2026年8月23日 星期日
2026年8月22日 星期六
2026 08 23 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年進出口商行 網站 https://scottsagan.blogspot.com/ 點擊次數統計 2026 年 08 月 21日(五) 單日 點擊16494次 2026年 08 月 20日(四) 單日點擊26695次 2026年 08 月 18日(二) 單日點擊11593次 2026年 08 月 04日(四) 單日點擊28964次
2026 年 08 月 21日(五) 單日點擊16494次
2026年 08 月 20日(四) 單日點擊26695次
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2026年8月21日 星期五
2026 08 21 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 訓練政策 (Training Policy) 訓練承諾 (Training Commitment) 企業明確訂定訓練政策與訓練承諾,是建立人才發展架構(如 TTQS 訓練品質系統) 的核心指標。訓練政策必須與 企業的願景、使命 及經營策略 高度結合
企業明確訂定
訓練政策與訓練承諾,
是建立人才發展架構(如 TTQS 訓練品質系統) 的核心指標。
訓練政策 (Training Policy)
訓練政策必須與 企業的願景、使命 及經營策略 高度結合,
做為規劃所有訓練課程的最高指導原則。
四大核心方向:
策略導向:配合公司中長期發展計畫,培育核心技術與管理人才。
全員參與:提供全體員工平等、體系化的在職全面培訓機會。
績效連結:著重訓練成果轉化,提升工作效能與企業整體競爭力。
持續改善:定期評估訓練品質,落實 PDCA 循環以優化培訓成效。
範例
「本公司秉持『創新、誠信、專業』之經營理念,致力於建構完善的終身學習環境。配合公司全球化佈局策略,全面推動各階層人才發展計畫,以提升核心技術與管理效能,確保組織永續發展與競爭優勢。」
- 五大具體承諾項目:
- 經費保障:每年提撥固定比例之營業額或人事成本作為專款專用的訓練預算。
- 時間支持:保障員工每年最低基本受訓時數,並提供公假參與培訓。
- 師資資源:建構內部講師制度,並積極引進國內外外部專家顧問資源。
- 環境設施:提供優質的實體培訓場地與數位線上學習系統(E-learning)。
- 晉升連結:將訓練評量結果與員工職涯發展、績效考核及晉升管道明確掛鉤。
「董事長及高階管理團隊鄭重承諾:每年投入不低於人事總成本 3% 的訓練經費;保障每位員工年度受訓時數達 24 小時以上;全面建置線上學習平台,並承諾將培訓績效作為同仁晉升與發展之重要依據,攜手員工共同成長。」
2026年8月20日 星期四
2026年8月19日 星期三
2026 08 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 臺北城市科技大學 定位為「實務教學型」之專業科技大學,秉持「真善美」校訓, 以「言忠信、行篤敬、求創新、好就業」之辦學理念, 透過一畢、二語、三獎、四證之辦學主軸, 使學生有明確的奮鬥目標,業界能獲得所需之優秀人才。
臺北城市科技大學
本校定位為「實務教學型」之專業科技大學,
秉持「真善美」校訓,
以「言忠信、行篤敬、求創新、好就業」之辦學理念,
透過一畢、二語、三獎、四證之辦學主軸,
使學生有明確的奮鬥目標,業界能獲得所需之優秀人才。
本校訂定「培養產業所需務實致用之專業人才」務實教育目標,
提供務實致用的教學,讓學生畢業即擁有就業能力,為最核心的校務發展要求。
因此不管是校務治理、教學學習、行政支援、資源規劃以及學校績效,
皆以實現學生實務學習為導向,
以落實本校為實務教學型專業科技大學之定位。
二、校務發展目標
本校以提升學校及學生的整體競爭力,追求永續經營為學校發展方向。
提供優質教學及友善氛圍的校園,並以職能導向為學習內涵提供良好的教學品質,
讓學生能融入社區、社會及職場,方能順遂其大學學習過程,
滿足學習及人格培養的需求。
依據前述之需求,
配合本校辦學理念、宗旨與定位,及
成為一所創新務實的卓越科技大學 之 願景 下,
本校校務發展計畫擬定
四項發展主軸目標,
「教學品質,專業淬鍊」、
「學用接軌,三創加值」、
「輔導學習,友善校園」、
