2026 07 011 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統 【訓練機構版 申請單位查檢表】 成果（Outcome） 17c行為評估 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2026 07 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統 【訓練機構版 申請單位查檢表】 成果（Outcome） 17.訓練成果評估的多元性和完整性 17b學習評估 訓練機構的課程檢討行動計畫1. 蒐集檢討資料（Input）2. 數據分析與問題界定（Analysis）3. 行動計畫擬定（Action Plan）4. 追蹤與持續改善（Review & Control）

 

訓練機構的課程檢討行動計畫

旨在縮小「市場／學員需求」與「現有培訓成效」之間的差距。

透過 學員滿意度、學習成效與目標達成率 的系統性分析，

機構能據以優化課程內容、調整教學方法，並確保資源配置精準到位。

1. 蒐集檢討資料（Input）

• 課後問卷調查： 收集學員對講師專業、教材實用性、上課環境的滿意度。
• 成效評估（克伯屈四層次評估法）： 評估學員是否習得知識（層次二），以及評估行為改變或工作績效產出（層次三、四）。
• 利害關係人回饋： 納入企業雇主（B2B需求端）的結訓後人才表現回饋。
• 市場趨勢分析： 比對現行課程大綱與產業最新技術、證照需求或法規之落差。 

2. 數據分析與問題界定（Analysis）

• 量化與質化指標設定： 針對課程訂定具體的KPI（如：平均滿意度需達 4.5/5 分、考取證照率達 80% 等）。
• 落差分析（GAP）： 找出核心問題點，例如：是教材過時、講師授課方式不符期待，還是學員程度參差不齊。

3. 行動計畫擬定（Action Plan）

4. 追蹤與持續改善（Review & Control）

     連結營運目標： 

    確保課程調整符合機構整體的   年度營運策略與發展方針。

2026 07 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 評(檢)核服務依對象及目的分有四種版本 企業機構版：訓練機構版： 外訓版： 辦訓能力檢核表： 企業機構版與訓練機構版：等級分數說明如下。 金牌－85.5以上 銀牌－85-74.5 銅牌－74-63.5 通過－63-53.5 未通過－53以下 2. 外訓版與辦訓能力檢核表：合格分數為50分，不另分等級。

 目前 TTQS 評(檢)核服務依對象及目的分有四種版本，

介紹如下：

1. 企業機構版：適用於單位為促進單位內部人才發展，所進行人才投資流程品質管理。

2. 訓練機構版：適用於單位為促進國家人力資本發展，所進行人才投資流程品質管理。

3. 外訓版：適用於依工會法成立之工會為促進國家人力資本發展，所進行人才投資流程品質管理。

4. 辦訓能力檢核表：適用對象為合於中小企業認定標準，且為促進單位內部人才發展，所進行人才投資流程管理，並尚未通過本系統評核之事業單位。

其評(檢)核結果等級與分數，如下表說明：

1. 企業機構版與訓練機構版：等級分數說明如下。

金牌－85.5以上
銀牌－85-74.5
銅牌－74-63.5
通過－63-53.5
未通過－53以下

2. 外訓版與辦訓能力檢核表：合格分數為50分，不另分等級。

2026 07 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 侍酒師大師公會（Court of Master Sommeliers，簡稱 CMS）是全球最頂尖、最具權威性的餐飲侍酒專業認證機構。它於 1977 年在英國倫敦成立，宗旨是提升飯店與餐廳的飲品服務標準，特別強調餐酒搭配與盲品實務。與偏向理論與學術的 WSET（英國葡萄酒與烈酒教育基金會）不同，CMS 核心專注於「餐廳 floor（現場服務）」的實戰能力，包含酒單設計、商業管理、正式侍酒禮儀及盲品（Deductive Tasting）。Wine and Spirit Educational Trust（WSET）Court of Masters Sommeliers （CMS） Institute of Masters of Wine （IMW） International Sommelier Guild（ISG）

 

酒類警語：

1. 未滿十八歲禁止飲酒
2. 飲酒過量，有害（礙）健康
3. 酒後不開車，安全有保障
4. 飲酒過量，害人害己
5. 短時間內大量灌酒會使人立即喪命
6. 找代駕保平安 / 安全誠無價酒後找代駕 / 酒後找代駕平安送到家

