2026年5月7日 星期四

2026 05 07 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 專題講座:食品行銷與消費者保護 3小時 AI 科技成為食品永續的關鍵力 ESG實踐 從理念到行動的轉變 從農場到餐桌的每一細節, 皆需重新審視對於 環境、社會與治理(ESG)的共同影響。

 科技驅動ESG 食品產業永續轉型

   動腦新聞  作者:蔡哲明 更新時間:2025-06-02 11:50





AI科技成為食品永續的關鍵力 全球氣候變遷已讓食品產業面臨前所未有的

轉型壓力,消費意識與資源枯竭的挑戰下,從農場到餐桌的每一細節,

皆需重新審視對於  環境、社會與治理(ESG)的共同影響。

有鑑於此,科技應用成為推動轉型的關鍵驅動力,

食品產業已經開始結合科技實踐ESG,以期順利進入永續轉型的當代趨勢。



 ESG實踐 從理念到行動的轉變 

ESG不再僅是企業的道德責任,更成為了影響  競爭表現 與  財務盈虧  的關鍵因素,

積極實踐ESG     品牌形象、投資效益與市場擴增已經連動,

食品企業透過導入碳盤查與永續報告同時提升了企業透明度與投資人信任度。


此外,政府與民間也開始推動ESG相關政策與資源,

廠商需要加強食品安全,確保產品的品質和管理,

受到全球環境問題的日益嚴峻,ESG 已經成為食品產業的實踐議題。   



▲食品產業進入永續轉型的新里程碑 




ESG 已經成為食品產業的經營目標之一 


美國新創Afresh公司「AI店長」可以減少25%生鮮食品浪費,

負責確認店中所有生鮮食品批貨數量、訂單、管理商品庫存

與Afresh合作的零售業者必須提供門市銷售數據,Afresh就會對此進行研究,

並將現有食品相關數據,

包含保存方式、運輸時間以及使用效期,

與各門市當地消費者的購買習慣媒合

讓AI自動推算    門市的   商品訂購、庫存管理以及營銷總量。 


AI未來將在「輿情分析」系統逐步發展,即時監測食品安全、員工福利以及

社會回饋等ESG相關議題,輔助永續報告對於內部管理的風險提示,

強化企業外部銷售的整體評估,來替食品企業打造AI社會責任監測系統。 


瑞士雀巢(Nestlé)在產品創新中的AI應用,以 R&D 部門為例,

廣泛應用於產品創新的各個階段,也帶來了諸多新創與優勢。


例如個人化營養飲食,透過收集和分析消費者數據,提供個人化的營養飲食方案。


1.產品開發優化,

2.加速產品製作流程,

3.提高良率並且

4.降低風險

5.缩短上市時間,

6.透過市場趨勢預測,

7.加速產品曝光腳步。


降低整體成本通過自動化和數據分析,強化生產模式  並 簡化供應流程。 

AI應用在食品產業的未來勢必朝向「數位孿生」工廠方向邁進,

規劃、設計、模擬層面,其中包含龐大的工業機器人、機構、物流系統

的3D模型資料庫,模擬不同製程條件下的資源消耗與碳排情境,

找出最佳製程參數,不僅提高生產效率,也能實質降低能源消耗。 


線性到循環 永續轉型之路 傳統的食品生產多為線性模式,

隨著資源壓力與環境問題加劇,包含資源開採、生產、消費到廢棄,

走向循環經濟成為必然趨勢,

當中包括推動再生農業、食品回收再利用  與 生物可溶解包裝等策略。 


墨西哥Grupo Bimbo作為全球最大的烘焙食品公司,

在永續轉型的實踐上值得借鏡,該公司不僅實現100%使用再生能源,

並在多國建立風力與太陽能發電設施。


另外,Grupo Bimbo積極推動電動車隊與可堆肥包裝

展現出對環境責任的高度承諾。


Grupo Bimbo與供應商合作,推動永續農業與社區發展,制定了涵蓋

營養、廢棄物以及社會影響的全面戰略,這些措施不僅提升企業形象,

