利司通將持續深耕台灣市場，轉型為以銷售與服務為核心的營運方向。同時，亦將持續強化在地通路布局，並導入更完整的產品組合，打造具前瞻性的營運模式，以回應全球產業持續轉型趨勢。
普利司通說明，自1982年在台設立以來，長期深耕在地市場，並持續履行對台灣市場的承諾。新竹廠亦於不同發展階段中，支持普利司通集團的營運與產品供應，為品牌在台灣的成長奠定穩固基礎。
普利司通表示，此項決策是經由審慎評估與全面考量後所做出的艱難決定，普利司通理解此決策將對台灣同仁帶來重大影響，因此，承諾將於轉型過程中提供充分支持，包括優於法定標準的資遣方案及職涯轉銜支持。
設計（Design）
評核指標項目
7.訓練需求相關的職能分析及應用
內涵說明（以下為例，但不以此為限）
7.1 展現課程設計過程中有適當的確認 客戶或市場 訓練需求，
據以進行適當的職能落差分析。
7.2 展現職能分析與運用之方法及紀錄。
常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）
訓練課程計畫 配合 客戶及受訓者 需求、職能需求 的 調查規劃的證明。
針對學員做 職能盤點 或 職能分析 並據以規劃適切課程的證明資料。
對相關 職能分析 及 運用的方法 均能適時檢討隨時改進。
有課程設計進度表、課程規劃流程圖說明、訓練規劃書等佐證資料。
其他：
能力
評核指標項目
6.訓練機構的行政管理能力及訓練主管相關職能
內涵說明（以下為例，但不以此為限）
6.1 展現 訓練單位 有適當的 分工 及 人員有足夠的 訓練 相關能力
以執行對外訓練業務。
6.2展現 訓練部門主管 具備能 充分了解訓練單位 發展方向
訂定 及 執行 之 能力。
常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）
工作經驗的相關受訓證明。
專業訓練人 員 職能評估方法 等證明。
訓練機構 具備 執行訓練業務相關職能的說明。
其他：
連結性
評核指標項目
5.訓練規劃及經營目標的連結性
內涵說明（以下為例，但不以此為限）
5.1說明 對外訓練發展課程 及 年度營運計畫 之 連結性。
5.2展現 訓練發展重點課程 的 行動計畫。
常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）
學員訓練 及 訓練機構年度事業計畫 的相關資料。
訓練課程體系 及 訓練機構業務策略方向 的相關資料。
訓練規劃 及 達到 客戶課程績效目標 的證明資料。
其他：
系統性
評核指標項目
4.訓練品質管理的系統化文件資訊
內涵說明（以下為例，但不以此為限）
4.1 展示文件（如：訓練手冊、訓練體系圖表、程序或辦法等相關文件）
以說明訓練機構 如何運作TTQS管理系統。
4.2 展示此文件如何核准、公告、更新、保存紀錄。
常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）
訓練需求的 定期 調查與分析。
不同 訓練課程的設計與規劃方向。
訓練 的 提供方式 及 選擇 的指標。
訓練結果的評估、訓練實施的依據 及 標準化作業流程（SOP）。
機構如何運作 TTQS 管理系統及如何核准、公告、更新、保存
紀錄的證明資料。
其他：
明確性
評核指標項目
3.明確的PDDRO 訓練課程及明確的核心訓練類別
內涵說明（以下為例，但不以此為限）
3.1 展示 完整教育訓練規劃，此規劃適當的反應訓練定位，發展重點及
核心能力。
常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）
訓練體系圖解 及 核心訓練類別名稱。
學員訓練 及 訓練機構事業發展 相關的證明。
學員 訓練類型 及 促進關鍵績效指標（KPI）。
學員訓練 及學員職務相稱 的證明。
其他：
明確性
評核指標項目
2.對外明確的訓練政策
內涵說明（以下為例，但不以此為限）
2.1 依目標市場需求分析，訂定年度訓練發展計畫及相關行動方案。
2.2 依照訓練機構情境及特性訂有明確的訓練政策並對外揭露。
2.3 展現訓練機構對外訓練的承諾如訓練品質、訓練績效及訓練發展方向…。
2.4 展現訓練機構 對外的年度訓練目標 與 訓練發展重點課程。
常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）
對學員訓練成果 有評核標準的訂定及說明。
與訓練政策有關 之訓練產品與市場定位。
補助 參與機構公開招生課程 或 進階課程優惠辦法之規定。
公開公布訓練機構年度訓練課程。
客戶提出的課程需求的相關表單（文件），而揭露的呈現方式，
可以為EDM、海報、網站網頁等方式加以呈現。
其他：
台北無極鳳清道德宮 媽祖
2026年媽祖聖誕（農曆3月23日）落在國曆 5月9日（星期六）。
這天是民間信仰中極重要的日子，各地媽祖廟會舉辦熱鬧的遶境與祝壽活動。
這一天也是祈福、轉運、補財庫與求桃花的好日子，
信眾多會準備素牲、水果、壽桃等前往參拜。
科技驅動ESG 食品產業永續轉型
動腦新聞 作者：蔡哲明 更新時間：2025-06-02 11:50
2026 AWI-TAIWAN 台灣葡萄酒學會
中午12:00-14:00
（1）.預計10月2日（五）做展延評核..
（2）.預計第二次討論時間6月4日（四）或6月5日（五）..
