2011 左永安顧問 勞委會除加強對於醫療院所工作者的勞動條件專案檢查外，亦將與衛生署進一步對醫師、護理人員及醫事人員之工作時間安排、排班與輪班、休息及休假問題進行研議，希望在兼顧醫療專業與維護員工身心健康的原則下，建立合理的工時制度，以維護醫療院所相關工作人員之身心健康與福祉。

2011 左永安顧問 勞委會除加強對於醫療院所工作者的勞動條件專案檢查外，亦將與衛生署進一步對醫師、護理人員及醫事人員之工作時間安排、排班與輪班、休息及休假問題進行研議，希望在兼顧醫療專業與維護員工身心健康的原則下，建立合理的工時制度，以維護醫療院所相關工作人員之身心健康與福祉。

醫病比不合理　勞委會籲醫療院所改善勞動條件

劉肇育

2011年5月10日 21:23

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  勞工團體在勞動節當天上街遊行抗議，醫護人員反應工時過長。

記者劉肇育／台北報導

民進黨立委黃淑英10日下午就白衣天使—護士的「過勞人生」，

提出該等工作者在長時間長工時的惡劣條件下工作，不但影響其身心健康，

並可能損及病人的生命安全和照護品質。

對此，勞委會表示向來重視醫療院所工作者的勞動權益。

記者會中


部分與會護理人員表示醫院不合理的「醫病比」使護理人員長時間過勞工作，

此外，還需負責行政支援工作，導致護理人員流失率過高，

另有部分醫療院所要求護理人員於病患較少時，先向醫院「借工時」休息，

日後再補服勞務之脫法亂象。勞委會強調凡適用勞動基準法之工作者，

其工作時間應由勞雇雙方先行約定，且不能違反勞動基準法規定。

勞委會表示，有鑑於勞動力並無法儲存，因此尚不得由雇主恣意變更工作時間，如雇主逕自要求勞工免服勞務，應屬受領勞務遲延，依民法規定，勞工並無補服勞務之義務，且雇主應給付報酬。

近年來鑑於醫療院所為節省成本，精減人力，以致護士及醫事人員超時工作，


勞委會自97年起連續四年針對醫療院所實施專案勞動條件檢查，除對違法業者依法處罰外，並要求其改善，另外亦將檢查結果送衛生署，做為醫療院所評鑑時之參考，期能有效敦促醫療院所重視員工的身心健康，提供優質的醫療服務。

勞委會除加強對於醫療院所工作者的勞動條件專案檢查外，

亦將與衛生署進一步對醫師、護理人員及醫事人員之

工作時間安排、排班與輪班、休息及休假問題進行研議，

希望在兼顧醫療專業與維護員工身心健康的原則下，

建立合理的工時制度，以維護醫療院所相關工作人員之身心健康與福祉。

原文網址: 醫病比不合理　勞委會籲醫療院所改善勞動條件 | 生活新聞 | NOWnews 今日新聞網http://www.nownews.com/2011/05/10/327-2711508.htm#ixzz1MI6LUqEx