也帶來了實質的經濟效益。


 AI農場將讓室內「垂直農場」成為趨勢,

美國農業科企Plenty Unlimited Inc.,2024年就在維吉利亞州,

開設世界上首個種植漿果的大規模垂直農場,不僅隱身在都市社區,

還能年產400萬磅漿果,第一批產品已於2025年年初上市。 




▲再生農業成為食品永續的具體策略 

AI不只是工具 更是永續「關鍵力」

食品產業的ESG轉型不應僅將AI視為

「資料處理工具」,而該當做「策略決策輔助」角色,


丹麥乳品巨擘Arla Foods為例,引進人工智慧系統(AI)監視酪農場環境,

自動為牛隻狀況進行評分,並向大眾公開數據,也能作為經營策略。


這也代表AI技術的角色將從「優化現況」邁向「預判未來」,

為企業提供動態調整的永續戰略建議。 


台灣食品產業在面對永續轉型的嚴峻挑戰,應該積極借鑒國際案例,

結合本國特色與科技優勢,打造符合ESG標準的產業型態。


這不僅有助於提升企業競爭,更是對環境與社會的具體呈現。

食品產業的未來不只在於美味與品質,

更在於其是否能

善用AI打造透明、減碳、負責任的生產鏈條,

從原料來源、製造流程、包裝設計到廢棄物處理,

每一環節皆可由AI精準輔助來增強減碳效益。 





AI 科技成為食品永續的關鍵力

 ESG不再只是口號,而是一場智慧科技參與的當代革命,

台灣企業若能抓住這波AI驅動的永續浪潮,將不只是食品製造大國,

更可成為全球食品永續轉型的創新標竿。



2026 05 07 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 紀錄 2026 AWI-TAIWAN 台灣葡萄酒學會 TTQS人才發展品質管理系統TalenT Quality-management System 2026年05月07日(四)第一次討論2026年TTQS評核議題..(1).預計10月2日(五)做展延評核..(2).預計第二次討論時間6月4日(四)或6月5日(五)..(3)預計5月底前整理出2024年11月至2026年12月學會教育訓練相關行事曆(包含比賽)

2026 AWI-TAIWAN 台灣葡萄酒學會 


2026年05月07日(四)第一次討論2026年TTQS評核議題..

中午12:00-14:00

(1).預計10月2日(五)做展延評核..

(2).預計第二次討論時間6月4日(四)或6月5日(五)..

(3).預計5月底前整理出2024年11月至2026年12月學會教育訓練相關行事曆(包含比賽)



2026 05 08 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 2026 AWI-TAIWAN 台灣葡萄酒學會 第十四屆全國校際盃年輕侍酒師菁英賽—決賽 2026年的活動主軸是「定義專業侍酒,細節成就不凡」,強調侍酒師在專業技 能和服務態度上的卓越表現。主辦單位:台灣亞洲葡萄酒學會(AWI-Taiwan) 指導單位:台灣侍酒師協會 TSA、台灣侍酒師培訓中心 協辦單位:哈偉餐飲管理顧問公司 贊助單位:全華圖書、安笙酒坊、辰芳酒業、波西米亞精品、威廉彼特、開平餐飲學校、 福華大飯店、誠品酒窖、醴酩國際、欣臨餐飲事業群、酩洋 國際酒業、 樑記餐廳、儂來餐廳、DIVIN、ENI、Gere Attila 酒莊、MOL 集團、 Panna礦泉水、S. Pellegrino礦泉水、Vylyan酒莊、Water Selection 競賽日期、 地點: 一、 日期 及 時間: 學生組:2025年05月08日(五)08:30~16:00 職業組:2025年05月08日(五)12:00~16:00 二、 地點: 寒舍艾麗酒店 / 5樓 (台北市信義區松高路18號)