（3）.預計5月底前整理出2024年11月至2026年12月學會教育訓練相關行事曆（包含比賽)
2026 AWI-TAIWAN 台灣葡萄酒學會
第十四屆全國校際盃年輕侍酒師菁英賽—決賽
2026年的活動主軸是「定義專業侍酒，細節成就不凡」，
強調侍酒師在專業技 能和服務態度上的卓越表現。
競賽日期、 地點：
一、 日期 及 時間：
學生組：2025年05月08日（五）08：30～16：00
職業組：2025年05月08日（五）12：00～16：00
二、 地點：
寒舍艾麗酒店 / 5樓 (台北市信義區松高路18號)
TTQS人才發展品質管理系統【查核佐證文件資料表】
—訓練機構版
計畫（Plan）
評核指標項目
1.訓練機構未來經營方向及目標之訂定
內涵說明（以下為例，但不以此為限）
1.1 訓練單位未來經營方向及營運計畫的訂定。
1.2 訓練機構定位及目標客戶的訂定
常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）
中長程的業務發展規劃策略地圖。（OOO手冊中第O頁；官網首頁）
1、策略（strategy）為達成特定目標之行動方針規劃。
2、地圖（map）即是將規劃方針以圖形方式表現。
策略地圖 是「達成 特定價值主 張 之 行動方針 路徑圖」
展現 策略 之 邏輯 關係 與 策略組合 關係
主要構面（perspective）
1、財務構面（financial）-開班數、營業額增加。
2、顧客（customer） -學員人數、滿意度、考照通過率提高。
3、內部經營管理過程（internal）-
建立 SOP，提昇理監事、
各部門 配合度及效率，各項工作流程更符合邏輯。
4、員工的學習成長（learning and growth）-工作人員能力成長。
目標市場需求調查。
業務發展計畫（包括人力資源的發展與訓練規劃內容、主題或方向）。
課程產品及流程的檢討分析。
各類別訓練課程年度成長計畫。
單位工作達成年度績效目標的訂定及目標分析等佐證資料。
其他：
國內受惠於玻纖布漲價潮的「玻纖五雄」，第一季展現強勁的營收成長與外資關注。（示意圖/達志影像/shutterstock）
AI伺服器需求激增，帶動上游PCB（印刷電路板）與CCL（銅箔基板）訂單量大幅成長，高階低介電（Low DK）玻纖布成為「戰略資源」，根據最新產業動向與CIP商品行情網資料，繼4月份漲價6％後，5月份價格預計再調漲約5％，業界預估短缺狀況可能延續至2027年下半年。
中東局勢不穩導致國際原物料成本攀升，產業龍頭日東紡（Nittobo）已率先調漲價格，引發國內外大廠跟進，漲價周期已由傳統的「季度調漲」縮短至「月度調漲」，市場呈現價量齊揚態勢。
大型CCL（銅箔基板）廠如建滔、生益、台光電（2383）通常與玻纖布廠有長期供貨合約，但規模較小的PCB廠現在面臨「有錢也搶不到布」的困境；當一般電子布的產能被AI產品侵蝕，供應缺口迫使網通、工控、車用電子等傳統領域也必須加價搶貨，這就是5月份價格再次調漲的主要推手。
由於織布機產能擴充緩慢，部分廠商將產能轉向利潤更高的AI專用產品，AI伺服器使用的Low DK/Low DF（低介電）高階布，其單價與毛利率遠高於一般智慧型手機或PC使用的電子級玻纖布，導致一般電子級玻纖布供應缺口進一步擴大。
國內受惠於玻纖布漲價潮的「玻纖五雄」，第一季展現強勁的營收成長與外資關注。台玻（1802）2026年3月營收達41.38億元，年增16.36％，1月營收更創下近31個月新高，玻璃纖維營收占比已提升至30％，外資近期操作較為分歧，近5日合計賣超約4.3萬張，但股價於5月5日強勢拉至漲停價72.8元，顯示內資或特定法人買盤積極。
南亞（1303）3月營收271.67億元，年增18.05％，電子材料業務受惠AI需求，營收已連續7個月成長，外資於2月底曾出現單日大買1.8萬張的強勁買盤，推升股價創波段新高，其營運亮點在於高階電子級玻纖布供不應求，南亞已取得日本日東紡的代工訂單，獲利預期大幅上修，其股價今日上漲6.33％，股價衝上94元。
富喬（1815）第一季營收18.81億元，年增36.1％，創下歷史新高。3月單月營收6.81億元，年增率高達33％，4月初曾出現法人連續大買，外資更曾單日掃進逾4萬張，其第一季每股獲利（EPS）0.79元，獲利年增1.67倍，積極轉向高階材料，目標將Low DK/CTE產品占比提升至60至70％，今日收漲6.42％來到116元。
建榮（5340）第一季營收達6.29億元，年增22.18％，與富喬同步創下歷史新高紀錄，其受惠於母公司日東紡的技術支援，在高階細紗布市場競爭力強，股價目前為126.5元。
德 宏（5475）雖然規模較小，但3月自結稅後淨利2,200萬元，成功轉虧為盈，單月獲利已超越過去4年全年，其股價表現最為剽悍，近期多次攻上漲停，今日強漲8.99％，股價來到388元。
在玻纖布概念股中，目前法人與分析師最關注的標的以富喬與台玻兩檔為核心，富喬因具備「紗布一貫」的垂直整合優勢，被研究機構視為高階AI材料的領先者，第一季毛利率飆升至36％（過去長期在10％以下），這種「體質劇烈改善」通常會引發股價的重新定價（Re-rating），帶動噴發幅度遠超龍頭台玻。
台玻則是以「產能規模」與「轉型力道」受到大型內外資法人青睞，其斥資22.5億元擴產，將高階玻纖布產線從4條大幅增至12條，預期2026年產能翻倍，目標奪下全球40％至45％的高階市佔率。此外，技術含金量最高則是建榮，身為日廠 日東紡台灣子公司，技術支援最直接。
※免責聲明：文中所提之個股、ETF內容，並非任何投資建議與參考，請審慎判斷評估風險，自負盈虧。
發表文章
所有留言
