2026年6月19日 星期五

2026 06 20 只想聽音樂 Céline Dion - A New Day Has Come (Official HD Video)

 


I was waiting for so long 漫長等待

For a miracle to come
等待奇跡的出現

Everyone told me to be strong
大家告訴我要堅強

Hold on and don't shed a tear
堅定意志,要把淚兒藏

So through darkness and good times
走過漫漫長夜與美好時光

I knew I'd make it through
我知道我一定會安然無恙

And the world thought I had it all
世人都以為我擁有一切

But I was waiting for you
但是,我正在等待著你

Hush love
安靜愛

I see a light in the sky
我看見一道光芒劃過天際

Oh it's almost blinding me
幾乎奪走我的目光

I can't believe I've been touched by an angel with love
不敢相信,天使觸動了我

Let the rain come down
就讓大雨滂沱落下

And wash away my tears
洗去我的淚水

Let it fill my soul
就讓大雨注滿我的靈魂

And drown my fears
淹沒我的恐懼

Let it shatter the walls
就讓大雨粉碎心牆

For a new sun
等待新的曙光

A new day has come
因為真愛來臨

Where it was dark now there is light
光芒萬丈,不再黑暗

Where there was pain, now there's joy
滿心歡喜,不再痛苦

Where there was weakness, I found my strength
自信十足,不再脆弱

All in the eyes of a boy
我看到男孩的純真眼神

Hush love
安靜愛

I see a light in the sky
我看見一道光芒劃過天際

Oh it's almost blinding me
幾乎奪走我的目光

I can't believe I've been touched by an angel with love
不敢相信,天使觸動了我

Let the rain come down
就讓大雨滂沱落下

And wash away my tears
洗去我的淚水

Let it fill my soul
就讓大雨注滿我的靈魂

And drown my fears
淹沒我的恐懼

Let it shatter the walls
就讓大雨粉碎心牆

For a new sun
等待新的曙光

A new day has come
因為真愛來臨

Let the rain come down
就讓大雨滂沱落下

And wash away my tears
洗去我的淚水

Let it fill my soul
就讓大雨注滿我的靈魂

And drown my fears
淹沒我的恐懼

Let it shatter the walls
就讓大雨粉碎心牆

For a new sun
等待新的曙光

A new day has come
因為真愛來臨




2026 06 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統【訓練機構版 申請單位查檢表】  計畫 (Plan)    明確性 1.訓練機構未來經營方向及目標之訂定企業機構成果區分為五大構面: 1.系統流程面 2.學習技能面 3.市場與顧客價值創新面 4.財務面 5.社會面 訓練機構成果區分為四構面: 1.系統流程面 2.學習技能面 3.財務面 4.社會面

 


















中長程  的  業務發展規劃 策略地圖


企業機構成果區分為五大構面:

   1.系統流程面

   2.學習技能面

   3.市場與顧客價值創新面

   4.財務面

   5.社會面


訓練機構成果區分為四構面:

   1.系統流程面

   2.學習技能面

   3.財務面

   4.社會面



2026年6月17日 星期三

2026 06 17左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 訓練專業人員職能與評核標準 職務能力 1. 課程開班招生的能力 2. 課程需求探討的能力 3. 課程規劃設計的能力 4. 課程研發應用的能力 5. 課程開課執行的能力 6. 課後評估追蹤的能力

 

訓練專業人員職能與評核標準


【訓練職能】  

學經歷   

     1. 大專相關系所畢業    

     2. 有電腦文書處理操作能力  


職務能力 

      1. 課程開班招生的能力

      2. 課程需求探討的能力

      3. 課程規劃設計的能力

      4. 課程研發應用的能力

      5. 課程開課執行的能力

      6. 課後評估追蹤的能力  


專業訓練 

    1. 具備TTQS培訓通過 

    2. 具備電腦操作基本能力 

    3. 具備服務熱誠、積極主動特質本能  


【評核標準】

    1.新進人員職能評估標準       

            1-1學經歷證明      

            1-2檢附相關證照      

            1-3面談評核條件          

                  1-3-1具相關知識,使能適應工作需要。      (25%)          

                  1-3-2具訓練相關作業流程之技巧。               (25%)          

                  1-3-3具積極負責態度及敬業樂群之精神。   (20%)          

                  1-3-4儀態與表達能力。                                   (20%)          

                  1-3-5其它。                                                       (10 %)

   2. 年度考核職能評估項目














2026 06 17左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 健康管理 血壓會依年齡、情緒、活動狀況或疾病而有所變動, 非固定不動之數值。 血壓正常值為120/80mmHg, 120mmHg是收縮壓,指心臟收縮時的血壓; 80mmHg是舒張壓,指心臟舒張時的血壓,若血壓超過140/90 mm/Hg, 建議應與醫師討論如何追蹤及是否治療。

 

高的那個血壓(收縮壓)高一點沒關係,

因為低的血壓(舒張壓)正常比較重要?