2026 AWI-TAIWAN 台灣葡萄酒學會             

第十四屆全國校際盃年輕侍酒師菁英賽—決賽


2026年的活動主軸是「定義專業侍酒,細節成就不凡」,

強調侍酒師在專業技 能和服務態度上的卓越表現。 


競賽日期、 地點:       

 一、 日期 及  時間:            

        學生組:2025年05月08日(五)08:30~16:00             

        職業組:2025年05月08日(五)12:00~16:00        


二、 地點: 

      寒舍艾麗酒店 / 5樓 (台北市信義區松高路18號) 



2026年5月6日 星期三

2026 05 06 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統TalenT Quality-management System 【查核佐證文件資料表】 —訓練機構版 計畫(Plan) 評核指標項目 1.訓練機構未來經營方向及目標之訂定 內涵說明(以下為例,但不以此為限) 1.1 訓練單位未來經營方向及營運計畫的訂定。 1.2 訓練機構定位及目標客戶的訂定

 TTQS人才發展品質管理系統【查核佐證文件資料表】

—訓練機構版


計畫(Plan)


   評核指標項目


      1.訓練機構未來經營方向及目標之訂定



    內涵說明(以下為例,但不以此為限)


         1.1 訓練單位未來經營方向及營運計畫的訂定。


      1.2 訓練機構定位及目標客戶的訂定


    常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)


中長程的業務發展規劃策略地圖。(OOO手冊中第O頁;官網首頁)

   1、策略(strategy)為達成特定目標之行動方針規劃。

   2、地圖(map)即是將規劃方針以圖形方式表現。

        策略地圖  是「達成  特定價值主 張 之  行動方針  路徑圖

                               展現   策略  之  邏輯  關係  與 策略組合 關係


         主要構面(perspective)

         1、財務構面(financial)-開班數、營業額增加。

         2、顧客(customer)      -學員人數、滿意度、考照通過率提高。

         3、內部經營管理過程(internal)-

                                                    建立 SOP,提昇理監事、

                                                    各部門 配合度及效率,各項工作流程更符合邏輯。

        4、員工的學習成長(learning and growth)-工作人員能力成長。


目標市場需求調查。


業務發展計畫(包括人力資源的發展與訓練規劃內容、主題或方向)。


課程產品及流程的檢討分析


各類別訓練課程年度成長計畫。


單位工作達成年度績效目標的訂定及目標分析等佐證資料。


其他:





2026年5月5日 星期二

2026 05 05 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 產業龍頭日東紡(Nittobo)已率先調漲價格 AI伺服器需求激增,帶動上游PCB(印刷電路板)與CCL(銅箔基板)訂單量大幅成長,高階低介電(Low DK)玻纖布成為「戰略資源」

 

玻纖布再漲5%!台玻大象驚天一跳鎖漲停「斥資22億豪賭拚45%市占」另1檔毛利暴噴300%有飆股基因

 
旺得富理財網
 
黃順德




國內受惠於玻纖布漲價潮的「玻纖五雄」,第一季展現強勁的營收成長與外資關注。(示意圖/達志影像/shutterstock)


      AI伺服器需求激增,帶動上游PCB(印刷電路板)與CCL(銅箔基板)訂單量大幅成長,高階低介電(Low DK)玻纖布成為「戰略資源」,根據最新產業動向與CIP商品行情網資料,繼4月份漲價6%後,5月份價格預計再調漲約5%,業界預估短缺狀況可能延續至2027年下半年。

    中東局勢不穩導致國際原物料成本攀升,產業龍頭日東紡(Nittobo)已率先調漲價格,引發國內外大廠跟進,漲價周期已由傳統的「季度調漲」縮短至「月度調漲」,市場呈現價量齊揚態勢。

       大型CCL(銅箔基板)廠如建滔、生益、台光電(2383)通常與玻纖布廠有長期供貨合約,但規模較小的PCB廠現在面臨「有錢也搶不到布」的困境;當一般電子布的產能被AI產品侵蝕,供應缺口迫使網通、工控、車用電子等傳統領域也必須加價搶貨,這就是5月份價格再次調漲的主要推手。

