2022年12月12日 星期一

2022 12 13左永安顧問 數位轉型的核心思維及發展策略 中華亞健康生命科學世界總會 WORLD FEDERATION OF CHINA SUB HEALTH /LIFE SCIENCE 人力資源高階主管 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 數位轉型 HR的轉型策略 視訊錄影、HIS、IOT、AI 和 支付只是基本的功能元素 創新 OMO(Online merge Offline) 服務模式及商務模式管理才是主要的價值

 數位轉型的核心思維及發展策略


目標

  Innovation : 

創新商業及服務模式,增加收益,降低成本,

提升客戶服務體驗

 核心精神

 Customer Center : 

以<個別客戶>為中心,藉由數位科技及大數據充分了 解客戶,以精準化的服務提升客戶體驗及忠誠度


發展策略

OMO : 虛實融合,Any time / place / device 無所不在的服務

 Personalization:

  依據客戶剖像及需求提供精準的差異化的服務

 CRM : 

 全面的數據收集及精準有效的客戶關係管理

 Eco-partners : 

同業結盟,異業合作,藉第三方資源提升服務能量及競爭力

 Collaboration :

 全體員工及合作夥伴無縫協同合作提供服務

視訊錄影、HIS、IOT、AI 和 支付只是基本的功能元素 

創新  OMO(Online merge Offline)

服務模式及商務模式管理才是主要的價值

• 客戶管理:分類、分級、分機構、分團體

• 醫護管理:分類、分級、分機構、分團體

• 服務管理:醫護團隊和受照護群體的配適及授權

• 合作夥伴管理:合作機構的工作分配、管理及授權

• 收費管理: 線上支付、年费、企業授權、紅利和儲值

• 裝置及數據管理:串接、數據授權、使用及輸出

• 各種服務及管理報表