2026年7月4日 星期六

2026 07 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統【訓練機構版 申請單位查檢表】 執行(Do)指標13.提供學習成果移轉的建議或協助

 



















訓練移轉是指

參與     教育訓練的學員在  受訓完成  回到  工作職務之後,

能夠  將訓練課程中所學習到內容、行為,

類推並應用  於真實的工作之中,且能持續一段時間,並能提高工作績效。






2026年7月3日 星期五

2026 07 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統【訓練機構版 申請單位查檢表】   執行(Do)指標12. 訓練內涵按計畫執行的程度執行 「訓練管理委員會」(或常稱為教育訓練委員會) 是組織內部專責規劃、審議與監督人才培訓發展的最高決策與指導單位 。

 





































「訓練管理委員會」(或常稱為教育訓練委員會)
是組織內部專責規劃、審議與監督人才培訓發展的最高決策與指導單位 
在企業導入 ⁠TTQS(人才發展品質管理系統) 的過程中,
該委員會扮演著連結「公司經營策略」「員工職能培訓」
的核心角色。

核心職掌與任務
  • 政策擬定研議與設計符合       機構願景的               教育訓練政策
  • 計畫審議規劃、審查並核定  年度教育訓練計畫 與 核心課程
  • 資源統籌協調與分配辦訓經費、場地及軟硬體資源
  • 品質把關審查   講師遴選標準、教材切合性  及  學員參訓資格。
  • 績效評估定期召開   審查會議,評估訓練成效  並  進行持續改善
常見組織架構
為了確保決策能落實,委員會通常由跨部門主管人資團隊共同組成:
  1. 主任委員:通常由總經理、副總或高階幕僚擔任,負責最終決策核定。
  2. 執行秘書:多由人力資源(HR)主管或培訓單位專責人員兼任,負責召集會議與行政運作。
  3. 委員會委員:由各專業部門主管(如研發、製造、行銷等)出任,提出各單位實務發展的訓練需求。
委員會的運作通常遵循 TTQS 的 PDDRO 核心精神
  • 階段一:需求調查 各部門委員  收集一線員工的職能缺口與業務痛點。
  • 階段二:方案審查➜  召開委員會  審議課程大綱、師資資格及教材。
  • 階段三:執行監督➜ 由執行秘書與 HR 團隊  落實開課,確保環境與設備安全。
  • 階段四:成效評估每季或半年召開審查會,檢討滿職率、滿意度及訓後行為改變。


2026 07 04 台海兩岸影視文創交流協會 【第一屆台海華人盃卡拉OK歌唱大賽】 歌唱比賽的評分標準通常涵蓋五大核心維度: 1. 音準節拍(30-40%) 音準: 節拍: 2. 歌唱技巧(20-30%) 咬字與口氣:技巧運用: 包含共鳴、真假音轉換、轉音、顫音(Vibrato)、氣聲及強弱控制(Dynamics)等專業技巧的靈活度。 3. 情感詮釋(20-30%) 情緒表達:層次感: 4.台風與儀態(10-20%)舞台魅力: 儀態: 5.服裝造型(0-10%)造型搭配:整體感:

 歌唱比賽的評分標準通常涵蓋五大核心維度:

     1. 音準節拍(30-40%)

       2. 歌唱技巧(20-30%)

       3. 情感詮釋(20-30%)

        4.台風與儀態(10-20%)

        5.服裝造型(0-10%)



1. 音準與節拍(占比最高,約佔 30% ~ 40%)
  • 音準是否能在正確的音高上唱歌,不走音、不掉拍。
  • 節拍對歌曲節奏的掌握力,不可搶拍或拖拍。此項目通常是評審評判是否進入複賽的最重要基本盤。
2. 歌唱技巧(約佔 20% ~ 30%)
  • 咬字與口氣歌詞吐字是否清晰,換氣是否流暢。
  • 技巧運用包含共鳴、真假音轉換、轉音、顫音(Vibrato)、氣聲及強弱控制(Dynamics)等專業技巧的靈活度。
3. 情感詮釋(約佔 20% ~ 30%)
  • 情緒表達對歌曲故事及風格的理解,能否透過聲音傳遞喜怒哀樂。
  • 層次感:主歌與副歌的情緒堆疊與處理是否能引起觀眾與評審的共鳴。
4. 台風與整體表現(約佔 10% ~ 20%)
  • 舞台魅力上台的自信心、肢體語言、面部表情及與觀眾的互動。
  • 儀態:站姿自然,展現出良好的專業素養。 
5. 服裝與整體完整度(約佔 0% ~ 10%)
  • 造型搭配服裝是否符合所選歌曲的風格與個人特質。
  • 整體感自我介紹、演唱至結束的流暢度與完整性。



2026 07 03 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 CMS(Court of Master Sommeliers) CMS 又稱「侍酒師協會」,以餐廳現場為核心,強調 服務流程、餐酒搭配、盲飲速度與準確度。 路線從 Level 1 Introductory Level 2 Certified Level 3 Advanced Level 4 Master Sommeliers 考試除了筆試,還包含服務情境與時間壓力下的盲飲,是實戰導向非常鮮明的體系。WSET(Wine & Spirit Education Trust)ISG(International Sommelier Guild)

 

WSET(Wine & Spirit Education Trust)

  於 1969 年在倫敦成立,是目前全球最普及的葡萄酒、烈酒與清酒教育體系之一。 

  它的核心精神是以標準化理論搭配系統化品酒技巧

(WSET Systematic Approach to Tasting, SAT)