 

2026 07 08 台海兩岸影視文創交流協會 第三屆第七次理監事聯席會議 秘書處 會議記錄 【115年(2026年) 台海華人盃第一屆歌唱大賽-台灣區初賽】初賽日期: 115年 09月 06日 (日)11：00 初賽地點:美樂迪 決賽日期: 115年 10月 11日 (日)10：00 決賽地點:珍豪大飯店 主辦單位：台海兩岸影視文創交流協會 合辦單位：洛杉磯華美表演藝術協會

 

2026 07 08 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 記憶體廠華邦電（2344）公布6月合併營收205.97億元 華邦電累計2026年前6個月營收達980.96億元， 較2025年同期增加570.86億元，年增139.20%月增2.98%、年增189.88%，年增近2倍， 為連7個月單月營收刷新史上新高；

 

記憶體漲價效應！華邦電6月營收年增近2倍　連7個月刷新高2026-07-07 16:48

記者高兆麟／台北報導 ETTODAY

華邦電。（圖／記者高兆麟攝）

記憶體廠華邦電（2344）公布6月合併營收205.97億元，

月增2.98%、年增189.88%，年增近2倍，

為連7個月單月營收刷新史上新高；

累計2026年上半年營收980.96億元，

較2025年同期410.11億元大幅成長139.20%，

反映記憶體市場供需改善帶動營運表現。

華邦電累計2026年前6個月營收達980.96億元，

較2025年同期增加570.86億元，年增139.20%，

延續今年以來的強勁成長動能。

6月營收飆破205億創新高！華邦電H1營收年增139.2%　記憶體缺貨潮持續發酵

發布時間：2026/7/8 10:55

記者張書翰／綜合報導 FTNN新聞網

記憶體雙雄之一華邦電（2344）昨（7）日公布，

包含旗下IC設計大廠新唐（4919）等子公司自行結算的新一期營收報告。

華邦電表示，6月份合併營收為新臺幣205.97億元，月增2.98%，

年增189.88%。累計2026年1至6月合併營收為新臺幣980.96億元，

較去年同期增加139.2%。

至於新唐6月營收則為27.11億元，

月減0.05%、年增1.16%；今年上半年營收159.29億元，年減1.55%。

由於AI產業蓬勃發展再加上產能轉移，因而引發記憶體缺貨潮，

記憶體供不應求的情形又促使相關產品價格水漲船高，

持續上揚的需求也連帶讓華邦電等記憶體概念股備受各方矚目，

整體股價也多呈現上漲趨勢。

至於新唐近期則因微控制器（MCU）供不應求而上漲的情形，

預期將帶動部分產品跟進調價而受市場注意。

不過今（8）日華邦電與新唐受台股整體情形影響，股價皆呈現下跌情形，

其中華邦電（2344）雖然開高一度反攻180元大關，隨後卻一路下滑，

當前暫報168元，下跌6元、跌幅3.45%，成交量來到7萬9666張；

至於新唐（4919）則是暫報156.5元，下跌7.5元、跌幅4.57%，

成交量來到5278張。

《FTNN新聞網》

提醒您：本資料僅供參考，投資人應獨立判斷，審慎評估並自負投資風險。

記憶體真材實料 華邦電H1營收勝去年 旺宏翻倍增 [工商時報]

 2026/07/08

（１）新聞內容摘要：記憶體雙雄6月營收同步創高。

華邦電（2344）6月合併營收205.97億元，年增189.88%，

上半年980.96億元、年增139.20%；

旺宏（2337）6月營收69.56億元，年增216.09%，上半年295.93億元、

年增128.76%。

DDR4、NOR Flash、SLC NAND漲價，是下半年主軸。

（２）新聞解讀：

華邦電第1季EPS 2.25元、毛利率53.37%，旺宏第1季EPS 0.90元、毛利率40.8%，

都已反映報價回升與產能利用率改善。

下半年關鍵在DDR4、NOR Flash與SLC NAND是否續漲。(呂泰德)

（３）投資評等：華邦電（2344）：中線☆   旺宏（2337）：中線☆

2026 07 07 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 巴威颱風「路徑變了」更近台 中部以北恐炸豪雨 共有9縣市暴風侵襲機率超過90%，包括台北市、新北市、基隆市、桃園市、宜蘭縣、新竹縣、新竹市、花蓮縣、連江縣。