「區域融入,飛颺國際」及
六大基本素養與核心能力
「人文涵養、社會關懷、專業知能、資訊能力、語文能力及創新能力」,
持續進行
教學面、學習面、課程面、產學面及環境面
之強化與提升,茁壯校務發展以達成
「成為一所創新務實的卓越科技大學」之願景。
本校積極推動師生參與創新領域之研發,歷年來績效斐然。
97-113年參加國際發明展,共獲得688面獎牌,
並在36次主流國際發明展的總獎牌數蟬連全國第一。
2026年8月17日 星期一
2026年8月16日 星期日
2026年8月14日 星期五
2026 08 15 左永安顧問 台灣亞洲葡萄酒學會 2026年柏林葡萄酒大獎賽(Berliner Wein Trophy)的冬季品酒會已於3月1日至4日舉行,夏季品酒會則於8月3日至6日舉行。這是全球最大的國際葡萄酒競賽之一,每年吸引近14,000件參賽作品,並獲得國際葡萄與葡萄酒組織(OIV)的贊助與認可。義大利氣泡酒廠:義大利知名酒莊 Valdo 多國酒莊獲獎:如奧地利 Burgenland 的 Keringer、喬治亞的 Gonadze Winery,以及西班牙的 Vicente Gandía 等
2026年柏林葡萄酒大獎賽(Berliner Wein Trophy)的冬季品酒會已於3月1日至4日舉行,
夏季品酒會則於8月3日至6日舉行。
這是全球最大的國際葡萄酒競賽之一,每年吸引近14,000件參賽作品,
並獲得國際葡萄與葡萄酒組織(OIV)的贊助與認可。
- 冬季賽事:3月1日至4日(評審與品酒)
- 夏季賽事:8月3日至6日(於德國柏林舉行)
- 重要地位:德國規模最大、最重要的國際葡萄酒挑戰賽,嚴格遵守OIV的評選標準。
- 義大利氣泡酒廠:義大利知名酒莊 Valdo 在本屆賽事中榮獲「義大利最佳氣泡酒生產商(Best Sparkling Wine Producer in Italy)」稱號。
- 多國酒莊獲獎:如奧地利 Burgenland 的 Keringer、喬治亞的 Gonadze Winery,以及西班牙的 Vicente Gandía 等酒莊皆傳出獲得金牌等獎項的佳績。
飲酒過量,有害(礙)健康。
酒後不開車,安全有保障。
未滿十八歲禁止飲酒。
找代駕保平安、安全誠無價酒後找代駕、酒後找代駕平安送到家。
2026 08 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 台北城市科大 透過「國際遊輪專業人才培育中心」 台北城市科大攜手高職與台灣遊輪產業發展協會 培育遊輪專業人才 台灣遊輪產業發展協會理事長曾俊鵬表示,遊輪觀光產值200億相當有潛力。待遇的部分,不同職務待遇不同,沒有經驗的人到船上,不算小費1個月大約兩千美金,可以存錢和跟著遊輪環遊世界,對年輕人來說是很好的經驗。遊輪職務橫跨餐飲與多元服務,熱門職缺包含賓客服務、餐飲酒吧、美容休閒及精品銷售等。城市科大整合校內觀光系、餐飲系及推廣中心優勢
台北城市科大攜手高職與台灣遊輪產業發展協會 培育遊輪專業人才
遊輪市場爆發性復甦,掀起求才熱潮!為佈局這波藍海商機,臺北城市科技大學民生學院攜手高職夥伴學校與台灣遊輪產業發展協會,打造「國際遊輪專業人才培育中心」,舉辦MOU簽署與揭牌儀式。透過產學合作培育專業人才,開啟海上就業通道。
現場由城市科大董事長鄭逢時與校長馮美瑜代表迎賓,台灣遊輪產業發展協會理事長曾俊鵬、淡水商工校長潘泰伸、莊敬高職校長林淑貴、美國國家旅遊局代表蔡璧如,以及尊榮國際旅行社總經理劉奕樑,共同啟動培育中心計畫。


遊輪職務橫跨餐飲與多元服務,熱門職缺包含賓客服務、餐飲酒吧、美容休閒及精品銷售等。城市科大整合校內觀光系、餐飲系及推廣中心優勢,並攜手高職夥伴學校投入人才培育。培養學生的專業軟硬實力,再透過協會媒合,讓同學有機會登上國際遊輪開拓視野,合約期間提供食宿,適合累積第一桶金。
城市科大董事長鄭逢時表示,遊輪產業蓬勃發展,食衣住行育樂都在裡面,透過合作培育專業人才,對於經濟的貢獻和學生未來出路幫助都很大。城市科大校長馮美瑜表示,遊輪是高度國際化與跨領域的產業,無論是觀光、餐飲、休閒娛樂、美容、企業管理甚至是維修都需要專業人才。從民生學院開始,串聯商管學院、工程學院,打造跨領域培育基地。

台灣遊輪產業發展協會理事長曾俊鵬表示,遊輪觀光產值200億相當有潛力。待遇的部分,不同職務待遇不同,沒有經驗的人到船上,不算小費1個月大約兩千美金,可以存錢和跟著遊輪環遊世界,對年輕人來說是很好的經驗。