發布單位:慢性疾病防治組
  • 更新日期:2018/03/07發布日期:2018/03/07

  • 1. 血壓會依年齡、情緒、活動狀況或疾病而有所變動

        非固定不動之數值。血壓是血液流動時衝擊血管壁所引起

        的壓力,一般而言,血壓正常值為120/80mmHg,

          120mmHg是收縮壓,指心臟收縮時的血壓

          80mmHg  是舒張壓,指心臟舒張時的血壓

         收縮壓和舒張壓一樣重要。

    2. 如果血壓範圍在120/80-140/90 mm/Hg之間,

        為高血壓前期,表示較有可能發展成為高血壓,

        建議應立即改善生活型態,並養成每天量血壓的習慣,

        尋求醫療人員評估後續血壓變化情形。

        建議量血壓之前先休息5分鐘,保持心情平靜,

        並注意:不交談、不憋尿、不翹腳、壓脈帶不低於心臟、

        挽袖、腰部挺直、腳底自然垂放,量測血壓後應做紀錄。

    3. 若血壓超過140/90 mm/Hg,

        建議應與醫師討論如何追蹤及是否治療。

     

    資料來源:衛生福利部/台灣e院、高血壓防治學習手冊

      2026 06 17 台海兩岸影視文創交流協會 第三屆第7次理監事聯席會議 暨【第一屆台海華人盃卡拉OK大賽】 第二次歌唱比賽籌備會 開會通知單 表單編號: 0000259389 日期:7月8日 時間:晚上六點準時開會 地點:新北市三重區中央南路

      台海兩岸影視文創交流協會


      第三屆第7次理監事聯席會議

      【第一屆台海華人盃卡拉OK大賽】

      第二次歌唱比賽籌備會


      開會通知單


      表單編號: 0000259389


      日期:7月8日

      時間:晚上六點準時開會

      地點:新北市三重區中央南路

      2026年6月16日 星期二

      2026 06 16 只想聽音樂【林曉培 Shino Lin】「From Movie ''心動 Tempting Heart''」

       










      作詞:林夕     作曲:黃韻玲


      有多久沒見你
      以為你在哪裡
      原來就住在我心底
      陪伴著我的呼吸
      有多遠的距離
      以為
      聞不到你氣息
      誰知道你背影
      這麼長
      回頭就看到你
      過去讓它過去
      來不及
      從頭喜歡你
      白雲纏繞著藍天
      啊 ~~
      如果不能夠永遠走在一起
      也至少給我們
      懷念的勇氣
      擁抱的權利
      好讓你明白
      我心動的痕跡
      過去讓它過去
      來不及
      從頭喜歡你
      白雲纏繞著藍天
      啊 ~~
      如果不能夠永遠走在一起
      也至少給我們
      懷念的勇氣
      擁抱的權利
      好讓你明白
      我心動的痕跡
      總是想再見你
      還試著打探你
      消息
      原來你就住在
      我的身體
      守護我的回憶
      嘿~~耶~~





      2026 06 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 目標市場定位市場區隔:服務差異化:顧客價值創造提升個人價值: 提升企業績效:具體評核標準 : 「訓練系統的市場功能─目標市場及顧客的價值創造」TTQS 人才發展品質管理系統 的核心評核指標之一目的在於 檢視 訓 練單位 是否能 精準 定位 目標市場, 並透過 有效的 訓練服務為 顧客(學員、企業) 創造 實質價值 與 績效提升。

      「訓練系統的市場功能─目標市場及顧客的價值創造」


      TTQS 人才發展品質管理系統 的核心評核指標之一。


      目的在於   檢視  訓 練單位  是否能  精準  定位  目標市場


       並透過    有效的    訓練服務為   顧客(學員、企業)


       創造   實質價值  與  績效提升


      目標市場定位市場區隔:

      依據     產業特性、學員需求、企業痛點   等,明確劃分訓練產品的 受眾


      服務差異化:

      針對不同目標市場   開發  客製化  或  專業化  課程,提升市場競爭力。


      顧客價值創造提升個人價值:

      協助學員   習得  專業技能、考取證照、提升職場能力,

      進而   增加薪資  或  獲得升遷機會


      提升企業績效:

      幫助合作企業   解決   人才缺口,提高生產力降低流動率

      達到  組織發展   的  策略目標


      具體評核標準 :

      1分:目標市場及顧客價值   均有提升但無具體紀錄與評量。

      2分:目標市場及顧客價值    均有部分   提升效果

      3分:有具體的市場分析,且明確定義顧客價值,並進行  部分評估與記錄

      4分:擁有完善的  目標市場定位顧客價值   具體量化

                且能   依據評估結果   持續優化   訓練系統





      2026 06 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統【查核佐證文件資料表】 —訓練機構版 計畫(Plan) 明確性 評核指標項目 1.訓練機構未來經營方向及目標之訂定

      TTQS人才發展品質管理系統【查核佐證文件資料表】

      —訓練機構版


       計畫(Plan)

       明確性


         評核指標項目


            1.訓練機構未來經營方向及目標之訂定





      2026年6月15日 星期一

      2026 06 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 親愛的 左永安 顧問,您好! 非常感謝您對「115年度人才發展品質管理系統」的支持, 附件為本次受輔單位的相關資料。單位名稱:****科技大學 第一次輔導日期:2026/06/18 輔導時間:09:00


      親愛的 左永安 顧問,您好!

      非常感謝您對「115年度人才發展品質管理系統」的支持,

      附件為本次受輔單位的相關資料。

      以下是受輔單位之資訊:
      -------------------------------------------------------------
      單位名稱:****科技大學  

      第一次輔導日期:2026/06/18

      輔導時間:09:00

      輔導地址:112臺北市***

      申請人:****

      輔導版本:訓練機構版


      2026 06 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 華爾街分析師將美光未來12個月目標價由550美元大幅調升至1250美元,增幅高達127%,反映市場對人工智慧(AI)帶動記憶體需求的高度樂觀預期。

       

      AI記憶體需求炸裂!美光目標價大幅調升127%


      [NOWNEWS今日新聞]國際中心徐筱晴/綜合報導 2026 06 15 




      ▲在當前人工智慧(AI)需求持續發燒,帶動記憶體價格水漲船高,記憶體大廠美光股價近月來大幅飆升,華爾街分析師也紛紛上調目標價。圖為美光。(圖/美聯社/達志影像)


      記憶體大廠美光股價近月來大幅飆升,華爾街分析師也紛紛上調目標價。華爾街分析師將美光未來12個月目標價由550美元大幅調升至1250美元,增幅高達127%,反映市場對人工智慧(AI)帶動記憶體需求的高度樂觀預期。

      根據財經媒體《FinBold》報導,華爾街投資機構沃爾夫研究公司(Wolfe Research)分析師卡索(Chris Caso)11日將美光未來12個月目標價由550美元大幅調升至1250美元,增幅高達127%,並重申「買進」(Buy)評級。

      卡索指出,此次調升目標價主要基於對2026年底至2027年間記憶體價格漲勢的更高預測,同時看好美光未來一年營收可望達到2265億美元,每股盈餘(EPS)則有機會攀升至135美元。

      美光近年受惠於AI資料中心建設熱潮,DRAM與NAND快閃記憶體需求持續攀升。數據顯示,截至2026年2月28日止的12個月期間,美光每股盈餘達21.18美元,較前一年同期暴增405.49%,顯示AI基礎建設投資正大幅推升公司獲利能力。

      除了基本面轉強外,美光股價自今年3月底以來快速上漲,也促使分析師重新調整評價模型。卡索原先給予的550美元目標價,若以目前股價計算反而意味著約40%的下跌空間;調整後的1250美元目標價,則代表未來一年仍有約36.37%的上漲潛力。

      華爾街集體共識:美光獲「強力買進」綜合評等

      整體而言,華爾街對美光後市普遍維持樂觀態度。雖然市場平均目標價約為975美元,僅較現價高出約6%,但分析人士認為,這主要是因為股價短期漲幅過大,部分較早期的預測尚未完全反映最新市場狀況。

      事實上,目前市場對美光的整體評級仍維持在「強力買進」(Strong Buy)水準,多數機構持續看好其成長前景。自6月以來,已有多家券商大幅上修目標價,其中至少有五家機構在修正報告中將美光的目標價直接翻倍。

      有分析指出,隨著全球科技巨頭持續擴建AI資料中心,記憶體供應吃緊情況短期內恐難以緩解,這也是華爾街持續看多美光的重要原因。不過,也有部分投資人擔憂,AI概念股近期漲勢過快,未來若產業投資成長趨緩或市場情緒轉向,相關個股仍可能面臨較大波動風險。