     由於織布機產能擴充緩慢,部分廠商將產能轉向利潤更高的AI專用產品,AI伺服器使用的Low DK/Low DF(低介電)高階布,其單價與毛利率遠高於一般智慧型手機或PC使用的電子級玻纖布,導致一般電子級玻纖布供應缺口進一步擴大。

   國內受惠於玻纖布漲價潮的「玻纖五雄」,第一季展現強勁的營收成長與外資關注。台玻(1802)2026年3月營收達41.38億元,年增16.36%,1月營收更創下近31個月新高,玻璃纖維營收占比已提升至30%,外資近期操作較為分歧,近5日合計賣超約4.3萬張,但股價於5月5日強勢拉至漲停價72.8元,顯示內資或特定法人買盤積極。

      南亞(1303)3月營收271.67億元,年增18.05%,電子材料業務受惠AI需求,營收已連續7個月成長,外資於2月底曾出現單日大買1.8萬張的強勁買盤,推升股價創波段新高,其營運亮點在於高階電子級玻纖布供不應求,南亞已取得日本日東紡的代工訂單,獲利預期大幅上修,其股價今日上漲6.33%,股價衝上94元。

     富喬(1815)第一季營收18.81億元,年增36.1%,創下歷史新高。3月單月營收6.81億元,年增率高達33%,4月初曾出現法人連續大買,外資更曾單日掃進逾4萬張,其第一季每股獲利(EPS)0.79元,獲利年增1.67倍,積極轉向高階材料,目標將Low DK/CTE產品占比提升至60至70%,今日收漲6.42%來到116元。

     建榮(5340)第一季營收達6.29億元,年增22.18%,與富喬同步創下歷史新高紀錄,其受惠於母公司日東紡的技術支援,在高階細紗布市場競爭力強,股價目前為126.5元。

德  宏(5475)雖然規模較小,但3月自結稅後淨利2,200萬元,成功轉虧為盈,單月獲利已超越過去4年全年,其股價表現最為剽悍,近期多次攻上漲停,今日強漲8.99%,股價來到388元。

       在玻纖布概念股中,目前法人與分析師最關注的標的以富喬與台玻兩檔為核心,富喬因具備「紗布一貫」的垂直整合優勢,被研究機構視為高階AI材料的領先者,第一季毛利率飆升至36%(過去長期在10%以下),這種「體質劇烈改善」通常會引發股價的重新定價(Re-rating),帶動噴發幅度遠超龍頭台玻。

台玻則是以「產能規模」與「轉型力道」受到大型內外資法人青睞,其斥資22.5億元擴產,將高階玻纖布產線從4條大幅增至12條,預期2026年產能翻倍,目標奪下全球40%至45%的高階市佔率。此外,技術含金量最高則是建榮,身為日廠 日東紡台灣子公司,技術支援最直接。

※免責聲明:文中所提之個股、ETF內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。



2026 05 05 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 華邦電總經理陳沛銘 「磁吸效應」 華邦電(2344)今(5)日召開法說會,3月合併營收為145.01億元,月增21.11%、年增91.49%,單月營收再刷歷史新高,第一季累計營收達382.53億元,季增43.67%、年增91.34%,創下單季歷史新高,毛利率達53.4%

 

法說報喜!華邦電老總驚揭磁吸效應太瘋狂「能帶旺南亞科、旺宏、力成?」上游喊產能賣光 下游明開獎

 
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黃順德




華邦電預期,利基型DRAM包括DDR3及DDR4與Flash缺貨狀況可能延續至2027年。(示意圖/達志影像/shutterstock)

華邦電(2344)今(5)日召開法說會,3月合併營收為145.01億元,月增21.11%、年增91.49%,單月營收再刷歷史新高,第一季累計營收達382.53億元,季增43.67%、年增91.34%,創下單季歷史新高,毛利率達53.4%,較上一季顯著增加11個百分點;其早盤股價一度重登100元整數大關,來到100.5元,終場收98.8元。