 

週五停班停課？巴威颱風「路徑變了」更近台 中部以北恐炸豪雨

三立新聞網2026年7月7日週二 下午17:35

週五、週六中部以北及各山區須留意較強雨。（圖／氣象署）

暴風圈規模大的強颱巴威持續往台灣靠近，今（7）日中央氣象署指出，其路徑有稍微偏南，更靠近台灣一點，以目前來看，登陸機率偏低但仍有可能性；無論是否登陸，由於暴風圈範圍大，掃過台灣東北部海域，也將為台中以北、宜蘭、中南部山區帶來大雨或豪雨的機會；最快週四（9日）中午發布海上颱風警報、深夜發布陸警，週五、週六（10、11日）雨勢最明顯。

據上午氣象署的預報，巴威颱風穩定沿著太平洋高壓南側偏西移動，過去一段時間路徑有些變化，稍微往南移動了一點，有更靠近台灣些，不過整體變化不大，預計還是在週三（8日）開始北轉，逐步往台灣東部海域走，接著往東北方海域移動。

雖然氣象署預計巴威颱風在接近台灣的過程中，強度會稍微減弱，但風雨影響依舊顯著，其暴風圈範圍大，涵蓋中部以北、宜蘭、花蓮地區，根據最新「120小時颱風暴風圈侵襲機率」資料，共有9縣市暴風侵襲機率超過90%，包括台北市、新北市、基隆市、桃園市、宜蘭縣、新竹縣、新竹市、花蓮縣、連江縣。

降雨時程，氣象署說明，颱風估週五（10日）將進入到琉球附近並移至台灣東邊的海面，當天傍晚可能觸陸，至週六（11日）各地降雨都將增加，台中以北、宜蘭、中南部山區有出現大雨或豪雨的機率，台中以北山區可能達豪雨以上。預計週日（12日）颱風漸漸遠離，雨勢才會慢慢縮減。

Newtalk新聞 |張芸朗 綜合報導 的故事2026 07 07 

從太空俯瞰的巴威颱風結構非常完美且對稱，呈現出令人震撼的漩渦幾何美感，被網友形容為「完美漩渦巨獸」。然而，這份美麗背後卻潛藏著極其恐怖的破壞力。   圖：翻攝自Sen Earth Live直播畫面

Newtalk新聞

強颱巴威結構對稱、颱風眼清晰，被氣象專家評為「大又強」的巨型怪物颱風。而今(7)日一名網友在Threads分享，他透過「地球直播」俯瞰颱風動態時，看到巴威颱風的影像後感到相當震撼，直呼「超大一顆、結構超結實」。貼文曝光後不僅吸引超過9.6萬點讚，更有大批網友擔憂颱風結構完整恐釀嚴重災情，紛紛留言「拜託不要來，台灣承受不起」。

網友發文表示，自己原本只是無意間開啟地球直播，沒想到看到巴威颱風規模相當龐大，不僅雲系範圍廣，整體結構也十分完整。而他也進一步表露出，希望強颱不要侵襲台灣的心願，不希望任何人成為災害中的受害者，但也坦言巴威颱風的面目「不得不說真的很美」。貼文一出立即引發其他網友恐慌，紛紛留言「這顆大到希望不要往台灣來，我願意少放一次颱風假，也不要有災情」、「真的寧可不要放假，也不希望災情發生」、「希望颱風繞過台灣」、「我不要颱風假了，不要進來」、「拜託不要來，台灣承受不起」、「瞬間希望颱風不要來了」、「希望完美閃過台灣」，顯露了大家對於近期頻繁遭受暴雨或極端氣候摧殘已深感憂慮，雖然過去常期待放颱風假，但面對這種「怪獸級」颱風，多數人都清醒知道生命財產安全遠比放假重要。

據中央氣象署最新資料顯示，今(7)日下午2時颱風距離台灣大約2100公里左右，以每小時30公里速度向西前進。中心氣壓900百帕，近中心最大風速每秒58公尺，瞬間最大陣風每秒73公尺，七級風平均暴風半徑達350公里，目前仍是強烈颱風。