特別的是,登船工作須取得海員必備的STCW基本安全證照,不受科系限制,非海事相關背景的大眾或學生皆可考證。
城市科大透過「國際遊輪專業人才培育中心」,串聯台灣遊輪產業發展協會的業界資源與工作媒合,輔導學生考取證照,手握通往全球職場的黃金門票,開啟職涯選擇新航道。
新聞連結 :
蕃新聞 20260812 11:05:13
2026年8月12日 星期三
2026 08 12 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 指標1 訓練機構未來經營方向及目標之訂定 訓練機構定位及目標客戶的訂定。 □ 1.中長程的業務發展規劃策略地圖。□ 5.各類別訓練課程年度成長計畫。
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評核指標 |
指標1
訓練機構未來經營方向及目標之訂定 |
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內涵說明 |
訓練單位未來經營方向及營運計畫的訂定。
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佐證資料 |
□ 1.中長程的業務發展規劃策略地圖。
□ 4.課程產品及流程的檢討分析。 □ 5.各類別訓練課程年度成長計畫。 □ 6.單位工作達成年度績效目標的訂定及目標分析等佐證資料。 □ 7.其他 |
2026年8月10日 星期一
2026年8月9日 星期日
2026 08 09左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 2026年TTQS重點項目 專業培訓 :涵蓋人才發展品質管理系統的專業人員訓練與結訓考試。 業務說明會 :推廣最新數位評核(行動評核)與佐證文件準備重點。 評核與回流訓練:包含指標評估、連結應用及指標共識研習。
2026年TTQS重點項目
- 專業培訓 :涵蓋人才發展品質管理系統的專業人員訓練與結訓考試。
- 業務說明會 :推廣最新數位評核(行動評核)與佐證文件準備重點。
- 評核與回流訓練:包含指標評估、連結應用及指標共識研習。
2026年8月6日 星期四
2026 08 06 左永安顧問 遠見天下創辦人高希均90歲辭世!畢生推動閱讀與進步觀念 遠見‧天下文化事業群全體同仁表示,未來將繼續承襲高希均教授的精神與志業 高希均一生著述等身,提出許多深遠影響台灣社會的經典語錄。「讀一流書、做一流人、建一流社會」、「用書櫃代替酒櫃」以及「閱讀救自己」 他早年提出的「天下哪有白吃的午餐」,成為台灣大眾熟知的經濟學基本常識;而在探討公共政策時提出的「錯誤的決策比貪汙更可怕」
遠見天下創辦人高希均90歲辭世!畢生推動閱讀與進步觀念
奉獻教育出版與公共政策 遠見天下文化證實安然遠行
知名經濟學者、教育家兼出版人,遠見‧天下文化事業群創辦人高希均教授,於今(6)日上午辭世,享耆壽90歲。遠見‧天下文化事業群發表聲明證實這項訊息,感佩高希均一生奉獻於教育、出版、媒體與公共政策領域,直言他的離去是華人知識界與出版界的重大損失。
高希均早年取得美國威斯康辛大學經濟學博士學位後,長期任教於威斯康辛大學河瀑分校,並曾獲頒傑出教授榮譽。他不僅在學術界卓有成就,更將經濟學專業與公共思潮結合,積極投入台灣社會的觀念啟蒙與政策討論。
提倡進步觀念與知識報國 名言影響世代無數台灣人
高希均一生著述等身,提出許多深遠影響台灣社會的經典語錄。他早年提出的「天下哪有白吃的午餐」,成為台灣大眾熟知的經濟學基本常識;
而在探討公共政策時提出的「錯誤的決策比貪汙更可怕」,更是深刻警惕了無數執政者與決策層。
此外,他極力推廣閱讀風氣與人文素養,喊出「讀一流書、做一流人、建一流社會」、「用書櫃代替酒櫃」以及「閱讀救自己」等理念。在面對社會紛擾與國際局勢時,他也主張「溫暖的心、冷靜的腦」與「戰爭沒有贏家,和平沒有輸家」,期許社會能以理性與和平為核心價值。
傳承君子精神與文明價值 事業群承襲志業持續發揚
遠見‧天下文化指出,高希均一生展現「書生報國的典範,君子領導的楷模」之精神。雖然高教授離開了,但他留下的卓越思想與殷切期許,將永遠指引後人前行。
遠見‧天下文化事業群全體同仁表示,未來將繼續承襲高希均教授的精神與志業,持續傳播進步觀念並推動文明社會,讓他所珍視的閱讀與知識價值,在不同的世代中傳承發揚。




