      ※【NOWNEWS 今日新聞】提醒投資人,投資一定有風險,投資有賺有賠,申購前應詳閱公開說明書,學習正確的投資觀念才能將損失的風險降至最低。


      2026年6月14日 星期日

      2026 06 14 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 根據推估,台灣失智症人口已逐步逼近40萬人,且隨著高齡化加速,未來仍將持續攀升。值得注意的是,失智症並非單一疾病,而是一群症候群的統稱,包含阿茲海默症、血管型失智,以及近年逐漸被關注的「額顳葉失智症」。

       

      台灣失智人口將破40萬! 醫揭警訊:過度親密、亂說話,那些被忽略的「不對勁」狀況都該注意

      Vicky 數位總監 的故事2026 06 01 

      根據推估,台灣失智症人口已逐步逼近40萬人,且隨著高齡化加速,未來仍將持續攀升。值得注意的是,失智症並非單一疾病,而是一群症候群的統稱,包含阿茲海默症、血管型失智,以及近年逐漸被關注的「額顳葉失智症」。


      多數人對失智的印象停留在記憶衰退,但臨床上,部分患者在早期階段,記憶力仍可維持一定水準,反而是「人際互動」與「行為判斷」先出現異常。這也讓許多家庭在初期難以察覺,甚至誤以為只是個性變了、脾氣差了,錯過及早介入的時機。

      早期警訊:那些被忽略的「不對勁」

      根據精神科醫師沈政男在在個人YouTube頻道中分析,失智症初期的變化,往往藏在日常互動的細節中。例如原本內斂穩重的人,開始變得話多、愛打聽他人隱私,甚至在不熟的情境中「交淺言深」,讓旁人感到突兀。


      除了言語,肢體行為也是重要線索。有些患者會出現過度親密的舉動,例如頻繁拍肩、握手過久,甚至觸碰他人身體不適當的部位。在公共場合中,也可能出現像孩童般的行為,例如旁若無人地吃東西、插話、或忽略基本禮節。

      這些行為並非刻意,而是大腦控制能力下降的結果。對家屬而言,若只用「沒禮貌」或「故意的」來解讀,反而容易造成衝突與誤解。


      關鍵原因:額葉退化影響判斷與自制

      這類社交失控的現象,與大腦「額葉」功能退化密切相關。額葉負責的是人類的執行功能,包括判斷力、衝動控制、情緒調節,以及理解社交規範的能力。

      當額葉開始萎縮,則可能會出現以下狀況:

      • 無法判斷什麼話該說、什麼不該說
      • 難以抑制衝動行為
      • 對他人感受變得遲鈍
      • 做出違反社會規範的舉動

      臨床上甚至可見原本守法、溫和的人,在發病後出現偷竊、言語冒犯,甚至涉及性騷擾等行為,這些改變往往讓家屬震驚與困惑。


      額顳葉失智症:年輕族群也可能發生

      相較於常見的阿茲海默症,額顳葉失智症(FTD)有一個重要特點——發病年齡較早,常見於50至65歲之間,甚至更年輕。

      這類型失智症在初期的表現,並非健忘,而是:

      • 社交判斷力下降
      • 性格明顯改變
      • 行為變得衝動或不合宜
      • 對規範與道德界線變得模糊

      也因此,許多患者在初期容易被誤認為壓力大、情緒問題,甚至被貼上「個性變差」的標籤,延誤正確診斷。


      家庭照護提醒:及早發現是關鍵

      對於家屬而言,最重要的是「察覺變化」。如果一個人的言行與過去出現明顯落差,例如:

      • 原本重視禮貌,卻開始頻繁失禮
      • 過去保守,卻變得過度熱情或冒犯他人
      • 判斷力下降,做出不符合情境的行為

      這些都可能是早期警訊。建議可儘早尋求神經內科或精神科評估,透過專業檢查釐清原因。及早診斷不僅有助於延緩退化,也能讓家庭提早做好照護與心理準備。


      用理解取代責備,陪伴更有力量

      面對失智症,家屬最不容易的,往往不是照顧的辛勞,而是心理上的調適。當親人說出不合適的話、做出讓人難堪的舉動時,第一時間的情緒可能是生氣或受傷。

      但若能理解,這些行為背後其實是疾病造成的大腦改變,或許就能多一分包容,少一分責怪。

      失智症改變的不只是記憶,也影響一個人的行為與人格。及早看見那些微小卻重要的變化,才能在關鍵時刻伸出手,讓愛與理解成為最穩定的支持。