華邦電總經理陳沛銘指出,當前AI應用的強勁需求正對整體記憶體市場產生巨大的「磁吸效應」,這種現象導致產能被AI相關應用大量吸走,進而排擠了傳統DDR4與中低容量的Flash產能,使相關產品面臨短缺及價格上漲,DDR4及LPDDR4屬於結構性缺貨,供給缺口預計延續至2028年以後。

華邦電董事會另決議新增約73億元的資本支出案,50多億元主要用於2027年營運與量產規劃,主要用於客製化超高頻寬元件(CUBE)生產設備,餘額則用在Flash測試機台等其他生產設施擴充;

陳沛銘指出,CUBE技術與DRAM產能共享,目前DRAM產能「緊得不得了」,為了確保2027年CUBE能順利進入量產,已決定提前將設備準備就位。

華邦電法說會釋出的營運展望與數據被市場視為整體記憶體族群的「景氣風向標」,由於先前南亞科(2408)公布第一季獲利與毛利率表現驚豔市場,華邦電今日法說進一步強化了產業正處於「超級循環」的觀點。

接續在華邦電之後,威剛(3260)明(6)日法說將揭露下游庫存與現貨市場的最新熱度,若威剛對下半年報價持續樂觀,則可確認整個記憶體產業鏈「上、下游客戶同步看好」的景氣多頭格局。

華邦電預期,利基型DRAM包括DDR3及DDR4與Flash缺貨狀況可能延續至2027年,這讓市場意識到此輪景氣上升期比以往更長,有利於南亞科、旺宏(2337)等同業的長期評價(Re-rating)。

華邦電透露,目前2026年與2027年的產能已全數賣光,甚至出現「再賣下去就會超賣」的情況,陳沛銘預期這波缺貨潮將延續至2027年都不會改變,顯見訂單能見度極高,該種強勁需求對整體封測廠如力成(6239)、華東(8110)也是利多信號。

華邦電現階段100元不僅是整數關卡,更是許多套牢區的解套點,其股價在此劇烈震盪,是為了「洗掉」短期不堅定的獲利了結籌碼或解套賣壓,讓持股成本往上墊高,有利於後續走勢;許多法人報告指出,只要第一季毛利率與漲價趨勢未變,短期技術面的修正反而是長線買點。

華邦電基本面處於上升周期,法說會報喜有助於確立記憶體產業復甦態勢;不過,部分分析師認為,華邦電基本面已反映相當部分,股價評價合理偏中性,儘管有投顧喊出目標價123元,但需留意投信等法人籌碼動向與技術面是否轉強。

※免責聲明:文中所提之個股、ETF內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。



2026年5月4日 星期一

2026 05 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 勞動基準法 休息日加班費如何計算?

 

休息日加班費如何計算?

  • 發布科室:台北市勞動基準科

[107年3月1日起]


1.依勞動基準法第24條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時間在2小時

    以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上,

     工作2小時再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。


2.以勞工月薪36,000元,推算每日工資1,200元,平日每小時工資額為150元為例:

(1)休息日工作1小時,應另再加給200元(計算方式:150x1又1/3=200)

        當月工資合計36,200元。) 


(2)休息日工作6小時,應另再加給1,400元

  (計算方式:150x1又1/3x2+150x1又2/3x4=1,400)當月工資合計37,400元。)


(3)休息日工作10小時,應另再加給2,700元

  (計算方式:150x1又1/3x2(400)+150x1又2/3x6(1500)+150x2又

      2/3x2(800)=2,700)

  當月工資合計38,700元。)"

2026 05 04 台海兩岸影視文創交流協會 母親節感恩餐會 秘書處 日期:115年5月17日(星期日) 時間:17:30 報到;18:00 節目開始 地點:三重珍豪大飯店(3樓宴會廳) 與會者人人都有伴手禮和1張摸彩券!