氣象署預報員指出，目前巴威颱風仍朝太平洋高壓的南側，偏西移動，預估在明(8)日晚間逐漸北轉，並於週五晚間至週六白天(10日至11日)最接近台灣，各地皆有明顯風雨影響，預估路徑將由台灣東北側外海往西北側前進，雖然直接登陸機率偏低，但暴風圈仍預計逐步籠罩中部以北、宜蘭、花蓮及南部山區。若預測路徑沒有明顯變化，預計周四(9日)白天將發布海上颱風警報，周四晚間至周五(10日)凌晨發布陸上颱風警報，陸警範圍仍將隨颱風接近持續調整。

氣象署今(7)日下午說明最新颱風動態、路徑，顯示在週五晚間至週六白天(10日至11日)會最接近台灣。   圖：翻攝自氣象署官網

2026 07 07 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 美國的 FIRE運動 （Financial Independence, Retire Early， 財務獨立、提早退休） 提倡極度節儉與積極投資，以累積相當於年支出 25 倍的資產來達到財務自由。起源於1992年著作《跟錢好好相處》的FIRE運動， 如今在全球各地（包含台灣與歐美）都受到年輕世代的熱烈追捧。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 美國的 FIRE運動

（Financial Independence, Retire Early，

   財務獨立、提早退休）

提倡極度節儉與積極投資，以累積相當於年支出 25 倍的資產來達到財務自由。

近年來，隨著   網路  與  副業興起，該運動逐漸演變為   更多元、

強調   增加收入  與   彈性工時  的生活哲學。

核心原則與方法

• 「4% 法則」（4% Rule）：這是FIRE族最常用的計算公式。透過累積相當於年度生活費 25 倍的投資本金（例如年花費 $4 萬美元，需準備 $100 萬美元），每年從中安全提領 4% 作為生活費，本金便足以在市場中滾存，達到「不上班也有錢花」的財務獨立狀態。 
• 大幅拉開收入與支出差距：早期參與者常採取極簡生活，嚴格控管每一筆消費。不過，現代FIRE實踐者已轉向同等重視開源，利用經營自媒體、斜槓副業等方式增加收入，藉此縮短達成目標的時間。

FIRE 的常見分支

1. 胖FIRE（Fat FIRE）：準備比標準更高的資金，退休後仍能維持奢華或高水準的生活品質。
2. 瘦FIRE（Lean FIRE）：採取極致的節儉與極簡主義，依賴極低的預算退休。
3. 輕FIRE／海岸FIRE（Coast FIRE）：存到足夠的本金讓它自行複利長大，只需賺取足以支付日常開銷的薪資即可，提早脫離高壓工作。
4. 咖啡師FIRE（Barista FIRE）：辭去正職，改從事兼職工作（如咖啡師、自由接案），藉此獲得基礎薪資與健康保險，同時補貼部分生活費。

現代趨勢與現況

起源於1992年著作《跟錢好好相處》的FIRE運動，

如今在全球各地（包含台灣與歐美）都受到年輕世代的熱烈追捧。

暢銷書作家葛蘭特・薩巴提爾（Grant Sabatier）等專家指出，

儘管近年面臨通膨與高房價壓力，網路世代仍擁有前所未有的多元收入管道。

現代的FIRE不再僅限於「徹底不工作」，而是著重於奪回人生的主導權，

選擇自己喜愛的生活方式。

2026 07 07 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統【訓練機構版 申請單位查檢表】 查核（Review） 指標16 管控及異常矯正處理 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

「管控及異常矯正處理」

是  確保   訓練流程  與  業務品質     持續改善  的核心機制。

其實施要點包含建立「管控機制」以符合程序要求，

並在發生異常（如講師缺席、學員缺課、系統故障）時，

記錄原因   並啟動  「矯正措施」防止問題再次發生。

企業與訓練機構     可採取以下標準化步驟：

• 定義異常類別：針對講師、學員、行政承辦人員、教材及軟硬體設備建立明確的異常界定標準。
• 異常記錄與通報：發生突發狀況時，第一時間填寫「異常通報單」，記錄時間、人員與事件經過。
• 矯正措施執行：評估事件影響，立即採取補救辦法（如更換備用講師、補課機制），並研擬預防再發的措施。
• 定期審查：彙整異常紀錄，並進行年度或定期的檢討與成效追蹤。