  讓初學者到專業人士都能在同一套框架下溝通風味、風土與品質。

課程分為 Level 1–4:

    入門(L1)

    基礎進階(L2)

    高階(L3)

    專業文憑 Diploma(L4)

 等級越高,越強調因果推論——

例如為什麼某產區常呈現特定風格、釀造或市場因素如何影響酒質與售價等。


CMS(Court of Master Sommeliers)

CMS 又稱「侍酒師協會」,以餐廳現場為核心,強調

服務流程、餐酒搭配、盲飲速度與準確度。 

路線從 

  Level 1    Introductory

  Level 2    Certified

  Level 3    Advanced  

  Level 4    Master Sommeliers

考試除了筆試,還包含服務情境與時間壓力下的盲飲是實戰導向非常鮮明的體系。


CMS課程僅由Master Sommelier(侍酒師大師)授課,

通常只需一至兩天即可完成並參加考試。

由於上課時間短,學員難以深入學習,因此許多在餐廳工作的人會選擇WSET課程

或自修準備考試。   

如果你不在餐廳行業工作,這個課程可能並非必要。

但對於餐廳從業者來說,CMS課程值得考慮,因為它包含侍酒技能的考核

這是職業發展的重要門檻。



ISG(International Sommelier Guild)

ISG 起源北美,侍酒職能餐飲營運結合,

課程如 Wine Fundamentals I / II 與 Sommelier Diploma。 

在知識廣度上介於 WSET 與 CMS 之間,但更貼近餐飲現場的完整職能培養。

美國國際侍酒師協會(⁠International Sommelier Guild,簡稱 ⁠ISG

成立於1982年,是北美首屈一指的專業侍酒師培訓機構。
課程將餐飲營運、銷售技巧與葡萄酒專業結合,
適合欲從事餐飲業或系統化學習的愛好者。
課程體系介紹
ISG 涵蓋了從基礎到高級的完整培訓體系:
  • 初級品酒課程 (Wine Fundamentals I & II): 適合初學者,系統介紹葡萄種植、產區及餐酒搭配,著重於打下扎實基礎。
  • 侍酒師文憑課程 (Sommelier Diploma Program, 簡稱 SDP): 為進階專業課程,深入探討各國法規、釀造工藝及盲品技巧。 
學習途徑與特色
與其他主流認證相比,ISG 更側重於實際的餐飲服務與侍酒工作。
學員透過直接指導、官方標準化教材以及侍酒實務(如醒酒、開瓶與桌邊服務)
來進行考核。

酒類警語:
  1. 未滿十八歲禁止飲酒
  2. 飲酒過量,有害(礙)健康
  3. 酒後不開車,安全有保障
  4. 飲酒過量,害人害己
  5. 短時間內大量灌酒會使人立即喪命
  6. 找代駕保平安 / 安全誠無價酒後找代駕 / 酒後找代駕平安送到家


2026 07 03 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 侍酒師(Sommelier) 是在高級餐廳或飯店負責酒水服務的專業人員。他們專精於葡萄酒、清酒及烈酒 餐酒搭配建議、酒單設計、酒窖管理 為 客人開酒與斟酒侍酒師的主要工作內容餐酒搭配(Food & Wine Pairing): 專業侍酒服務: 酒單與酒窖管理:廣博的酒類與歷史知識: 熟悉世界各大產區、葡萄品種、氣候風土及釀造工藝。敏銳的感官與盲飲能力: 透過專業訓練能精準辨識酒款的香氣、酸度與單寧。國際權威認證: 常見的認證體系包含英國⁠WSET、美國 ⁠ISG 以及專注於餐廳實務服務的美國⁠CMS。

侍酒師(Sommelier)

是在高級餐廳或飯店負責酒水服務的專業人員


他們專精於葡萄酒、清酒及烈酒

核心任務包含餐酒搭配建議、酒單設計、酒窖管理

以及在桌邊優雅地  為 客人開酒與斟酒

確保每一瓶酒在最佳狀態下呈現給顧客。


侍酒師的主要工作內容
  • 餐酒搭配(Food & Wine Pairing): 針對餐廳菜單推薦最適合的酒款,讓餐點與酒的風味達到完美平衡。
  • 專業侍酒服務: 包含在客人面前展示酒標、俐落開瓶、正確醒酒與斟酒。
  • 酒單與酒窖管理: 負責規劃酒單、採購酒水、控制庫存並確保酒窖的溫溼度。
 成為侍酒師的必備條件
  • 廣博的酒類與歷史知識: 熟悉世界各大產區、葡萄品種、氣候風土及釀造工藝。
  • 敏銳的感官與盲飲能力: 透過專業訓練能精準辨識酒款的香氣、酸度與單寧。
  • 高EQ與優雅的社交手腕: 需要與客人溝通並介紹酒款背後的故事,提供客製化的推薦。
  • 國際權威認證: 常見的認證體系包含英國⁠WSET、美國 ⁠ISG 以及專注於餐廳實務服務的美國⁠CMS

如果您正尋求此職位或想評估薪資行情,目前台灣市場的專業侍酒師月薪約落在新台幣 45,000 元至 55,000 元之間(依經驗與證照等級而定)。

酒類警語:
  1. 未滿十八歲禁止飲酒
  2. 飲酒過量,有害(礙)健康
  3. 酒後不開車,安全有保障
  4. 飲酒過量,害人害己
  5. 短時間內大量灌酒會使人立即喪命
  6. 找代駕保平安 / 安全誠無價酒後找代駕 / 酒後找代駕平安送到家