台海兩岸影視文創交流協會母親節感恩餐會


🗓️日期:115年5月17日(星期日)


⏰時間:17:30 報到;18:00 節目開始


📌地點:三重珍豪大飯店(3樓宴會廳)

     地址:新北市三重區光復路一段67號

                 (捷運🚄先嗇宮站)


🎉與會者人人都有伴手禮和1張摸彩券!

🎉當天為2、3、4、5月份壽星慶生,並致贈生日禮(限會員)

2026 05 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 2025年上市櫃餐飲業 營業收入比較表 台灣最賺錢連鎖餐飲233億

 

台灣最賺錢連鎖餐飲233億


        粉絲專頁「購物中心情報站」見到這份業界人士整理的2025年上市櫃餐飲業營收比較表來看,31家餐飲相關上市櫃公司中,年營收呈現正成長與負成長的家數幾乎各半,且年增幅度高度分歧,這本身就已經說明一件事:

餐飲業不是齊頭式復甦,而是正在加速分化。



















2026年5月3日 星期日

2026 05 01 到 2026 05 02 台北無極鳳清道德宮 進香 宜蘭協天廟 宜蘭爐源寺 花蓮慈聖宮 花蓮勝安宮 花蓮港天宮 宜蘭南天宮 宜蘭補天宮

     


    

       












進香途中 港天宮 解說人員提及 泰山之行

      泰山,是中國五嶽之首,有「五嶽獨尊」之稱,古名岱山,又稱岱宗、天孫,山東泰安市境內,主峰玉皇頂,海拔1545米。孟子曰:「孔子登東山而小魯,登太山而小天下,故觀於海者,難為水,遊於聖人之門者,難為言。」孔夫子門前,無言以對,不敢搬弄,唯有孺慕之敬!      

       泰山玉皇頂有玉皇廟,供奉道教最高神尊玉皇大帝

       玉皇廟內還供奉石敢當神像,頒行天下各地避煞擋災!泰山石敢當,是立於街巷路口,風水沖煞之處,凶位的牆上,用以辟邪的石碑。刻有「石敢當」,或「泰山石敢當」的字,在碑額上還常有獅首、虎首等淺浮雕。

     「石敢當」最早見於西漢史游的書法,《急就章》:「師猛虎,石敢當,所不侵,龍未央」,從最初的辟邪,發展到驅風、防水、止煞、消災等多種功效。出土的唐代石敢當上刻有「石敢當,鎮百鬼,壓災殃,官吏福,百姓康,風教盛,禮樂昌」文字,可以看出當時石敢當的作用。

        古代認為東嶽泰山之石,具有獨特的靈性和神力,是一種靈石崇拜。傳說漢武帝登泰山,帶回四塊泰山石,置未央宮的四角,以鎮辟邪。泰山被認為有保佑國家的神功,因此「泰山石」就被認為有保佑家庭村族的神力,「敢當」邪祟。後來泰山石被人格化,姓石名敢當,又稱石將軍,後來還發展出,雕刻有人像的石敢當、石將軍。

      泰山碧霞祠道觀是全真道場 碧霞元君自宋朝以來,是道教崇拜的女神,源於華北地區的信仰,稱為「東嶽泰山天仙玉女碧霞元君」、「泰山娘娘」、「泰山老奶奶」、「泰山老母」、「泰山聖母」、「萬山奶奶」等,其道場是在東嶽泰山。

      歷經千百年,特別是在明清時期以後,對於中國北方道教文化有重大的影響。民間有「北元君、南媽祖」的說法。

   碧霞元君道經稱為「天仙玉女碧霞護世弘濟真人」、「天仙玉女保生真人宏德碧霞元君」。也稱其為「送子觀音,「碧霞」意指東方的日光之霞,「元君」則帶有濃厚的道教色彩,是道教女神的尊稱。

       泰山奶奶在北方是山神,媽祖娘娘在南方是海神,成為道教聞名的重要女神。